RSPO の原則と基準 (P&C) に基づく RSPO 労働監査ガイダンスが、22 年 2022 月 XNUMX 日に保証常任委員会 (ASC) によって承認されたことをお知らせいたします。
この文書の目的は、RSPO P&C の労働要件の監査可能性を改善し、RSPO P&C 監査を計画および実行するための一貫したシステムとアプローチを保証する明確な方法論を認証機関 (CB) に提供することです。 このガイダンスはグローバルな適用性を持つことを意図しているため、CB はその実用性とローカルな状況に対する適切性を検討することをお勧めします。
この文書は、監査の 6 つの段階に関する推奨事項を提供します。契約の適用と署名、監査計画、監査の実行と監査報告、および P&C の原則 XNUMX の検証のためのガイダンスです。 労働者の権利と条件を尊重する.
この文書は、 18ヶ月の試用期間、 この発表日（21 年 2022 月 XNUMX 日）から有効になります。. 事務局は、ASC および認定機関とともに、このガイダンスの実施を綿密に監視し、その有効性の評価は、この試用期間の終わりに実施されます。
RSPO 事務局は、15 年 2022 月 XNUMX 日に、アジア/太平洋およびアフリカ/ラテンアメリカのタイムゾーンをカバーする XNUMX つのウェビナーを主催します。 これに続いて、認証機関と審査員のための物理的なトレーニング セッションが行われます。 イベントの詳細については、近日中に発表されます。
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