Tussenmaatregel voor de implementatie van fatsoenlijk leefbaar loon (Indicator 6.2.6 van RSPO Principles and Criteria 2018)

Indicator 6.2.6 van de RSPO Principles and Criteria (P&C) 2018 vereist dat een fatsoenlijk leefbaar loon (DLW) wordt betaald aan alle werknemers. De indicator bevatte verder een procedurele opmerking waarin stond dat het secretariaat zal trachten DLW-landenbenchmarks uit te voeren voor palmolieproducerende landen waarin RSPO-leden actief zijn en waarvoor geen Global Living Wage Coalition (GLWC)-benchmarks bestaan. Daartoe heeft de RSPO in juni 2019 een leidraad gepubliceerd over de methode voor het berekenen van een DLW. Bij gebrek aan benchmarks vonden de National Interpretation Working Groups (NIWG's) het echter een uitdaging om indicator 6.2.6 in de context te interpreteren van hun respectievelijke Nationale Interpretatie (NI) van de P&C.

Met het oog hierop heeft de Standards Standing Committee een raamwerk ontwikkeld voor DLW voor NI dat als tussentijdse maatregel moet worden gebruikt bij het interpreteren van indicator 6.2.6 in afwachting van de totstandkoming van door de RSPO goedgekeurde DLW-benchmarks in de respectieve landen. Deze tussentijdse maatregel werd op 7 november 2019 goedgekeurd door de RSPO-raad van bestuur.
In dit opzicht heeft RSPO een strategie ontwikkeld die het stroomlijnen van initiatieven en activiteiten op het gebied van DLW-benchmarking omvat, door middel van samenwerking met andere schema's en/of samenwerking met andere relevante belanghebbenden. De benchmarkoefeningen zullen worden geleid door het RSPO-secretariaat in overleg met relevante belanghebbenden in hun respectieve landen.

De tussentijdse maatregel vereist dat voor landen waar geen leefloonnorm is vastgesteld, tot het moment dat er een door de RSPO goedgekeurde benchmark voor het land van kracht is, nationale minimumlonen worden betaald aan alle werknemers.

Daarnaast zal de Unit of Certification (UoC) een beoordeling uitvoeren van de gangbare lonen en voordelen in natura die worden verstrekt aan werknemers in de UoC, in overeenstemming met de RSPO-richtlijn voor het implementeren van een fatsoenlijk leefbaar loon en de RSPO-richtlijn voor het berekenen van heersende lonen, die is beschikbaar in PDF-formaat. Er wordt ook een apart Excel-blad geleverd, dwz een hulpmiddel voor het berekenen van de waarde van woningen in de UoC, om RSPO-leden te helpen bij hun respectieve beoordelingen. Het RSPO-secretariaat zal over dit onderwerp capaciteitsopbouw, training en andere socialisatieprogramma's voor de relevante belanghebbenden organiseren.

Voor landen die hun Nationale Interpretatie momenteel ontwikkelen of zullen ontwikkelen, zal deze voorlopige maatregel de tekst vervangen, onder de procedurele opmerking van indicator 6.2.6 van de P&C 2018.

Neem voor verdere vragen contact op met Kamini Visvananthan via [e-mail beveiligd].

bijlagen:

Tussenmaatregel voor de implementatie van indicator 6.2.6 Uitgangspunten en criteria 2018

RSPO-richtlijnen voor het berekenen van heersende lonen

Tool voor het berekenen van de waarde van woningen in de Unit of Certification (UoC) – Engels