La Tavola Rotonda sull’Olio di Palma Sostenibile (RSPO) è un’organizzazione globale senza scopo di lucro con membri volontari che lavorano per trasformare l’industria dell’olio di palma per renderla sostenibile. Il nostro obiettivo è riunire le parti interessate di tutta la catena di fornitura dell’olio di palma per sviluppare e implementare standard globali per l’olio di palma sostenibile.
In RSPO crediamo che il nostro successo sia costruito dalla passione, dalla dedizione, dalle capacità e dall'esperienza del nostro personale. Sono loro che guidano la nostra organizzazione verso nuovi traguardi e ci guidano attraverso la fase successiva del nostro sviluppo.
Il Gestore del Programma per i piccoli proprietari (Livelihood) sarà responsabile dello sviluppo, della gestione e dell'esecuzione di programmi e attività relativi al miglioramento del modello di business dei mezzi di sussistenza dei piccoli proprietari all'interno del sistema RSPO oltre la certificazione attraverso forti partnership con l'intera catena di fornitura di olio di palma e relativi parti interessate. La posizione guiderà il miglioramento e lo sviluppo della STA – Smallholder Trainers Academy, lavorando a stretto contatto con tutti i rappresentanti regionali dei piccoli proprietari per l'implementazione di successo della strategia RSPO per i piccoli proprietari.
La sede di questo ruolo è Kuala Lumpur, Malesia o Jakarta, Indonesia.
RUOLI E RESPONSABILITÀ CHIAVE
I compiti includono ma non saranno limitati a quanto segue:
- Sviluppare programmi adeguati incentrati sul sostegno al modello di business che migliora il sostentamento dei piccoli proprietari mirati, ma non solo, a migliorare la produttività, a rafforzare i gruppi di agricoltori e ad aumentare l’accesso ai finanziamenti
- Fornire un approccio di sensibilizzazione e una partnership efficaci per aumentare il sostegno al programma di miglioramento dei mezzi di sussistenza della RSPO
- Identificare gli interventi strategici per il sostentamento basati sui paesi, l’impatto collettivo e i modelli vincenti potenzialmente da estendere a nuovi paesi e regioni
- Migliorare gli strumenti, i moduli e l’approccio della RSPO Smallholder Trainer Academy (STA) e garantire l’erogazione della formazione sulle migliori pratiche per soddisfare le esigenze dei piccoli proprietari terrieri e dei partner
- Gestire e sfruttare la rete di partner STA per migliorare gli sforzi di sviluppo delle capacità per i piccoli proprietari terrieri
- Gestire, conservare e comunicare i dati sulla portata e sull'impatto del programma di miglioramento dei mezzi di sussistenza, inclusa la STA, alle parti interessate interne ed esterne
- Fornire servizi di alta qualità ai piccoli proprietari terrieri e ai partner su questioni relative al miglioramento dei mezzi di sussistenza dei piccoli proprietari terrieri
- Gestire e partecipare a gruppi di lavoro pertinenti direttamente o indirettamente nell'ambito dell'Unità Piccoli proprietari terrieri e gestire consulenti/fornitori di servizi esterni, come richiesto.
- Oltre ai compiti sopra indicati, per svolgere qualsiasi compito o compiti ragionevolmente assegnati.
IL RICHIEDENTE DI SUCCESSO
Istruzione
- Laurea nel campo dello sviluppo comunitario, della finanza aziendale, dell'amministrazione aziendale, della sociologia o della gestione ambientale
Informazioni aggiuntive
- Una comprovata esperienza nello sviluppo e nell'implementazione di programmi di miglioramento dei mezzi di sussistenza di piccole e medie dimensioni per i piccoli proprietari terrieri.
- Forte esperienza nella progettazione e implementazione di programmi di formazione per il pubblico dei piccoli proprietari terrieri
- Più di 7 anni di esperienza a livello manageriale in un'organizzazione o azienda rilevante.
- L'esperienza lavorativa con partenariati multi-stakeholder e certificazione di palma da olio è un vantaggio
Conoscenze tecniche e professionali
- Strategie di sostentamento e gestione dei progetti
- Agenda per lo sviluppo dei piccoli proprietari terrieri, che comprende, ma non solo, l’aumento della produttività, il rafforzamento dei gruppi di agricoltori e l’accesso ai finanziamenti
- Buona comprensione sulla fornitura di programmi di formazione globale per i piccoli proprietari terrieri
- Capacità di gestire più stakeholder e/o progetti
- Competenza nelle applicazioni MS Office (Excel, Word, PowerPoint)
Essential Skills
- Capacità di gestione del progetto, valutazione del rischio
- Capacità di stabilire e mantenere rapporti di lavoro efficaci e interagire con diverse parti interessate, background e/o nazionalità
- Conoscenza della lingua inglese con buone capacità comunicative
- Alta integrità e un buon giocatore di squadra
- Orientato agli obiettivi e organizzato
- Auto-motivato e auto-diretto
- Capacità di gestire una squadra sotto pressione
- Forte nelle capacità strategiche e di negoziazione
COME APPLICARE
I candidati qualificati sono invitati a inviare il loro CV aggiornato fornendo dettagli completi sul background formativo, sull'esperienza lavorativa e sui relativi risultati [email protected]. Si prega di indicare "Domanda di lavoro – Manager, Programma per piccoli proprietari (Livelihood)" nell'oggetto dell'e-mail.
**RSPO è un datore di lavoro per le pari opportunità. A causa del volume di candidature ricevute, solo i candidati selezionati riceveranno una notifica.
