MANAJER, PROGRAM PETANI KECIL (PENCAHARIAN)

Roundtable on Sustainable Palm Oil (RSPO) adalah organisasi nirlaba global dengan anggota sukarela yang berupaya mengubah industri minyak sawit agar berkelanjutan. Kami berfokus untuk menyatukan para pemangku kepentingan dari seluruh rantai pasokan minyak sawit untuk mengembangkan dan menerapkan standar global untuk minyak sawit berkelanjutan.

Di RSPO, kami percaya bahwa kesuksesan kami dibangun oleh semangat, dedikasi, keterampilan, dan keahlian karyawan kami. Merekalah yang mendorong organisasi kami ke tingkat yang lebih tinggi dan membimbing kami melalui fase perkembangan selanjutnya.

Manajer, Program Petani Kecil (Mata Pencaharian) akan bertanggung jawab untuk mengembangkan, mengelola, dan melaksanakan program dan kegiatan yang berkaitan dengan peningkatan model bisnis mata pencaharian petani kecil dalam sistem RSPO di luar sertifikasi melalui kemitraan yang kuat dengan seluruh rantai pasokan minyak sawit dan pihak terkait. pemangku kepentingan. Posisi ini akan memimpin peningkatan dan pengembangan STA – Akademi Pelatih Petani Kecil dengan bekerja sama dengan seluruh perwakilan petani kecil di tingkat regional demi keberhasilan penerapan strategi petani kecil RSPO.

Lokasi peran ini adalah Kuala Lumpur, Malaysia atau Jakarta, Indonesia.

PERAN & TANGGUNG JAWAB UTAMA

Tugas termasuk tetapi tidak akan terbatas pada hal-hal berikut:

1. Mengembangkan program yang tepat yang berfokus pada dukungan terhadap model bisnis yang meningkatkan penghidupan petani kecil yang bertujuan, namun tidak terbatas pada, meningkatkan produktivitas, memperkuat kelompok petani dan meningkatkan akses terhadap pendanaan
2. Membangun pendekatan penjangkauan dan kemitraan yang efektif untuk meningkatkan dukungan terhadap program peningkatan penghidupan RSPO
3. Mengidentifikasi intervensi penghidupan strategis berbasis negara, dampak kolektif, dan model unggulan yang berpotensi diterapkan di negara dan wilayah baru
4. Meningkatkan alat, modul dan pendekatan RSPO Smallholder Trainer Academy (STA) dan memastikan penyampaian pelatihan praktik terbaik untuk memenuhi kebutuhan petani kecil dan mitra
5. Kelola dan manfaatkan jaringan mitra STA untuk meningkatkan upaya pengembangan kapasitas bagi petani kecil
6. Mengelola, memelihara dan mengkomunikasikan data mengenai jangkauan dan dampak program peningkatan penghidupan termasuk STA kepada pemangku kepentingan internal dan eksternal
7. Memberikan layanan berkualitas tinggi kepada petani kecil dan mitra mengenai hal-hal yang berkaitan dengan peningkatan penghidupan petani kecil
8. Mengelola dan berpartisipasi dalam kelompok kerja yang relevan secara langsung atau tidak langsung di bawah Unit Petani Kecil, dan mengelola konsultan/penyedia layanan eksternal, sesuai kebutuhan.
9. Terlepas dari tugas-tugas yang disebutkan di atas, untuk melakukan setiap tugas atau kewajiban yang diberikan secara wajar.

PEMOHON YANG SUKSES

Pendidikan

• Gelar di bidang Pengembangan Masyarakat, Keuangan Perusahaan, Administrasi Bisnis, Sosiologi atau Manajemen Lingkungan

Pengalaman

• Rekam jejak dalam mengembangkan dan melaksanakan program peningkatan penghidupan kecil dan menengah bagi petani kecil.
• Latar belakang yang kuat dalam merancang dan melaksanakan program pelatihan untuk kelompok petani kecil
• Pengalaman lebih dari 7 tahun di level manajerial di organisasi atau perusahaan terkait.
• Pengalaman bekerja dalam kemitraan dan sertifikasi multi-pemangku kepentingan kelapa sawit merupakan sebuah keuntungan

Pengetahuan Teknis dan Profesional

• Strategi mata pencaharian dan manajemen proyek
• Agenda pengembangan petani kecil, termasuk namun tidak terbatas pada peningkatan produktivitas, penguatan kelompok petani, dan akses terhadap pendanaan
• Pemahaman yang baik dalam melaksanakan program pelatihan global untuk petani kecil
• Kemampuan untuk mengelola berbagai pemangku kepentingan dan/atau proyek
• Kemahiran dalam aplikasi MS Office (Excel, Word, PowerPoint)

Keterampilan Penting

• Keterampilan manajemen proyek, penilaian risiko
• Kemampuan untuk membangun dan memelihara hubungan kerja yang efektif dan berinteraksi dengan pemangku kepentingan, latar belakang dan/atau kebangsaan yang berbeda
• Kemahiran dalam bahasa Inggris dengan keterampilan komunikasi yang baik
• Integritas tinggi dan pemain tim yang baik
• Berorientasi pada tujuan dan terorganisir
• Memotivasi diri sendiri dan mengarahkan diri sendiri
• Kemampuan untuk mengelola tim di bawah tekanan
• Kuat dalam keterampilan strategis dan negosiasi

CARA MENDAFTAR

Pelamar yang memenuhi syarat diundang untuk mengirimkan CV mereka yang diperbarui dengan memberikan rincian lengkap tentang latar belakang pendidikan, pengalaman kerja, dan prestasi terkait [email dilindungi]. Silakan sebutkan “Lamaran Pekerjaan – Manajer, Program Petani Kecil (Mata Pencaharian)” di baris subjek email Anda.

**RSPO adalah pemberi kerja dengan kesempatan yang sama. Karena volume aplikasi yang diterima, hanya kandidat terpilih yang akan diberitahu.