RSPO-verklaring over het vervolgrapport van Finnwatch 'The New Law of the Jungle?' Over de sociaal-economische situatie van palmoliearbeiders in plantages van de IOI Group in West-Maleisië

Kuala Lumpur, 9 april 2015 – Op 19 maart publiceerde Finnwatch een vervolg op zijn rapport uit 2014 waarin de arbeidsomstandigheden en arbeidsrechten van palmoliearbeiders op vier plantages van de IOI Group in Maleisië worden geanalyseerd.

Het oorspronkelijke rapport beweerde dat sommige plantages van de IOI Group niet voldeden aan de certificeringsnorm van RSPO voor de productie van gecertificeerde duurzame palmolie, de Principles & Criteria (P&C). Naar aanleiding van deze aantijgingen startte RSPO een voorlopig onderzoek bij de Bkt Serampang en Bahau Estates, uitgevoerd door de technisch directeur van RSPO, dhr. Salahudin Yaacob.

In het vervolgrapport van Finnwatch staat dat de bevindingen van het RSPO-onderzoek in strijd zijn met de bevindingen van het oorspronkelijke rapport en de bevindingen van het afzonderlijke ISCC-onderzoek naar deze zaak. Het rapport constateert ook dat de RSPO-interpretatie van de belangrijkste documenten in het onderzoek verschilt van Finnwatch's interpretatie van de documenten.

RSPO zet zich in voor transparantie en verantwoording en verwelkomt de controle door derden, waaronder ngo's. RSPO erkent dat de zorgen van Finnwatch met betrekking tot arbeidsrechten op plantages van de IOI Group legitiem zijn en zet haar eigen onderzoek naar de zaak voort. De relevante certificeringsinstanties is verzocht een grondige controle uit te voeren van het minimumloon, de huisvestingsvoorwaarden van de arbeiders, de overeenkomst van arbeidscontracten via arbeidsbureaus en het bewaren van de paspoorten van de arbeiders op de betreffende landgoederen.

Een van de plantages van de IOI Group, Pamol Kluang Complex, werd in januari geverifieerd door de internationale certificeringsinstantie BSI (de British Standards Institution). Deze verificatie heeft niet-naleving aan het licht gebracht met betrekking tot het minimumloon van buitenlandse werknemers die betrokken zijn bij stukwerk. De proeftijd voor nieuwe medewerkers was volgens de “Richtlijn Uitvoeringsbesluit Minimumlonen 2012”. Met betrekking tot de huisvestingsomstandigheden van de werknemers en het bewaren van de paspoorten van de werknemers, vond BSI dat de bestaande faciliteiten en procedures aanvaardbaar zijn voor de werknemers.

De IOI-groep heeft van haar kant maatregelen genomen om de arbeidsomstandigheden op haar landgoederen te verbeteren, waaronder het gelijktrekken van het startsalaris van de migrerende werknemers, ongeacht de proeftijd, aan dat van degenen die de proeftijd hebben voltooid, het opheffen van beperkingen op het recht om stakingen te organiseren binnen de wettelijk kader en het verstrekken van contracten aan migrerende werknemers in hun eigen taal, waaraan wordt gewerkt. Ten tijde van de naverificatie op het Pamol Kluang Complex waren de verbetermaatregelen recent aangekondigd en was de implementatie in volle gang. RSPO verwelkomt de beslissing van de IOI Group en zal met hen en alle geïnteresseerde partijen blijven samenwerken om ervoor te zorgen dat de Principes & Criteria op gecertificeerde plantages volledig worden nageleefd.

Het verificatierapport van het Pamol Kluang Complex is onderaan deze pagina te downloaden. Een verder onderzoek in de andere landgoederen van de IOI Group die betrokken zijn bij de Finnwatch-analyse zal in de komende maanden worden uitgevoerd door de certificeringsinstantie SGS. Na de afronding van de verificatie zal RSPO beslissen over de te ondernemen actie en een verdere update over de kwestie uitbrengen.

(Loopt af)

Opmerkingen voor de editor:

18% van de wereldwijde palmolieproductie is nu RSPO-gecertificeerd

De huidige geschatte jaarlijkse productiecapaciteit van RSPO-gecertificeerde duurzame palmolie is 11.1 miljoen ton, ongeveer 18% van de wereldwijde ruwe palmolie. Verspreid over 1.98 miljoen hectare gecertificeerd productiegebied, komt ongeveer 49.6% van 's werelds huidige RSPO-gecertificeerde productiecapaciteit voor duurzame palmolie uit Indonesië, gevolgd door 40.6% uit Maleisië, 5.6% uit Papoea-Nieuw-Guinea en de resterende 4.2% uit de Salomonseilanden , Ivoorkust, Thailand, Guatemala, Ecuador, Brazilië, Cambodja en Colombia.

Over RSPO

Als antwoord op de dringende en dringende wereldwijde roep om duurzaam geproduceerde palmolie, werd in 2004 de Roundtable on Sustainable Palm Oil (RSPO) opgericht met als doel de groei en het gebruik van duurzame palmolieproducten te bevorderen door middel van geloofwaardige wereldwijde normen en betrokkenheid van belanghebbenden. De zetel van de vereniging is in Zürich, Zwitserland, terwijl het secretariaat momenteel in Kuala Lumpur is gevestigd met satellietkantoren in Jakarta en Londen.

RSPO is een vereniging zonder winstoogmerk die belanghebbenden uit zeven sectoren van de palmolie-industrie verenigt: palmolieproducenten, palmolieverwerkers of -handelaren, fabrikanten van consumptiegoederen, detailhandelaren, banken en investeerders, ngo's voor milieu- of natuurbehoud en sociale of ontwikkelingsorganisaties. NGO's - om wereldwijde normen voor duurzame palmolie te ontwikkelen en te implementeren.

Een dergelijke vertegenwoordiging van meerdere belanghebbenden wordt weerspiegeld in de bestuursstructuur van RSPO, zodat zetels in de raad van bestuur en werkgroepen op projectniveau eerlijk worden toegewezen aan elke sector. Op deze manier leeft RSPO de filosofie van de "rondetafel" na door gelijke rechten te geven aan elke stakeholdergroep om groepsspecifieke agenda's naar de rondetafel te brengen, waardoor traditioneel vijandige belanghebbenden en zakelijke concurrenten worden gefaciliteerd om samen te werken aan een gemeenschappelijk doel en beslissingen te nemen door overeenstemming.

Contactpersoon voor RSPO-secretariaat: 

Daniëlle Morley

Europees directeur Outreach en Engagement

T: +44 (0)208 282 6069

M: +44 7779 780 737

E: [e-mail beveiligd]

Stefano Savi

Waarnemend communicatiedirecteur

T: + 60323021500

E: [e-mail beveiligd]