Pembentukan Gugus Tugas Hak Buruh (LTF) RSPO

Meskipun telah diakui secara publik bahwa ketika ditanam secara tidak berkelanjutan, minyak kelapa sawit dapat menimbulkan dampak lingkungan yang negatif, masalah ketenagakerjaan dan dampak sosial terkait kurang mendapat perhatian, hingga baru-baru ini. Berbagai LSM dan media menyoroti kondisi kerja yang buruk di perkebunan kelapa sawit, seperti jam kerja yang berlebihan, bahaya kesehatan dan keselamatan kerja, dan yang lebih serius, pekerja anak, kerja paksa, dan perdagangan pekerja migran, di antara isu-isu lainnya.
Secara tanggap, RSPO telah mengidentifikasi kebutuhan untuk secara aktif mengatasi masalah ini dan telah membentuk Gugus Tugas Hak Buruh (LTF) RSPO, dengan tujuan untuk mencapai tujuan berikut:

• Memperkuat standar dan proses perlindungan tenaga kerja RSPO
• Meningkatkan tingkat penerapan dan kepatuhan standar di antara anggota
• Kembangkan program komprehensif yang mengatasi kesenjangan saat ini dalam sistem yang ada dan tantangan implementasi yang dihadapi oleh berbagai pemangku kepentingan

Gugus tugas berkomitmen untuk fokus pada tugas-tugas berikut, untuk mencapai tujuan di atas:

• Menilai tingkat kepatuhan petani, pabrik dan petani kecil saat ini terhadap standar ketenagakerjaan atau efektivitas implementasi dalam menentukan tantangan dan kesenjangan prioritas, dan memberikan masukan untuk proses peninjauan P&C
• Kembangkan dokumen panduan protokol dan standar ketenagakerjaan untuk referensi dalam tinjauan P&C yang akan datang
• Mengembangkan dokumen panduan pelaksanaan ketenagakerjaan
• Kembangkan agenda pembelajaran yang komprehensif dan kursus pelatihan yang relevan untuk semua pemangku kepentingan yang relevan termasuk auditor, lembaga sertifikasi, dan petani
• Memastikan konsistensi dengan Sistem Pengaduan sehubungan dengan pengembangan standar dan prosedur untuk investigasi dan tanggapan untuk memastikan perlindungan pekerja, anonimitas, privasi dan non-pembalasan serta membuat rekomendasi yang relevan jika dan ketika diminta.
• Merumuskan rekomendasi tentang berbagai masalah, misalnya, perwakilan pekerja, mata pencaharian alternatif, dan pemantauan dan pengawasan yang kuat terhadap masalah yang terkait dengan tenaga kerja.

Gugus tugas dipimpin oleh Verite SEA dan memiliki representasi yang seimbang dari semua pemangku kepentingan, termasuk individu yang memiliki pengetahuan teknis yang kuat dan pengalaman dengan masalah ketenagakerjaan, yang akan membantu mendorong dan membimbing gugus tugas untuk mencapai tujuannya, dengan momentum yang diperlukan. Informasi lebih lanjut dan pembaruan tentang Satuan Tugas Hak Buruh akan segera tersedia di situs web.