Aufruf an RSPO-Erzeugermitglieder in Sabah zum Pilottest von ULULA; die „Worker Voice Technology“ in einer gerichtlichen Anordnung

On 12 Juni 2018, kündigte der Roundtable on Sustainable Palm Oil (RSPO) eine Partnerschaft mit an Ulula einen vereinfachten und integrativen Mechanismus einzuführen, um potenzielle Vorfälle und Missbräuche von Arbeitnehmern zu melden und die Mitarbeiterzufriedenheit und soziale Investitionen in Palmölplantagen zu überwachen. 

RSPO und Ulula weiten diese Zusammenarbeit nun auf RSPO-Mitglieder in Sabah, Malaysia, in einem gerichtlichen Rahmen aus, um die Mitglieder dabei zu unterstützen, ihr Engagement für nachhaltiges Palmöl umzusetzen. Die einjährige Pilotstudie zielt darauf ab, die Anwendbarkeit der Technologie zu testen, dabei zu helfen, Risiken zu überwachen und auf umsetzbare Daten in Echtzeit zuzugreifen, Probleme zu lösen und Verbesserungen aufzuzeigen.

Zu den wichtigsten Vorteilen von Ulula gehören:

• Kontinuierliche Zusammenarbeit mit den Arbeitnehmern
• Zwei-Wege-Dialog zur Förderung des Mitarbeiterengagements
• Die Arbeitsbedingungen werden überwacht, um die Einhaltung zu erleichtern
• Echtzeitanalysen zur Identifizierung kostspieliger Risiken

Wir hoffen, durch diese Partnerschaft ein System zu schaffen, das RSPO in die Lage versetzt, seine Mitglieder und Partner bei der Überwachung der Arbeitsbedingungen besser zu unterstützen. Das kostenlose Tool unterstützt Arbeitsmanagementpraktiken und vereinfacht die Berichterstattung und Einhaltung der RSPO-Standards. Ein einseitiges Dokument zur Funktionsweise und den Vorteilen des Tools kann unten heruntergeladen werden. 

RSPO ruft jetzt zukunftsorientierte Erzeugermitglieder dazu auf, diese mobile Mitarbeiterengagement-Plattform in Sabah zu testen. Interessierte Erzeugermitglieder sollten an schreiben [E-Mail geschützt] bis 21. September 2018, um weitere Informationen zum Tool zu erhalten und/oder sich für den Pilottest anzumelden.