RSPO STÄRKT DIE ROLLE DER FRAUEN IN DER NACHHALTIGEN PALMÖLPRODUKTION

Kuala Lumpur, 21. April 2021: Der Roundtable on Sustainable Palm Oil (RSPO) hat seinen praktischen Leitfaden zur Einbeziehung der Geschlechter und zur Einhaltung der RSPO-Prinzipien und -Kriterien (P&C) von 2018 und des Standards für unabhängige Kleinbauern (ISH) von 2019 veröffentlicht. Dieser Gender-Leitfaden wurde von der RSPO Human Rights Working Group (HRWG) in Absprache mit Fair & Sustainable Consulting entwickelt und unterstreicht die wichtige Rolle, die Frauen in der Palmölindustrie spielen, und die Notwendigkeit, unser Engagement für die Rechte der Frauen zu stärken.

„Frauen leisten wesentliche Beiträge zum Palmölsektor; Sie sind jedoch auch einzigartigen Risiken ausgesetzt – von nicht anerkanntem Landbesitz über ungleiche Beschäftigungsmöglichkeiten bis hin zu mangelndem physischen und finanziellen Schutz“, sagte Prasad Vijaya Segaran, Senior Executive für Menschenrechte und soziale Standards, RSPO. „In einer Branche, die seit langem von Männern dominiert wird, besteht ein dringender Bedarf, diese Risiken anzugehen, indem mehr geschlechtergerechte Ansichten und Praktiken in den Betrieb von Palmöl produzierenden Unternehmen integriert werden, die sowohl zum Wohlergehen als auch zum Lebensunterhalt von Männern und Frauen beitragen werden und die Unternehmen, für die sie arbeiten".

Die Gender Guidance dient als praktischer Leitfaden zur Förderung der Gleichstellung der Geschlechter. Es stattet RSPO-Mitglieder mit einem Handbuch aus, das die Bausteine ​​eines geschlechtergerechten Unternehmens, Bildungsressourcen zu geschlechtsspezifischen Beschränkungen und Handlungsempfehlungen beschreibt. Es präsentiert Fallreferenzen von einem breiten Spektrum von Interessenvertretern und Praktikern, die auf deren kollektive jahrelange Erfahrung in der Branche zurückgreifen und geschlechtersensible Themen innerhalb der Belegschaft angehen.  

„Dieser Gender-Leitfaden stellt einen positiven Schritt in Richtung eines der Hauptziele von RSPO dar, nämlich eine größere Gleichstellung der Geschlechter im Palmölsektor“, sagte Julia Majail, Direktorin für Standardentwicklung, RSPO. „Dieser Leitfaden wird RSPO-Mitgliedern helfen, auf die Schließung der geschlechtsspezifischen Kluft hinzuarbeiten, indem das Bewusstsein für die Schwierigkeiten geschärft wird, mit denen Frauen in der Branche konfrontiert sind, und Strategien vorgeschlagen werden, die dazu beitragen können, die wirtschaftlichen Möglichkeiten von Frauen zu erweitern.“

„Dieser Gender-Leitfaden unterstützt RSPO-Mitglieder, insbesondere Palmölproduzenten und unabhängige Kleinbauern, die geschlechtsspezifischen Anforderungen der RSPO-Standards umzusetzen. Die P&C 2018 und ISH 2019 sind nicht nur eine Antwort auf die Achtung der Menschenrechte, die Förderung nachhaltiger Lebensgrundlagen und die Verringerung der Armut sondern auch ein Mittel zur Verbesserung der Personaleffizienz, Produktivität und Rentabilität", sagte Lim Sian Choo, Group Head of Corporate Social Responsibility, Bumitama Agri Ltd., ebenfalls Mitglied der RSPO Gender Sub Group.

Laden Sie den vollständigen Leitfaden von der RSPO-Website herunter hier. 

Über faire und nachhaltige Beratung: 

Fair & Sustainable Consulting (F&S) ist ein Beratungsunternehmen und Sozialunternehmen. Unsere Mission ist es, Menschen in Entwicklungsländern zu befähigen, ihre Lebensgrundlagen zu verbessern und ihr Einkommen zu steigern. F&S ist auf die Entwicklung von Wertschöpfungsketten spezialisiert, insbesondere auf die Anwendung des „Market Systems Development“-Ansatzes. F&S unterstützt die Entwicklung integrativer Wertschöpfungsketten für Kleinproduzenten (Männer und Frauen), die eine nachhaltige Nutzung von Ressourcen und eine gerechte Verteilung der Vorteile fördern. Fair & Sustainable ist der Ansicht, dass es wichtig ist, die geschlechtsspezifischen Aspekte der Entwicklung von Wertschöpfungsketten zu berücksichtigen. Nicht nur, weil wir an die Bedeutung der Gleichstellung der Geschlechter als gesellschaftliches Entwicklungsziel glauben, sondern auch, weil die Ungleichheit der Geschlechter innerhalb der Wertschöpfungskette zu Ineffizienzen und einer suboptimalen Nutzung der verfügbaren Ressourcen und potenziellen Ergebnisse für alle Akteure in der Wertschöpfungskette führt. In den letzten 10 Jahren haben wir Tools und Methoden entwickelt, um Gender in Wertschöpfungsketten zu bewerten und Fachleute zum Thema Gender in Wertschöpfungsketten zu schulen. Wir haben Praktikern, die in landwirtschaftlichen Programmen in vielen Ländern weltweit arbeiten, praktische Coaching-basierte Unterstützung zum Thema Gender in Wertschöpfungsketten gegeben. Wir haben internationale Organisationen und Entwicklungsprogramme unterstützt, darunter standardsetzende Organisationen bei der Entwicklung von Gleichstellungsrichtlinien und -richtlinien.

Über RSPO:

Der Roundtable on Sustainable Palm Oil (RSPO) wurde 2004 mit dem Ziel gegründet, das Wachstum und die Verwendung nachhaltiger Ölpalmprodukte durch glaubwürdige globale Standards und das Engagement von Interessengruppen zu fördern. RSPO ist eine gemeinnützige, internationale Mitgliederorganisation, die Interessengruppen aus den verschiedenen Sektoren der Palmölindustrie vereint, darunter Ölpalmenproduzenten, Palmölverarbeiter oder -händler, Konsumgüterhersteller, Einzelhändler, Banken und Investoren, Umwelt- oder Naturschutz NGOs und soziale oder Entwicklungs-NGOs.

Diese Multi-Stakeholder-Vertretung spiegelt sich in der Führungsstruktur des RSPO wider, so dass die Sitze im Board of Governors, Lenkungsausschüssen und Arbeitsgruppen gerecht auf jeden Sektor verteilt werden. Auf diese Weise lebt der RSPO die Philosophie des „Runden Tisches“ aus, indem er jeder Interessengruppe gleiche Rechte einräumt, traditionell gegensätzliche Interessengruppen bei der Zusammenarbeit erleichtert, um einvernehmliche Entscheidungen zu treffen, und die gemeinsame Vision von RSPO verwirklicht, nachhaltiges Palmöl zur Norm zu machen.

Der Sitz der Vereinigung befindet sich in Zürich, Schweiz, während das Sekretariat derzeit seinen Sitz in Kuala Lumpur mit Außenstellen in Jakarta (ID), London (UK), Zoetermeer (NL), Peking (CN) und Bogotá (CO) hat.

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