Streitbeilegungsstelle (DSF)

Das RSPO-Beschwerdesystem ermöglicht Interessenvertretern, Beschwerden gegen ein RSPO-Mitglied zu richten, das angeblich gegen die RSPO-Prinzipien und -Kriterien (P&C), den Verhaltenskodex oder andere wichtige Dokumente verstoßen hat.

Die Streitbeilegungsstelle (DSF) ist Teil des RSPO-Beschwerdesystems. Es bietet Beschwerdeführern, RSPO-Mitgliedern und relevanten Interessenvertretern, die an einer Beschwerde beteiligt sind, die Möglichkeit, diese Angelegenheiten mit Hilfe der DSF-Vermittlung durch einvernehmlich vereinbarte Bedingungen zu lösen.

Bei der DSF-Mediation müssen sich die Parteien gegenseitig auf einen unabhängigen Mediator einigen, um die Verhandlungen in einem strukturierten Prozess zu erleichtern.

Der Prozess der DSF-Mediation

Freiwillige Teilnahme

Die DSF-Mediation kann nur in Anspruch genommen werden, wenn beide Streitparteien sich gegenseitig darauf einigen, sich an dem Verfahren zu beteiligen.

Vertraulich
 

Keine während des Mediationsverfahrens geteilten Informationen werden ohne die Zustimmung aller Parteien weitergegeben.

Unabhängig und unparteiisch

Die Entscheidungsbefugnis liegt vollständig bei den Parteien. Die DSF-Mediation erlegt keiner Partei ein Urteil oder eine Entscheidung auf.

DSF-Mediationsverfahren

Wenn Mittel für die Vermittlung benötigt werden

Parteien ohne ausreichende Mittel können beim Sekretariat einen Antrag auf finanzielle Unterstützung für die Teilnahme am Mediationsverfahren stellen.

Die finanzielle Unterstützung kann unter anderem die Deckung der Gebühren der ernannten Mediatoren/technischen Experten und der damit verbundenen Kosten im Namen der Parteien umfassen.

Das Hauptziel der finanziellen Unterstützung besteht darin, sicherzustellen, dass die Parteien das Mediationsverfahren mittragen können.

 

 

DSF-Berater

DSF wird von einer Gruppe von Beratern mit Praxis und Erfahrung in lokalen Gemeinschaften, der Zivilgesellschaft, der Palmölindustrie und Streitbeilegungsforen unterstützt. Dies wird zu offenen Diskussionen und Nachforschungen über den kontinuierlichen Prozess des DSF zur Bewertung von Erkenntnissen und gewonnenen Erkenntnissen zu Trends beitragen, die sich im Zusammenhang mit Streitigkeiten in der Palmölindustrie abzeichnen.

Die Ernennung von Beratern ist in Ziffer 12 der ToR für die DSF-Beratergruppe festgelegt. Die DSF-Berater sind verpflichtet, sich von potenziellen Interessenkonflikten (COI) zurückzuziehen, und die DSF-Berater können nicht direkt in einen DSF-Vermittlungsfall einbezogen werden.

Obwohl die geschätzte Unterstützung und Anleitung der Berater für das DSF anerkannt wird, liegt die Verantwortung und Befugnis in Bezug auf die Aufsicht oder Verwaltung eines DSF-Falls beim DSF-Büro innerhalb des RSPO-Sekretariats, was sich auf die Ernennung von DSF-Mediatoren erstreckt. Insbesondere und in Übereinstimmung mit den DSF-Prinzipien zur Vertraulichkeit werden DSF-Berater im Verlauf einer DSF-Mediation mit keiner Partei oder Interessengruppe in Kontakt treten, noch sind sie an Informationen in Bezug auf Einzelfälle beteiligt, die von der DSF behandelt werden und die nicht anderweitig involviert sind die öffentliche Domäne.

Um mehr zu erfahren, lesen Sie bitte die Referenzbedingungen für RSPO-DSF-Berater.

Paul Wolvekamp, ​​Vorsitzender

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Paul Wolvekamp kam 1989 zu Both ENDS und ist derzeit dessen Senior Policy Adviser. Er ist stellvertretender Vorsitzender des in Asien ansässigen NFTP-Austauschprogramms (Non-Timber Forest Products) und Mitglied der niederländischen Beratungskommission für nachhaltige Biomasse.

