Neue Grundsätze und Kriterien verlangen von den Mitgliedern verstärkte Anstrengungen zum Schutz von Kindern

Eine der wichtigsten Verbesserungen in den aktualisierten Grundsätzen und Kriterien (P&C) des Runden Tisches für nachhaltiges Palmöl (RSPO) betrifft den Schutz von Kindern – einer der am stärksten gefährdeten Gruppen in der Branche. Insbesondere machen die neuen P&C für RSPO-Mitglieder eine formelle Richtlinie zum Schutz von Kindern, einen dokumentierten Prozess und eine Anforderung für den Nachweis der Altersüberprüfung und Schulung für Unternehmensmitarbeiter zum Kinderschutz auf Plantagen und Kleinbauerngrundstücken obligatorisch.

Warum Kinder?

RSPO betrachtet die Sicherheit von Kindern und den Schutz ihrer Rechte auf Plantagen als vorrangig. Ein zentraler Aspekt der Kinderrechte ist sicherzustellen, dass ihnen ein sicheres und förderliches Umfeld geboten wird, das es ihnen ermöglicht, zu wachsen und ihr volles Potenzial auszuschöpfen. Aufgrund der Schutzbedürftigkeit von Kindern hat RSPO im Einklang mit internationalen Gesetzen stets ein striktes Verbot aller Formen der Kinderarbeit aufrechterhalten¹.

Was ist Kinderarbeit?

Kinderarbeit ist Arbeit, die Kindern ihre Kindheit, ihr Potenzial und ihre Würde nimmt und ihre körperliche und geistige Entwicklung beeinträchtigt. Diese Frist gilt für alle Kinder unter 18 Jahren.

Dies bedeutet jedoch nicht zwangsläufig, dass Personen unter 18 Jahren die Arbeit untersagt ist. Ein junger Mensch darf beschäftigt oder mit ungefährlichen Arbeiten beschäftigt werden, vorausgesetzt, dass Schutzbeschränkungen bestehen.

Ein differenzierteres Verständnis der Realität vor Ort

Es ist wichtig, ein Gleichgewicht zwischen der Notwendigkeit, Kinder zu schützen, und der Verringerung der Armut durch die Schaffung nachhaltiger Lebensgrundlagen zu finden. Dies ist besonders wichtig, wenn es um Familien geht, die kleinbäuerliche Betriebe betreiben.

Während sie auf Farmen arbeiten, sind Familien dafür bekannt, ihre Kinder bei sich zu behalten. Ein Grund ist, die Gemeinkosten niedrig zu halten, aber auch kulturelle und praktische Faktoren spielen eine Rolle – es ist sicherer, das Kind während der Arbeit bei den Eltern zu behalten, anstatt es allein und damit gefährdet zu lassen. Deshalb ist es wichtig zu fragen, wenn man versucht, Beweise für Kinderarbeit zu finden:

• Ist die Arbeit, mit der das Kind beschäftigt ist, geistig oder körperlich gefährlich oder schädlich für das Kind?
• Beeinträchtigt und/oder nimmt es ihm oder ihr die Möglichkeit, die Schule zu besuchen?

Das RSPO-Sekretariat und die Mitglieder der Organisation haben hart daran gearbeitet, viele dieser Probleme anzugehen und praktische Lösungen vorzuschlagen – nicht nur durch den jüngsten RSPO-Überprüfungsprozess für Prinzipien und Kriterien (P&C), sondern auch durch Studien wie die Kinderrechte und Geschäftsprinzipien Palmölprogramm für Palmölplantagen in Indonesien, in Partnerschaft mit dem Internationalen Kinderhilfswerk der Vereinten Nationen (UNICEF). Das Pilotprojekt machte deutlich, dass die Einführung von Richtlinien Unternehmen helfen kann, Lücken besser zu erkennen und das Auftreten von Kinderarbeit zu verhindern.

Kinderrechte und unabhängige Kleinbauern

Es gibt zwar bestimmte Kriterien, um sicherzustellen, dass zertifizierte Plantageneinheiten kinderfrei sind, aber die Standards für unabhängige Kleinbauern werden derzeit entwickelt, um ihren spezifischen Bedürfnissen gerecht zu werden.

Vom Prinzip zum Handeln

Das RSPO-Sekretariat wird die Richtlinien und bewährten Managementpraktiken entwickeln, um Kinderarbeit auf Palmölplantagen zu beseitigen. Ein Teil dieser Bemühungen umfasst die Entwicklung von Toolkits zum Schutz der Kinderrechte für seine Mitglieder.

Zu diesem Zweck werden wir Mitglieder und Interessengruppen über den Status und Fortschritt von Initiativen im Zusammenhang mit Kinderrechten auf dem Laufenden halten – eine gemeinsame Verantwortung, die auf den Schultern aller Akteure in der gesamten Lieferkette ruht.

¹ Übereinkommen über die Rechte des Kindes; ILO-Übereinkommen zum Mindestalter 1973 (Nr. 138); Übereinkommen (Nr. 1999) von 182 über die schlimmsten Formen der Kinderarbeit.

² Junge Arbeitnehmer sind 15 Jahre alt oder über dem Mindestbeschäftigungsalter, aber unter 18 Jahren.