Serie di webinar sugli standard RSPO un successo virtuale

In linea con l'impegno di RSPO di coinvolgere e aggiornare continuamente i nostri membri sui nostri standard e requisiti, abbiamo recentemente condotto una serie di webinar su sei argomenti chiave per far luce su alcune delle procedure e valutazioni comuni, vale a dire il consenso libero, preventivo e informato ( FPIC), PalmGHG, Decent Living Wage (DLW), Drainability Assessment (DA), Gender Guidance e the Independent Smallholder High Conservation Value (HCV) Toolkit. I sei webinar, tenutisi nell'arco di tre settimane dal 6 al 23 luglio, hanno attirato con successo oltre 1,200 partecipanti.  

Il webinar su FPIC è stato il primo della serie e ha attirato il maggior numero di partecipanti. Ha coperto l'importanza della sua attuazione e ciò che i membri devono tenere in considerazione per garantire che l'FPIC sia condotto in modo efficace, in modo che le operazioni dei membri rimangano libere da conflitti.

“Sono lieto di vedere che il webinar FPIC è stato ben frequentato e ha ricevuto feedback positivi dai partecipanti. Siamo stati in grado di chiarire perché FPIC è fondamentale per lo standard di sostenibilità della RSPO, come dovrebbe essere implementato nelle operazioni e spiegare la sua importanza nel concordare piani di conservazione e utilizzo del suolo senza deforestazione per tutte le nuove espansioni delle piantagioni di palma da olio. Tanto di cappello a RSPO per aver condotto questo impegno creativo durante questo periodo di controllo del movimento", ha affermato Marcus Colchester, fondatore del Forest Peoples Program (FPP), che ha parlato dell'argomento. 

Il webinar PalmGHG ha affrontato gli aspetti tecnici dell'ultima versione 4 di PalmGHG. Il relatore ha condiviso le caratteristiche chiave di questo strumento e ha anche esplorato le cose da fare e da non fare nel rispetto dell'Indicatore 7.10.1 dei Principi e Criteri RSPO 2018 (P&C). Questa sessione ha anche caratterizzato un processo passo-passo sulla piattaforma PalmGHG per l'inserimento dei dati. 

La sessione DLW ha approfondito il concetto di salari dignitosi e come viene applicato in modo significativo nelle unità certificate RSPO. La discussione ha riguardato come condurre una valutazione dei salari prevalenti e dei benefici in natura forniti ai lavoratori all'interno di un'unità di certificazione (UOC).

Il responsabile dei diritti umani e degli standard sociali (HRS) della RSPO, Kamini Visvananthan, che ha presentato l'argomento, ha dichiarato: “È stato incoraggiante vedere così tanti partecipanti collegati da tutto il mondo per discutere di questo argomento. Le domande poste erano anche molto pratiche, il che dimostra che si sta lavorando sul campo per valutare i salari prevalenti nelle rispettive unità di certificazione.

Per la sessione DA, tre esperti del settore hanno fornito una panoramica dell'importanza della DA e hanno condiviso le loro opinioni sul processo di valutazione. Hanno anche toccato i problemi più comuni affrontati dai revisori e fornito suggerimenti significativi per miglioramenti. 

“Avere più di 100 persone che si uniscono a questa sessione di un'ora e rimangono fino alla fine dimostra che i membri sono molto desiderosi di saperne di più sulla necessità di DA. Questo è un buon segno in quanto ci sono molte lacune di conoscenza tra i coltivatori sul modo corretto di condurre la procedura DA. Cercheremo anche di iniziare la formazione sulla DA il prima possibile”, ha affermato Dato' Paduka Ir. Hj Keizrul bin Abdullah, presidente del Council of Wetlands International Malaysia. 

Il seguente webinar sull'orientamento di genere ha visto la relatrice Amalia Falah Alam di CNV International discutere dell'inclusività di genere e delle sfide affrontate dal settore della palma da olio. L'adozione del RSPO P&C 2018 richiede alle aziende produttrici di palma da olio di allineare le loro politiche per riconoscere e integrare le opinioni e le pratiche di uguaglianza di genere nelle loro operazioni. 

“Nei casi in cui le leggi e i regolamenti nazionali relativi all'inclusione di genere nei paesi produttori di olio di palma non sono disponibili, può essere complicato, perché le aziende utilizzano i regolamenti come standard operativo. Ciò significa che se le leggi e i regolamenti nazionali non richiedono l'inclusione di genere, mancherà anche l'attuazione sul campo. Questo è il motivo per cui è fondamentale che RSPO fornisca linee guida chiare per assicurarsi che i membri possano andare oltre o oltre questi regolamenti”, ha spiegato Amalia.

Angelica Senders di Fair and Sustainable Consulting, ha toccato i quadri concettuali utilizzati per sviluppare la guida e ha fornito strategie per superare le sfide affrontate dai datori di lavoro, dai piccoli proprietari e dalla comunità. Il dirigente senior di RSPO HRS, Prasad Vijaya Segaran, ha presentato l'imminente Guida di genere e i suoi componenti e ha informato che ad agosto sarà condotta una consultazione pubblica sulla guida e i partecipanti sono incoraggiati a condividere i loro suggerimenti su strategie e buone pratiche pertinenti. 

L'ultima sessione del webinar è stata su un argomento raramente discusso: l'utilizzo dell'app HCV Assessment. Il Segretariato RSPO ha lavorato per garantire che l'approccio semplificato all'HCV sia fattibile e accessibile ai piccoli proprietari indipendenti e fornire una guida continua sull'utilizzo dell'app per la valutazione dell'HCV. Questa sessione ha guidato i gestori di gruppi di piccoli proprietari indipendenti e le organizzazioni di implementazione nell'utilizzo dell'app nel loro piano di gestione. 

"Il Segretariato RSPO è grato e grato a tutti i membri per il loro supporto alla nostra prima serie di webinar sugli standard RSPO. Abbiamo avuto più di 1,200 partecipanti che si sono uniti a noi con oltre 150 partecipanti in ogni sessione. Siamo sopraffatti dalla gioia e dall'entusiasmo per vedere i nostri membri impegnarsi con noi nonostante le sfide che tutti stiamo affrontando in questi tempi difficili", ha dichiarato Julia Majail, RSPO Standard Development Director.