Er war in verschiedenen beratenden Funktionen tätig, z. B. im Zertifizierungsforschungsprogramm von CIFOR, und übernahm Aufträge für private Stiftungen, die niederländische Regierung und die Europäische Kommission, einschließlich der Entwicklung eines indisch-niederländischen Umweltfonds. Darin wurde der Beitrag der Europäischen Kommission zum Trockenlandmanagement und zur „Africa Regreening Initiative“ bewertet.

Er initiierte und moderierte die RSPO Dispute Settlement Facility Arbeitsgruppe. Paul erwarb seinen BA in Rechtswissenschaften, seinen MA in Politikwissenschaften und sein Diplom in Umweltwissenschaften an der Universität Leyden.

Dr. Helena Varkkey

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Während ihrer akademischen Laufbahn war nachhaltige Entwicklung immer ein Interessengebiet für Dr. Varkkey. Ihre Leidenschaft und Unterstützung für dieses Thema zeigt sich in ihrem Fokus auf grenzüberschreitende Umweltverschmutzung in Südostasien. Dr. Varkkey interessiert sich besonders für die Rolle der Schirmherrschaft in der Agrarindustrie, insbesondere in der Palmölindustrie, und ihre Verbindung zu Waldbränden und Dunst in der Region. 2016 wurden ihre Ergebnisse in einem Buch mit dem Titel The Haze Problem in Southeast Asia: Palm Oil and Patronage veröffentlicht, das Teil der Routledge Malaysian Studies Series war. Darüber hinaus wurden ihre Kommentare zu nachhaltiger Entwicklung und Dunstproblemen unter anderem in The Straits Times Singapore und CNN Online veröffentlicht.

Mauricio Chávez

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Praktizierender kolumbianischer Anwalt mit langjähriger Erfahrung in den Bereichen Gesellschaftsrecht, Internationales Privatrecht, Mediation und friedliche Beilegung von Streitigkeiten. Internationaler Rechts- und Wirtschaftsberater für die Regionen Asien-Pazifik und Europa durch die Kanzlei 8 LEGAL; Schiedsrichter und Schlichter; Mitglied der Schiedsgerichte der Schiedszentren der Handelskammern von Bogota und Medellin (Kolumbien) und der China International Economic and Trade Arbitration Commission CIETAC (China) mit umfassender Erfahrung als Vermittler und Konfliktmanager bei der Suche nach friedlichen Lösungen für Kontroversen, die sich aus dem Handel ergeben und privatrechtlichen Beziehungen. Forscher und Professor in den Bereichen Verhandlung und internationale Mediation. Referent und Juror bei mehreren internationalen Mediationsturnieren.

Piers Gillespie

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Dr. Piers Gillespie hat im privaten, akademischen und NGO-Sektor im Bereich Geschäftsstrategie, Moderation und Umsetzung gearbeitet. Mitte der 2000er war Piers Asien-Pazifik-Manager für eine internationale NGO, die sich auf den Agrarsektor und die Bereitstellung von Nachhaltigkeit durch internationale Lieferketten konzentriert. Er hat die International Finance Corporation (IFC) und das Entwicklungsprogramm der Vereinten Nationen in Fragen der Palmölimplementierung und des Agrargeschäfts beraten und berät sowohl Plantagenunternehmen als auch Futureye, ein Beratungsunternehmen, das sich auf die soziale Betriebserlaubnis für Rohstoff- und Plantagenunternehmen konzentriert. Piers arbeitet derzeit im Ministerium für Energie und Bergbau in Südaustralien als Executive Lead, Social and Community.

Gina Lea Barbieri

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Gina Barbieri, eine südafrikanische Menschenrechtsanwältin, internationale Mediatorin und Expertin für Streitbeilegung, wurde 2021 zur ersten Ombudsperson für das Netzwerk des World Wildlife Fund (WWF) ernannt. Zuvor leitete sie die Private Sector Mediation Unit (CAO) der Weltbankgruppen ), bei dem es um die Schlichtung komplexer Umwelt- und Sozialstreitigkeiten zwischen Gemeinden und dem Privatsektor auf der ganzen Welt ging. Bevor sie zum CAO kam, gründete und leitete Gina eine Anwaltskanzlei in Südafrika, die sich auf Mediation und andere Formen der alternativen Streitbeilegung (ADR) spezialisiert hat. Sie hat zahlreiche Streitigkeiten im Arbeits-, Handels- und Gemeinschaftsbereich vermittelt und ist Autorin von zwei Büchern über die Arbeitspraxis im öffentlichen und privaten Sektor. Gina ist Co-Autorin und Herausgeberin von zwei IFC-Veröffentlichungen über die Einrichtung von ADR-Zentren in Schwellenländern und Leitlinien für die Praxis der alternativen Streitbeilegung. Gina erhielt ihren BComm LLB von der University of KwaZulu-Natal und ist eine CEDR (UK) und IMI akkreditierte internationale Mediatorin.

