Angleichung der Terminologie – Von „Decent Living Wage“ zu „Living Wage“

Bitte beachten Sie, dass der Begriff „Menschenwürdiger existenzsichernder Lohn“ nun in „existenzsichernder Lohn“ geändert wurde, wie von der Task Force „Menschenwürdiger existenzsichernder Lohn“ vereinbart. Diese Namensänderung wurde vorgenommen, um sicherzustellen, dass der RSPO an der gleichen Terminologie ausgerichtet ist, die von anderen Nachhaltigkeitsstandards verwendet wird, und um eine bessere Abstimmung mit globalen Bewegungen und anderen relevanten Akteuren zu erreichen, die an Nachhaltigkeitsinitiativen arbeiten, insbesondere solchen, die sich auf Lohn-/Einkommensniveaus konzentrieren, die Einzelpersonen ermöglichen oder Familien, sich eine angemessene Unterkunft, Nahrung und andere Notwendigkeiten zu leisten und zu verhindern, dass sie in Armut geraten. 

Seien Sie versichert, dass die überarbeitete Terminologie die RSPO-Standards nicht herabsetzt, die gleiche Definition und Methodik wird beibehalten. Es gibt keine Änderungen an den Anforderungen der RSPO-Standards oder der Definition und Absicht der Methodik des existenzsichernden Lohns, wie sie in den RSPO-Prinzipien und -Kriterien von 2018 definiert sind, die den Begriff als „Die Vergütung, die ein Arbeitnehmer für Arbeit erhält, die zu regulären Zeiten geleistet wird, insbesondere definiert Platz, der ausreicht, um dem Arbeitnehmer und seiner Familie einen angemessenen Lebensstandard zu ermöglichen.“ 

Wenn Sie mehr darüber erfahren möchten, dass der RSPO einen existenzsichernden Lohn unterstützt, besuchen Sie bitte unsere Ressourcen hier.

Wenn Sie Fragen haben oder weiter mit dem RSPO darüber sprechen möchten, wenden Sie sich bitte an das Team für Menschenrechte und soziale Standards (HRSS) unter [E-Mail geschützt] .