Terminologie op één lijn brengen – van "fatsoenlijk leefbaar loon" naar "leefbaar loon"

Houd er rekening mee dat de term "Decent Living Wage" nu is gewijzigd in "Leefbaar Wage", zoals overeengekomen door de Decent Living Wage Task Force. Deze naamswijziging is aangebracht om ervoor te zorgen dat de RSPO is afgestemd op dezelfde terminologie die wordt gebruikt door andere duurzaamheidsnormen en om een ​​betere afstemming te bereiken met wereldwijde bewegingen en andere relevante actoren die werken aan duurzaamheidsinitiatieven, met name die gericht op loon-/inkomensniveaus die individuen in staat stellen of gezinnen om voldoende onderdak, voedsel en andere benodigdheden te kunnen betalen en te voorkomen dat ze in armoede vervallen. 

U kunt er zeker van zijn dat de herziene terminologie de RSPO-normen niet verlaagt, dezelfde definitie en methodologie zullen worden gehandhaafd. Er zijn geen wijzigingen in de RSPO-standaardvereisten of de definitie en intentie van leefbaar loon-methodiek zoals gedefinieerd in de RSPO-principes en -criteria van 2018, waarin de term wordt gedefinieerd als “De vergoeding die een werknemer ontvangt voor werk dat op reguliere uren wordt uitgevoerd, in een bepaalde plaats die voldoende is om de werknemer en zijn of haar gezin een behoorlijke levensstandaard te bieden.” 

Als u meer wilt weten over de RSPO die een leefbaar loon ondersteunt, bezoek dan onze bronnen hier.

Als u vragen heeft of hierover verder wilt praten met de RSPO, neem dan contact op met het Human Rights and Social Standards (HRSS)-team via [e-mail beveiligd].