Oproep tot het indienen van blijken van belangstelling: Analyse van auditrapporten over indicatoren onder Principe 4, 5 en 6 van de RSPO P&C 2018

De RSPO heeft een uitgebreide set principes en criteria (P&C) ontwikkeld voor de productie van duurzame palmolie. Met het oog op de naleving van de vereisten onder de "Mensen"-pijler, Principe 4: Respecteer gemeenschaps- en mensenrechten en lever voordelen); Principe 5: ondersteuning van de inclusie van kleine boeren; en Principe 6: Respecteer de rechten en omstandigheden van werknemers bestaan ​​uit criteria die de belangrijkste mensenrechten- en sociale indicatoren uiteenzetten, evenals indicatoren voor de inclusie van kleine boeren. Deze moeten worden nageleefd door alle palmolieproducenten die gecertificeerd willen worden volgens de RSPO P&C.

Als RSPO-leden gecertificeerde duurzame palmolie (CSPO) willen produceren en verhandelen, moet de productielocatie (fabriek en bevoorradingsbasis) eens in de vijf (5) jaar worden gecontroleerd door een certificeringsinstantie. Eenmaal gecertificeerd, wordt de producent jaarlijks beoordeeld op blijvende naleving door middel van toezichtsaudits. De aard van controle-elementen, zoals die vervat in Principes 4, 5 en 6, hangt sterk af van zowel het begrip van de auditors als de duidelijkheid van de normen waaraan een organisatie wordt onderworpen aan audits. Gezien deze uitdagingen en de kritiek die vaak wordt geuit op vrijwillige sociale normen, is het belangrijk om deze normen nader te onderzoeken en inspanningen te leveren om ze verder te versterken.

Daartoe is de RSPO van plan onderzoek uit te voeren om te beoordelen of de indicatoren voor mensenrechten en sociale (Principes 4 & 6) en inclusie van kleine boeren (Principe 5) gemakkelijk kunnen worden geïnterpreteerd, geïmplementeerd en gecontroleerd. Dit onderzoek heeft tot doel te evalueren en te analyseren hoe auditors de naleving van RSPO-producerende leden beoordelen aan de hand van deze indicatoren. Deze analyse maakt deel uit van de eigen due diligence van het RSPO-secretariaat om ervoor te zorgen dat de vereisten van de RSPO-normen onder de pijler "Mensen" kunnen worden geïmplementeerd, en om knelpunten, uitdagingen en gebieden voor verbetering te identificeren.

Geïnteresseerde kandidaten kunnen hun blijken van belangstelling indienen bij [e-mail beveiligd]  vóór 6:00 MYT (GMT+8) op 15 augustus 2022. Neem voor vragen contact op met de Human Rights & Social Standards Unit, RSPO-secretariaat op [e-mail beveiligd].