Die Verhinderung von Kinderarbeit und Ausbeutung bleibt ein Hauptaugenmerk für RSPO

Die Stärkung der sozialen Kriterien in unseren Standards und die Verbesserung der Sozialprüfung zur Beseitigung von Kindes- und Arbeitsmissbrauch auf Ölpalmplantagen stehen ganz oben auf unserer Agenda und bleiben eine Schlüsselpriorität für das RSPO-Sekretariat, unsere Mitglieder und Interessengruppen. Trotz strenger Standards und verschiedener Tools können jedoch immer noch Probleme auftreten.

Wir haben uns mit der RSPO-Managerin für Menschenrechte und Sozialstandards, Kamini Visvananthan, getroffen, die uns ihre Perspektive darüber mitteilte, warum und wie Arbeitsfragen manchmal in der Landwirtschaft und im landwirtschaftlichen Umfeld durchgehen können.

Kamini, warum hören wir immer noch von Problemen und Missbräuchen im Palmölsektor, wenn doch so viel getan wurde, um Arbeitsrechtsstandards zu stärken und zu verbessern?
Leider gibt es immer noch Arbeitsprobleme, da die Probleme vor Ort sehr schwer zu erkennen und zu überwachen sind. Für Umweltbelange gibt es sehr technische und wissenschaftliche Möglichkeiten, Veränderungen zu überwachen und zu messen, die objektive Beweise liefern. Bei Menschenrechtsfragen, insbesondere bei arbeitsrechtlichen Compliances, können die Beweise jedoch sehr sein subjektiv, da dies viel Papierkram und Überprüfung durch die Arbeiter vor Ort erfordert.

Sie können das perfekte System haben, aber aufgrund dieser Subjektivität können immer noch Dinge schief gehen. Aus diesem Grund ist es mangels eines besseren Wortes „einfacher“, dass es zu Menschenrechtsverletzungen kommt. Dies ist auch der Grund, warum RSPO-Mitglieder die bisher strengste Version unseres Zertifizierungsstandards entwickelt und angenommen haben – den RSPO P&C 2018. Es zielt darauf ab, den Mitgliedern dabei zu helfen, ein besseres System aufzubauen, um sich nicht nur um ihre Mitarbeiter zu kümmern, um sicherzustellen, dass sie die Anforderungen erfüllen, sondern ihnen auch dabei zu helfen, orangefarbene oder rote Flaggen zu erkennen und diese schnell und effizient zu beheben. Wir müssen jedoch anerkennen, dass Standards nur so weit gehen können. Unsere Mitglieder müssen in der Lage sein, diese Standards zu übernehmen und positive, systemische Veränderungen vorzunehmen.

Was kann RSPO sonst noch tun und welche Maßnahmen können ergriffen werden, um die aktuellen Standards und Instrumente zur Stärkung der Menschenrechte in Palmölplantagen weiter zu verbessern?
Der RSPO-Standard gilt als Goldstandard für die nachhaltige Palmölproduktion, wir wollen jedoch auch mehr Anleitungen zur Umsetzung entwickeln. Wir haben sehr hart daran gearbeitet, verschiedene Leitfäden zu erstellen, um mehr Kontext zu bestimmten Themen, Sektoren und/oder Problemen zu bieten.

So haben wir zum Beispiel eine Reihe von Leitfäden zu Kinderrechten für verschiedene Interessengruppen entwickelt, die in Kürze veröffentlicht werden, und wir sind auch dabei, die Leitlinien zur freien, vorherigen und informierten Zustimmung (FPIC) zu überarbeiten. In den kommenden Monaten wollen wir einen Gender-Leitfaden erstellen, der als neues Thema auf der RSPO-Plattform betrachtet wird. 

Vor dem Ausbruch von COVID-19 haben wir auch Schulungen zur Umsetzung der Standards angeboten, bei denen wir mit unseren Auditoren zusammengearbeitet und Audit-Workshops durchgeführt haben, um unsere Audit- und Zertifizierungssystemdokumente zu verbessern, indem wir viele soziale Aspekte hinzugefügt haben, die vorher nicht vorhanden waren. Darüber hinaus haben wir auch Schulungsmodule erstellt, wie z. B. eines für FPIC, das wir jetzt neu gestalten, damit unsere Mitglieder damit ihre eigenen Mitarbeiter schulen können. Wir haben auch an einer gearbeitet FPIC Modul und Soziale Rechenschaftspflicht Modul für das Sustainability College des RSPO.

Eine weitere wichtige Priorität der RSPO-Menschenrechtsarbeitsgruppe (HRWG) ist die Identifizierung der Lücken in den RSPO-Standards in Bezug auf die Umsetzung der Standards sowie die Überwachung der Auswirkungen, um zu sehen, wie die RSPO-Standards den Mitgliedern geholfen haben, ihre Nachhaltigkeitsverpflichtungen zu erfüllen oder zu verbessern. Diese Aufgaben laufen entweder noch oder sind in der Pipeline der HRWG für die nächsten drei Jahre.

Sie haben bereits erwähnt, dass der RSPO eine Reihe von Leitfäden zu Kinderrechten herausbringen wird. Was hofft RSPO damit zu erreichen und warum sind separate Dokumente für verschiedene Interessengruppen erforderlich?
Die Leitfäden zu Kinderrechten sind das Ergebnis einer Absichtserklärung mit dem Kinderhilfswerk der Vereinten Nationen (UNICEF) über die Auswirkungen der Palmölindustrie auf Kinder. Das war im Jahr 2016, als UNICEF eine Studie in Malaysia und Indonesien durchführte, die sieben Einflussbereiche identifizierte. 

Die Absicht der Leitfäden ist sehr klar – wir hoffen, dass Kinder in einer Umgebung aufwachsen können, in der sie trotz ihrer Umstände ihr volles Potenzial entfalten können. Die Leitfäden sollen unseren Mitgliedern helfen zu erkennen, wie sie die betroffenen Bereiche angehen und mit ihren Arbeitern und den Gemeinden rund um ihre Plantagen zusammenarbeiten können, um die Auswirkungen der Industrie auf Kinder abzumildern.

Im Wesentlichen haben verschiedene Interessengruppen jeweils eine andere Rolle zu spielen, weshalb wir separate Leitlinien erstellt haben. Obwohl sie dieselben Prinzipien befolgen, die mit P&C übereinstimmen, ist die Art und Weise, wie jede Interessengruppe ihre Rolle wahrnimmt, unterschiedlich. Wir hoffen, dass diese Leitfäden die Interessengruppen ermutigen, größere Schritte zu unternehmen und ihre jeweilige Rolle zu übernehmen.

Für weitere Informationen über die Abteilung Menschenrechte und Sozialstandards des RSPO klicken Sie hier hier.