RSPO Merilis Pedoman 'Upah Hidup Layak' Pertama Industri untuk Pekerja Kelapa Sawit

Kuala Lumpur, 12 Juni 2019: Hari ini, Roundtable on Sustainable Palm Oil (RSPO) bekerja sama dengan Satuan Tugas Tenaga Kerja (LTF) meluncurkan yang pertama dari jenisnya dokumen pedoman untuk industri kelapa sawit dengan pembayaran 'Upah Hidup Layak' (DLW), diadopsi dari Koalisi Upah Hidup Global (GLWC) Metodologi, untuk menentukan DLW di unit bersertifikasi RSPO untuk semua pekerja.

Sebagai elemen penting dari 2018 yang baru diadopsi Prinsip dan Kriteria (P&C), panduan ini akan membantu anggota untuk menilai apakah remunerasi yang diberikan kepada pekerjanya cukup bagi pekerja dan keluarganya untuk memenuhi gaya hidup dasar namun layak, yang mempertimbangkan kebutuhan keluarga seperti perumahan yang layak, fasilitas sanitasi , ketersediaan air bersih yang memadai, perawatan medis, serta kebutuhan pendidikan bagi anak-anak dalam keluarga.

Panduan ini juga menjelaskan cara menentukan tolok ukur DLW, menghitung DLW, menghitung upah yang berlaku dan kesenjangan upah layak, serta cara mengembangkan rencana implementasi mandiri bagi anggota perkebunan RSPO untuk beralih ke pembayaran DLW.

Lee Kuan Yee, Manajer Keberlanjutan Senior di Kuala Lumpur Kepong Berhad (KLK) dan anggota Dewan Gubernur RSPO mengatakan, "Karena konsep ini relatif baru di industri, Sekretariat RSPO menyelenggarakan beberapa lokakarya dan sesi bersama dengan petani dan pemangku kepentingan lainnya untuk sempurnakan panduan ini dan sertakan implementasi bertahap bagi para penanam untuk bekerja secara progresif menuju penerapan DLW. Panduan ini bukanlah akhir tetapi hanyalah awal dari perjalanan ini, dan kami akan terus bekerja sama dengan para penanam, RSPO Sekretariat, dan pemangku kepentingan lainnya untuk memastikan konsep ini dipahami oleh semua, dan dapat diterapkan."

Manajer Hak Asasi Manusia dan Standar Sosial RSPO, Kamini Visvananthan mengatakan, “Anggota RSPO telah mengambil langkah berani dan sekarang mewajibkan produsen kelapa sawit untuk memberikan upah hidup yang layak. Saya berharap dampak positifnya akan dirasakan di seluruh industri, dan tidak hanya terbatas pada pekerja di lapangan. Tanggung jawab ini tidak hanya terletak pada produsen, dukungan dari seluruh anggota sangat penting untuk memastikan bahwa pekerja dan keluarganya memiliki hak atas standar hidup yang layak.”

Untuk membantu anggota menghitung DLW, estimasi tolok ukur untuk beberapa wilayah di empat negara; Ghana, Indonesia, Malaysia dan Kolombia disediakan dalam panduan untuk referensi. Estimasi ini akan digunakan untuk sementara, namun RSPO berupaya untuk memberikan tolok ukur bagi negara-negara di mana anggotanya terlibat dalam produksi minyak sawit, yang belum diestimasi oleh GLWC.

Penyusunan dokumen panduan ini dimulai pada Januari 2019, dengan target penyelesaian melalui acara co-host RSPO, the Dialog Kelapa Sawit Berkelanjutan – Eropa, dengan mitra IDH – Sustainable Trade Initiative dan European Palm Oil Alliance (EPOA), di Utrecht, Belanda, pada Jumat 14 Juni 2019. Acara ini berfokus pada bagaimana Eropa akan memenuhi targetnya untuk mendapatkan 100% minyak sawit berkelanjutan pada tahun 2020 Sementara banyak yang membuat kemajuan yang baik dalam komitmen sumber berkelanjutan mereka, lebih banyak pekerjaan harus dilakukan, dan dengan urgensi, untuk menutup kesenjangan dan mengubah pasar sepenuhnya. Mendorong serapan pasar dan permintaan akan minyak sawit berkelanjutan adalah tanggung jawab bersama, tindakan diperlukan dari semua pelaku industri.

-selesai-

Tersedia untuk digunakan: Lembar Fakta DLW

Tentang RSPO:
Roundtable on Sustainable Palm Oil (RSPO) dibentuk pada tahun 2004 dengan tujuan mempromosikan pertumbuhan dan penggunaan produk kelapa sawit berkelanjutan melalui standar global yang kredibel dan keterlibatan pemangku kepentingan. RSPO adalah organisasi keanggotaan nirlaba, internasional, yang menyatukan pemangku kepentingan dari berbagai sektor industri minyak sawit termasuk produsen minyak sawit, pengolah atau pedagang minyak sawit, produsen barang konsumen, pengecer, bank dan investor, konservasi lingkungan atau alam LSM, dan LSM sosial atau pembangunan.

Representasi multi-stakeholder ini tercermin dalam struktur tata kelola RSPO sehingga kursi di Dewan Gubernur, Komite Pengarah dan Kelompok Kerja dialokasikan secara adil untuk setiap sektor. Dengan cara ini, RSPO menghidupkan filosofi "meja bundar" dengan memberikan hak yang setara kepada setiap kelompok pemangku kepentingan, memfasilitasi pemangku kepentingan yang secara tradisional berseberangan dalam bekerja sama untuk mencapai keputusan melalui konsensus, dan mencapai visi bersama RSPO untuk menjadikan minyak sawit berkelanjutan sebagai norma.

Kedudukan asosiasi berada di Zurich, Swiss, sementara sekretariat saat ini berbasis di Kuala Lumpur dengan kantor satelit di Jakarta (ID), London (UK), Zoetermeer (NL), Beijing (CN) dan Bogotá (CO).

Untuk informasi lebih lanjut, silakan hubungi: