RSPO-Erklärung zum Finnwatch-Folgebericht 'Das neue Gesetz des Dschungels?' Zur sozioökonomischen Situation von Palmölarbeitern in Plantagen der IOI-Gruppe in Westmalaysia

Kuala Lumpur, 9. April 2015 – Am 19. März veröffentlichte Finnwatch eine Fortsetzung seines Berichts von 2014, in dem die Arbeitsbedingungen und Arbeitsrechte von Palmölarbeitern auf vier Plantagen der IOI-Gruppe in Malaysia analysiert wurden.

Der ursprüngliche Bericht behauptete, dass einige der Plantagen der IOI Group nicht den RSPO-Zertifizierungsstandard für die Produktion von zertifiziertem nachhaltigem Palmöl, die Prinzipien und Kriterien (P&C), erfüllten. Nach diesen Anschuldigungen leitete RSPO eine vorläufige Untersuchung auf den Grundstücken Bkt Serampang und Bahau ein, die vom Technischen Direktor des RSPO, Herrn Salahudin Yaacob, durchgeführt wurde.

Im Folgebericht von Finnwatch heißt es, dass die Ergebnisse der RSPO-Untersuchung im Widerspruch zu den Ergebnissen des ursprünglichen Berichts sowie zu den Ergebnissen der separaten ISCC-Untersuchung zu dieser Angelegenheit stehen. Der Bericht stellt auch fest, dass die RSPO-Interpretation von Schlüsseldokumenten in der Untersuchung von der Interpretation der Dokumente durch Finnwatch abweicht.

RSPO verpflichtet sich zu Transparenz und Rechenschaftspflicht und begrüßt die Überprüfung durch Dritte, einschließlich NGOs. RSPO erkennt an, dass Bedenken von Finnwatch in Bezug auf Arbeitsrechte auf den Plantagen der IOI-Gruppe berechtigt sind, und setzt seine eigene Untersuchung dieser Angelegenheit fort. Die zuständigen Zertifizierungsstellen wurden aufgefordert, den Mindestlohn, die Unterbringungsbedingungen der Arbeiter, die Vereinbarung von Arbeiterverträgen durch Arbeitsagenturen und die Aufbewahrung von Arbeiterpässen auf den betreffenden Siedlungen gründlich zu überprüfen.

Eine der Plantagen der IOI Group, der Pamol Kluang Complex, wurde im Januar von der internationalen Zertifizierungsstelle BSI (British Standards Institution) verifiziert. Diese Überprüfung hat die Nichteinhaltung der Mindestlöhne von ausländischen Arbeitnehmern, die Akkordarbeit verrichten, aufgedeckt. Die Probezeiten für neue Mitarbeiter richten sich nach der „Richtlinie zur Umsetzung der Mindestlohnverordnung 2012“. In Bezug auf die Unterbringungsbedingungen der Arbeitnehmer und die Aufbewahrung von Arbeitnehmerpässen stellte BSI fest, dass die bestehenden Einrichtungen und Verfahren von den Arbeitnehmern akzeptiert werden.

Die IOI-Gruppe hat ihrerseits Maßnahmen ergriffen, um die Arbeitsbedingungen auf ihren Gütern zu verbessern, einschließlich der Angleichung des Anfangsgehalts der Wanderarbeiter unabhängig von der Probezeit an das derjenigen, die die Probezeit abgeschlossen haben, und der Aufhebung von Beschränkungen des Streikrechts innerhalb der Rechtsrahmen und Bereitstellung von Verträgen für Wanderarbeitnehmer in ihrer eigenen Sprache, die in Arbeit sind. Zum Zeitpunkt der Nachverifizierung im Pamol Kluang Complex waren die Verbesserungsmaßnahmen kürzlich angekündigt und die Umsetzung im Gange. RSPO begrüßt die Entscheidung der IOI Group und wird weiterhin mit ihr und allen interessierten Parteien zusammenarbeiten, um die vollständige Einhaltung ihrer Prinzipien und Kriterien auf zertifizierten Plantagen sicherzustellen.

Der Verifizierungsbericht zum Pamol Kluang Complex steht unten auf dieser Seite zum Download bereit. Eine weitere Untersuchung in den an der Finnwatch-Analyse beteiligten Liegenschaften der anderen IOI-Gruppe wird in den kommenden Monaten von der Zertifizierungsstelle SGS durchgeführt. Nach Abschluss der Überprüfung wird RSPO über die zu ergreifende Vorgehensweise entscheiden und ein weiteres Update zu dieser Angelegenheit herausgeben.

(Endet)

Hinweise zum Editor:

18 % der weltweiten Palmölproduktion sind jetzt RSPO-zertifiziert

Die derzeit geschätzte jährliche Produktionskapazität von RSPO-zertifiziertem nachhaltigem Palmöl beträgt 11.1 Millionen Tonnen, etwa 18 % des weltweiten Rohpalmöls. Verteilt auf 1.98 Millionen Hektar zertifizierter Produktionsfläche stammen etwa 49.6 % der derzeitigen RSPO-zertifizierten nachhaltigen Palmölproduktionskapazität der Welt aus Indonesien, gefolgt von 40.6 % aus Malaysia, 5.6 % aus Papua-Neuguinea und den restlichen 4.2 % von den Salomonen , Elfenbeinküste, Thailand, Guatemala, Ecuador, Brasilien, Kambodscha und Kolumbien.

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Als Reaktion auf den dringenden und dringenden weltweiten Ruf nach nachhaltig produziertem Palmöl wurde 2004 der Roundtable on Sustainable Palm Oil (RSPO) mit dem Ziel gegründet, das Wachstum und die Verwendung nachhaltiger Ölpalmprodukte durch glaubwürdige globale Standards und das Engagement von zu fördern Interessenten. Der Sitz der Vereinigung befindet sich in Zürich, Schweiz, während das Sekretariat derzeit in Kuala Lumpur mit Außenstellen in Jakarta und London ansässig ist.

RSPO ist ein gemeinnütziger Verband, der Interessenvertreter aus sieben Sektoren der Palmölindustrie vereint – Ölpalmproduzenten, Palmölverarbeiter oder -händler, Konsumgüterhersteller, Einzelhändler, Banken und Investoren, Umwelt- oder Naturschutz-NGOs und Sozial- oder Entwicklungsorganisationen NGOs – um globale Standards für nachhaltiges Palmöl zu entwickeln und umzusetzen.

Diese Multi-Stakeholder-Vertretung spiegelt sich in der Führungsstruktur des RSPO wider, sodass die Sitze im Vorstand und in den Arbeitsgruppen auf Projektebene jedem Sektor gerecht zugewiesen werden. Auf diese Weise lebt der RSPO die Philosophie des „Runden Tisches“ aus, indem er jeder Interessengruppe die gleichen Rechte einräumt, gruppenspezifische Agenden an den Runden Tisch zu bringen, wodurch es traditionell konträren Interessengruppen und Geschäftskonkurrenten ermöglicht wird, zusammen auf ein gemeinsames Ziel hinzuarbeiten und Entscheidungen zu treffen Konsens.

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