Aankondiging over de herziene strategie voor een leefbaar loon

Het RSPO-secretariaat is verheugd aan te kondigen dat er een herziene strategie voor leefbaar loon (LW) is ontwikkeld, en is goedgekeurd door de Living Wage Taskforce en onderschreven door het Standards Standing Committee (SSC).

Afwijkend van de vorige op benchmarks gerichte methodologie, hanteert de herziene strategie een stapsgewijze benadering van LW-implementatie, waarbij elke stap van het LW-traject zijn eigen mijlpalen (uitkomsten) heeft voor het bereiken van een leefbaar loon voor alle werknemers in de palmoliesector.

De eerste stap, die zal worden uitgevoerd van 2023-2026, zal gericht zijn op het creëren van een duidelijk begrip onder belanghebbenden door middel van capaciteitsopbouw, het verbeteren van de controleerbaarheid, het verbeteren van de gangbare loonberekening en het ontwikkelen van een loonrapportagesysteem. Deze stap heeft tot doel een gestandaardiseerde methode vast te stellen voor het bepalen van de geldende lonen, het monitoren van loonveranderingen in de loop van de tijd en het verbeteren van de effectiviteit van audits.

Gezien de verschillende implementatie-uitdagingen en de erkenning van de complexiteit van de kwestie van leefbaar loon, zijn benchmarkinggerelateerde activiteiten voorlopig uitgesteld.

Als u vragen heeft of hierover verder wilt praten met de RSPO, neem dan contact op met het Human Rights and Social Standards (HRSS)-team via [e-mail beveiligd].