MANAJER, PROYEK (TRANSFORMASI DIGITAL)

Roundtable on Sustainable Palm Oil (RSPO) adalah organisasi nirlaba global dengan anggota sukarela yang berupaya mengubah industri minyak sawit agar berkelanjutan. Kami berfokus untuk menyatukan para pemangku kepentingan dari seluruh rantai pasokan minyak sawit untuk mengembangkan dan menerapkan standar global untuk minyak sawit berkelanjutan.

Di RSPO, kami percaya bahwa kesuksesan kami dibangun oleh semangat, dedikasi, keterampilan, dan keahlian karyawan kami. Merekalah yang mendorong organisasi kami ke tingkat yang lebih tinggi dan membimbing kami melalui fase perkembangan selanjutnya.

Posisi ini bertanggung jawab untuk mendukung inisiatif transformasi digital perusahaan di seluruh perusahaan. Bekerja sama dengan manajemen senior dan di bawah bimbingan Manajer Senior dan CSDTO, Manajer akan berkontribusi dalam perencanaan, pelaksanaan, dan pemantauan proyek dan inisiatif transformasi digital. Peran ini memerlukan kombinasi keterampilan analitis, manajemen proyek, dan komunikasi untuk mendorong upaya transformasi digital yang berhasil dalam organisasi.

Lokasi peran ini adalah Kuala Lumpur, Malaysia dan merupakan kontrak jangka waktu tetap 2 tahun.

PERAN & TANGGUNG JAWAB UTAMA

Tugas termasuk tetapi tidak akan terbatas pada hal-hal berikut:

1. Dukungan Proyek:
   • Membantu dalam perencanaan, koordinasi, dan pelaksanaan proyek dan inisiatif transformasi digital.
   • Berkolaborasi dengan tim lintas fungsi untuk mengumpulkan persyaratan, mengidentifikasi tonggak proyek, dan memastikan hasil kerja terpenuhi.
   • Mendukung pengembangan dan pengelolaan rencana proyek, jadwal, dan anggaran.
   • Membantu memantau kemajuan proyek, mengidentifikasi risiko dan masalah, dan mengusulkan solusi.
2. Analisis dan Penelitian Data:
   • Melakukan penelitian dan analisis tentang tren digital, teknologi baru, dan praktik terbaik dalam transformasi digital.
   • Membantu mengevaluasi dan menilai alat, solusi, dan teknologi digital untuk mendukung tujuan transformasi digital organisasi.
   • Menganalisis data dan metrik untuk melacak kinerja proyek dan memberikan wawasan kepada pemangku kepentingan masing-masing.
3. Dukungan Manajemen Perubahan:
   • Membantu dalam pengembangan dan implementasi strategi manajemen perubahan untuk mendorong adopsi dan penerimaan transformasi digital.
   • Mendukung upaya komunikasi kepada pemangku kepentingan terkait manfaat dan dampak inisiatif transformasi digital.
   • Berkontribusi pada pengembangan materi pelatihan dan sumber daya untuk membangun kemampuan digital dalam organisasi.
4. Keterlibatan pemangku kepentingan:
   • Berkolaborasi dengan berbagai pemangku kepentingan untuk mengumpulkan umpan balik, memahami kebutuhan, dan mengomunikasikan pembaruan proyek.
   • Membina hubungan positif dengan tim internal, departemen, dan mitra eksternal yang terlibat dalam inisiatif transformasi digital.
   • Mendukung organisasi dalam menumbuhkan budaya kesiapan dan inovasi digital.
5. Dokumentasi dan Pelaporan:
   • Membantu dalam persiapan dokumentasi proyek, termasuk laporan, presentasi, dan pembaruan kemajuan.
   • Menjaga dokumentasi terkait proyek, memastikan akurasi dan aksesibilitas.
   • Berkontribusi pada pengembangan laporan status proyek, menyoroti pencapaian utama, tantangan, dan rekomendasi.
6. Perbaikan terus-menerus:
   • Identifikasi peluang untuk peningkatan dan pengoptimalan proses dalam inisiatif transformasi digital.
   • Berikan ide dan saran untuk inovasi dan peningkatan dalam tim transformasi digital.
   • Ikuti perkembangan tren dan perkembangan industri terkait transformasi digital.

Terlepas dari tugas-tugas yang disebutkan di atas, untuk melakukan setiap tugas atau kewajiban yang diberikan secara wajar.

PEMOHON YANG SUKSES

Pendidikan

• Gelar berkualitas, dengan kualifikasi profesional yang sesuai (PMI-PMP)

Pengalaman Kerja

• Minimal 8 tahun pengalaman kerja dalam mengelola proyek dan/atau siklus implementasi ERP.
• Pengalaman konsultasi 4 besar lebih disukai.

Pengetahuan Teknis & Profesional

• Menunjukkan minat atau pengalaman dalam inisiatif transformasi digital.
• Keterampilan analitis dan pemecahan masalah yang kuat, dengan kemampuan mengumpulkan dan menganalisis data untuk mendukung pengambilan keputusan.
• Keterampilan manajemen organisasi dan proyek yang sangat baik, dengan kemampuan untuk memprioritaskan tugas dan mengelola banyak proyek secara bersamaan.
• Keterampilan komunikasi dan interpersonal yang efektif, dengan kemampuan untuk berkolaborasi dan terlibat dengan pemangku kepentingan di berbagai tingkatan.
• Keakraban dengan teknologi digital, tren, dan praktik terbaik sangat diharapkan.
• Kemahiran dalam Microsoft Office Suite, termasuk Word, Excel, dan PowerPoint.
• Perhatian yang kuat terhadap detail dan kemampuan untuk menghasilkan pekerjaan yang akurat dan berkualitas tinggi.
• Motivasi diri, proaktif, dan bersemangat untuk belajar dan berkontribusi pada inisiatif transformasi digital.

Persyaratan Khusus Lainnya

• Kemahiran dalam analisis data dan alat visualisasi, seperti Excel, Tableau, atau Power BI akan menguntungkan.

CARA MENDAFTAR

Pelamar yang memenuhi syarat diundang untuk mengirimkan CV mereka yang diperbarui dengan memberikan rincian lengkap tentang latar belakang pendidikan, pengalaman kerja, dan prestasi terkait [email dilindungi]. Sebutkan "Lamaran Pekerjaan - Manajer, Proyek (Transformasi Digital)" di baris subjek email Anda.

**RSPO adalah pemberi kerja dengan kesempatan yang sama. Karena volume aplikasi yang diterima, hanya kandidat terpilih yang akan diberitahu.