DSF-Mediatoren

Bei der Ernennung eines Mediators zur Verwaltung der DSF-Mediation wird DSF auf sein globales Netzwerk vorqualifizierter Mediatoren zurückgreifen, die Erfahrung in der Verwaltung von Streitigkeiten zwischen mehreren Interessengruppen haben. DSF-Mediatoren arbeiten in Übereinstimmung mit dem Berufskodex für DSF-Mediatoren und berichten an einen DSF-Fallmanager, der die Finanzen, Verträge und Berichterstattung koordiniert und den Mediator sowohl technisch als auch logistisch unterstützt.

DSF wird nach Möglichkeit einen Mediator mit den erforderlichen Fach- und Sprachkenntnissen aus dem Land oder der Region auswählen, in dem bzw. der der Fall angesiedelt ist. Wenn ein solcher Mediator nicht verfügbar ist, wird DSF denjenigen auswählen, der als am besten geeignet erachtet wird, wobei der Ort und der Kontext des jeweiligen Falls berücksichtigt werden.

Der DSF-Mediator ist de facto ein Prozessmanager, der bei der Arbeit mit unterschiedlichen Gruppen und Streitparteien eine Reihe von Techniken anwendet und aufeinander abstimmt, darunter Erleichterung, Informationsaustausch, gemeinsame Ermittlung von Fakten, Konsensbildung, Kapazitätsaufbau und Mediation.

Fahmi Shahab

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Fahmi Shahab ist Executive Director des Pusat Mediasi Nasional – Indonesian Mediation Center (PMN) – einer professionellen und unabhängigen Institution, die Mediation und zertifizierte Mediationsausbildungskurse anbietet und einer der ältesten, vom Obersten Gerichtshof Indonesiens akkreditierten Ausbildungsanbieter mit Sitz in Jakarta. Seit 2000 ist er als moderierender Mediator tätig und unterstützt Parteien bei der Erzielung von Vereinbarungen über Umschuldungen, Aktionärsstreitigkeiten und andere geschäftliche Streitigkeiten. Er ist auch als Mediator bei PMN, erstinstanzlichen Gerichten, LAPS SJK [Alternative Dispute Resolution (ADR) for Financial Services Sector Dispute], dem Roundtable on Sustainable Palm Oil (RSPO) und dem Asia Pacific Center for Arbitration and Mediation ( APCAM), wo er auch als Generalsekretär tätig ist. Fahmi ist außerdem Botschafter des Singapore International Mediation Centre (SIMC).

Fahmi war in verschiedenen Funktionen tätig, darunter als Vorsitzender der Asian Mediation Association (AMA), Berater für die Stärkung der Demokratie und des Vertrauens der Bürger in die Regierungsführung: Adopting a Fair Treatment Approach in Indonesia's Ombudsman Offices (PMN-Vrije Universiteit Amsterdam-Dutch National Ombudsman-Centre). für Konfliktlösung-Van Vollenhoven Institut: Konsortium); Senior Short-Term Expert in der Handelskooperationsfazilität EU-Indonesien; Technischer Assistent für alternative Streitbeilegung beim Indonesia Investment Coordinating Board (BKPM) und Visiting Fellow an der Gakushuin University, Tokio, Japan.

Fahmi hat als AusAID-ADS-Stipendiat einen Master of Business Law (MBL) von der University of Sydney, Australien, und einen Bachelor-Abschluss in Wirtschaftswissenschaften (SE) von der Gadjah Mada University, Indonesien.

Hyang Ismalya Mihardja

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Hyang I. Mihardja, SH, MBA., verfügt über mehr als 18 Jahre Berufserfahrung, darunter Führungspositionen in nationalen Privatunternehmen. Seit ihrer Zertifizierung durch das Indonesia Mediation Centre im Jahr 2004 hat sie Verhandlung und Mediation als geeignete Methode zur Streitbeilegung konsequent gefördert. Sie begann ihre Karriere in der alternativen Streitbeilegung als kooperierende Rechtsanwältin und arbeitete anschließend als Verhandlungsführerin und Mediationspraktikerin in Vertragsangelegenheiten.

Sie bietet Expertise in der Bearbeitung arbeitsrechtlicher Fälle. Sie war an der Vermittlung mehrerer Verhandlungen in öffentlichen Streitigkeiten zwischen Unternehmen, Regierungen, Interessenvertretern und Gemeinschaftsorganisationen beteiligt, von denen einige mit Fragen der Corporate Social Responsibility (CSR) in Verbindung standen.

Hyang ist Mitbegründer des EYR Center for Legal Studies und anerkannter Experte für Konfliktlösung bei der nationalen Organisation Maritim Muda Nusantara. Sie ist Vertreterin des Pusat Mediasi Nasional – Indonesian Mediation Center (PMN) und Vorstandsmitglied des Asia Pacific Center for Arbitration and Mediation (APCAM).

Sie ist als Trainerin und Coach bei PMN, Justitia Training und MedArbid (Indonesian Academy of Independent Mediators and Arbitrators) aktiv. Ihre Kompetenz wurde vom nationalen Standard BNSP anerkannt und vom Obersten Gerichtshof der Republik Indonesien akkreditiert.

Ben Schoemann

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Ben ist ein hochqualifizierter Mediator mit einem breiten Spektrum an Erfahrung und Fachwissen. Er ist auf komplexe Entwicklungs- und Handelsmediationen mit mehreren Parteien spezialisiert und bietet auch Schulungen, Veränderungsmanagement, Entwicklungsförderung, organisatorische Transformation, kommunales Konfliktmanagement, Umweltförderung und Arbeitsplatzdienste an.

Ben hat in mehreren Ländern erfolgreich bei groß angelegten Umweltkonflikten, Transformationsprozessen von Kommunalverwaltungen, Entwicklungsstreitigkeiten und Landnutzungs- und Besitzangelegenheiten beigelegt. Er ist vom National Mediator Accreditation System (NMAS) in Australien akkreditiert und professionelles Mitglied der Australian Mediation Association und des Resolution Institute. Er ist Mitglied der Mediator Panels des Compliance Advisor Ombudsman (CAO), des Independent Redress Mechanism (IRM) des Green Climate Fund, der Asian Development Bank (ADB) und von Converge International. Er ist auch in Restorative Mediation Practice ausgebildet und zertifiziert.

Bens Ansatz für jede Mediation ist kooperativ und prinzipientreu, und er arbeitet mit Parteien zusammen, um kreative Lösungen zu finden, die praktikabel und nachhaltig sind. Sein Ziel ist es, die Parteien konsequent dabei zu unterstützen, ihre eigenen Lösungen zu finden, die ihren Bedürfnissen im gegebenen Kontext entsprechen.

Raymond Lee

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Raymond Lee ist Mediator und Mediationsausbilder am Pusat Mediasi Nasional – Indonesian Mediation Center (PMN). Neben der Vermittlung von Fällen unterstützt er die Ausbildung des Zentrums, das die Durchführung von Kursen für den indonesischen Obersten Gerichtshof, die Bank Indonesia, die Financial Services Authority, die National Human Rights Commission, das Foreign Investment Board, das Election Supervisory Board, das Ministry of Women Empowerment and Child umfasst Schutz und Öffentlichkeit. Er wird auch von der Weltbankgruppe und dem Global Mediator Panel der Vereinten Nationen als Mediator beauftragt, der Konfliktlösungen am Arbeitsplatz durch Mediation, Erleichterung und Schulung anbietet. Er ist ein vom PMN akkreditierter Mediator, ein gerichtlich akkreditierter Mediator in Indonesien sowie ein vom Center for Effective Dispute Resolution (CEDR) akkreditierter Mediator.

Raymond spricht fließend Englisch und Indonesisch und ist für seinen ausgefallenen Humor bekannt. Wenn er nicht gerade vermittelt, schreibt er für indonesisches Film- und Fernsehprogramm.

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