Tim Semua Wanita Memimpin Petani Kolombia

Untuk memperingati Bulan Perempuan di bulan Maret, kami menyoroti tim senior yang semuanya perempuan di Kolombia mendukung petani kecil dalam perjalanan keberlanjutan mereka menuju Sertifikasi RSPO.

Di daerah pedesaan di wilayah César di Kolombia utara, tim manajemen yang semuanya perempuan memelopori perubahan menuju praktik berkelanjutan untuk sekelompok petani kecil kelapa sawit.

Tim beranggotakan empat wanita ini membentuk unit Manajemen Perubahan Palmas del Cesar, sebuah perusahaan Kolombia dengan pengalaman lebih dari 62 tahun dalam budidaya dan ekstraksi minyak sawit. Tim ini awalnya dibentuk pada tahun 2016 untuk mendukung sekelompok petani kecil, the Unión Temporal Entrepalmeros (“Entrepalmeros”), dalam memenuhi standar keberlanjutan yang ketat dalam rantai pasokan Palmas del César.

Dimulai dengan 41 petani kelapa sawit, Entrepalmero datang bersama dengan dukungan Palmas de César untuk menerapkan praktik agronomi, lingkungan, dan sosial yang baik. Dengan area budidaya hampir 900 hektar, tujuan grup ini adalah untuk meningkatkan tenaga kerja dan kondisi ekonomi para pekerja dan komunitas mereka di kotamadya San Alberto, San Martín, Sabana, dan Rionegro di Kolombia.

Pergeseran budaya

Palmas del César telah menetapkan tujuan yang ambisius untuk mensertifikasi 100% petani kecil mereka pada tahun 2026. Salah satu tantangan utama bagi perusahaan adalah memastikan bahwa para petani kecil ini terus menerapkan dan menginternalisasi pengetahuan yang mereka peroleh tentang praktik berkelanjutan sambil juga mempromosikan praktik-praktik ini. antara petani lainnya. Sangat penting bagi petani kecil untuk melihat budidaya kelapa sawit tidak hanya sebagai sumber pendapatan utama mereka tetapi sebagai peluang bisnis jangka panjang yang berharga dalam praktik pengelolaan tanaman yang ramah lingkungan, dengan sertifikasi sebagai sarana menuju peningkatan kualitas hidup dan pengembangan masyarakat.

Memungkinkan petani kecil untuk berkembang, memperbaiki proses mereka dan dapat mengakses pasar baru sambil menginspirasi perubahan di antara petani lain memerlukan “pergeseran budaya” dari metode tradisional mereka.

Untuk memimpin perubahan budaya ini, tim manajemen yang semuanya perempuan dipilih sendiri: Yudy Alarcon, Gloria Duarte, Viviana Dueñas, dan Karen Quintero. Mempercayakan keempat wanita ini untuk memimpin tuntutan menandakan pengakuan kuat oleh Palmas del César tentang peran penting yang dimainkan wanita sebagai agen perubahan.

“Bekerja dengan petani kecil telah menjadi proses pembelajaran bagi kami seperti halnya bagi mereka,” ungkap Viviana Dueñas. “Prosesnya memerlukan perubahan budaya, di mana kami memperkenalkan tindakan berkelanjutan dalam hal tenaga kerja formal, jaminan pekerjaan dan kesehatan, manajemen dokumen, dan praktik pertanian dan lingkungan yang baik dalam budidaya kelapa sawit.”

“Sertifikasi telah meningkatkan pekerjaan saya, memberi saya akses ke pelatihan berkelanjutan untuk mendukung petani kecil dengan lebih baik,” kata Yudy Alarcon.

Tim telah membuat langkah signifikan, menciptakan lapangan kerja formal dan aman bagi sekitar 100 pekerja, menerapkan sistem manajemen kesehatan dan keselamatan kerja untuk semua anggota organisasi. Entrepalmero, dan memberikan pelatihan di berbagai bidang seperti tanggap darurat, penanganan pestisida yang aman, keselamatan tempat kerja, manajemen keuangan, dan dokumentasi praktik budidaya.

Sejak mengadopsi praktik terbaik ini, the Entrepalmero kelompok ditetapkan untuk mencapai Milestone B, fase terakhir dalam pendekatan sertifikasi bertahap Standar Petani Swadaya. Kelompok kedua yang terdiri dari 68 petani kecil yang mewakili sekitar 1000 hektar juga telah secara resmi memulai proses Sertifikasi RSPO, dengan target sertifikasi pada tahun 2024.

Suara dari lapangan

Kami berbicara dengan Gloria, Karen, Viviana, dan Yudy untuk mendapatkan pemikiran mereka tentang kepemimpinan di sektor yang secara tradisional didominasi laki-laki:

Gloria Duarte

“Pengalaman saya sebagai perempuan di industri kelapa sawit sangat memperkaya. Bekerja dengan isu-isu yang berkaitan dengan praktik-praktik berkelanjutan seringkali menghadapi penolakan di antara para petani kecil, tetapi sedikit demi sedikit, kami dapat membimbing, mengarahkan, dan meyakinkan mereka tentang manfaat praktik-praktik pertanian yang baik.”

Viviana Dueñas

“Pengalaman saya di sektor pertanian kelapa sawit sangat positif, terutama dalam hal inklusivitas dan kesetaraan gender. Perempuan dapat mengakses pekerjaan apapun baik itu dalam operasi, administrasi, atau strategi. Kami telah menunjukkan bahwa kami memiliki semua kemampuan dan kompetensi untuk mencapai perubahan di sektor kelapa sawit Kolombia. Saran saya kepada semua perempuan adalah menjadi tangguh dalam kehidupan profesional kita, dan mempercayai kemampuan dan kekuatan kita sebagai katalisator transformasi di sektor pertanian kelapa sawit.”

Karen Quintero

“Saya ingin melihat lebih banyak peluang pengembangan kapasitas yang ditawarkan kepada perempuan di bidang pertanian, misalnya, menanam kebun rumah – yang akan memungkinkan mereka memiliki aliran pendapatan tambahan. Perempuan, termasuk kita di sektor pertanian sawit, adalah pejuang. Penting untuk mengikutsertakan kami dalam posisi kepemimpinan karena kami pantas mendapatkan kesempatan ini, dan dapat mengatasi tantangan yang datang dengan peran ini”.

Yudy Alarcon

“Pengalaman pribadi saya sangat memuaskan. Itu telah membantu saya tumbuh sebagai pribadi, baik secara profesional maupun ekonomi, karena saya telah memiliki pekerjaan yang stabil di sektor ini selama 13 tahun. Perempuan di sektor pertanian sawit memiliki kapasitas untuk melakukan pekerjaan atau aktivitas apa pun yang dituntut oleh sektor tersebut dari kita. Wanita dikenal lebih terorganisir dan kreatif, dan kualitas ini membantu meningkatkan proses dan menghasilkan hasil.”