RSPO 労働監査ガイダンスは、RSPO 認定の認証機関 (CB) による利用を目的とした任意の任意文書です。最初の試用期間は 18 か月間、つまり試験開始日から XNUMX か月間設定されました。 発表, 21年2022月21日から2024年XNUMX月XNUMX日まで。
保証常設委員会 (ASC) は最近、ガイダンスの実施に関するレビューを実施する独立したコンサルタントの任命を承認しました。この独立したレビューは、ガイダンスが現在のベストプラクティスとどの程度一致しているかを評価し、RSPO P&C 6 の原則 2018: 労働者の権利と条件の尊重の実施をサポートし、将来的にガイダンスを義務化する可能性を確認することを目的としています。独立した審査は、結果が ASC に提出され承認される前に、2024 年 XNUMX 月から XNUMX 月まで実施される予定です。
ガイダンスを義務付けるかどうかの決定は、独立したレビューからの勧告に基づいて、最終的に RSPO の理事会 (BoG) によって行われます。それまでは、ガイダンスは任意の文書のままになります。
詳細やご不明な点がございましたら、下記までお問い合わせください。 [メール保護].
文書を表示する： 労務監査のご案内
読み続けます
RT2024: 日付を保存してください!
RSPO 創設メンバーが 20 周年の節目を迎える
若い森の守護者たち: シンガポール動物園のキャンペーンで子供たちに森林破壊との戦いについて教える
持続可能な生計のためにアブラヤシ小規模自作農をジオマッピングする
提案募集: 西アフリカおよび中央アフリカの野生ヤシに関する研究
RSPO、ケープタウンで初のアフリカ下流持続可能なパーム油サプライチェーンフォーラムを開催
20年近く経った今でも、ヨーロッパはRSPO認証パーム油の世界的な需要を牽引し続けています。
