RESPONSABILE, PROGETTI (TRASFORMAZIONE DIGITALE)

La Tavola Rotonda sull’Olio di Palma Sostenibile (RSPO) è un’organizzazione globale senza scopo di lucro con membri volontari che lavorano per trasformare l’industria dell’olio di palma per renderla sostenibile. Il nostro obiettivo è riunire le parti interessate di tutta la catena di fornitura dell’olio di palma per sviluppare e implementare standard globali per l’olio di palma sostenibile.

In RSPO crediamo che il nostro successo sia costruito dalla passione, dalla dedizione, dalle capacità e dall'esperienza del nostro personale. Sono loro che guidano la nostra organizzazione verso nuovi traguardi e ci guidano attraverso la fase successiva del nostro sviluppo.

Questa posizione è responsabile per supportare le iniziative di trasformazione digitale a livello aziendale dell'organizzazione. Lavorando a stretto contatto con il senior management e sotto la guida del Senior Manager e del CSDTO, il Manager contribuirà alla pianificazione, esecuzione e monitoraggio di progetti e iniziative di trasformazione digitale. Questo ruolo richiede una combinazione di capacità analitiche, di gestione dei progetti e di comunicazione per guidare con successo gli sforzi di trasformazione digitale all'interno dell'organizzazione.

La sede di questo ruolo è Kuala Lumpur, Malesia ed è un contratto a tempo determinato di 2 anni.

RUOLI E RESPONSABILITÀ CHIAVE

I compiti includono ma non saranno limitati a quanto segue:

1. Supporto al progetto:
   • Assistere nella pianificazione, coordinamento ed esecuzione di progetti e iniziative di trasformazione digitale.
   • Collabora con team interfunzionali per raccogliere i requisiti, identificare le pietre miliari del progetto e garantire che i risultati finali siano soddisfatti.
   • Supportare lo sviluppo e la gestione di piani di progetto, tempistiche e budget.
   • Assistere nel monitoraggio dell'avanzamento del progetto, identificare rischi e problemi e proporre soluzioni.
2. Analisi dei dati e ricerca:
   • Condurre ricerche e analisi sulle tendenze digitali, le tecnologie emergenti e le migliori pratiche nella trasformazione digitale.
   • Assistere nella valutazione e valutazione di strumenti, soluzioni e tecnologie digitali per supportare gli obiettivi di trasformazione digitale dell'organizzazione.
   • Analizza dati e metriche per tenere traccia delle prestazioni del progetto e fornire approfondimenti alle rispettive parti interessate.
3. Supporto per la gestione del cambiamento:
   • Assistere nello sviluppo e nell'implementazione di strategie di gestione del cambiamento per guidare l'adozione e l'accettazione della trasformazione digitale.
   • Supportare gli sforzi di comunicazione alle parti interessate in merito ai vantaggi e agli impatti delle iniziative di trasformazione digitale.
   • Contribuire allo sviluppo di materiali e risorse di formazione per costruire capacità digitali all'interno dell'organizzazione.
4. Coinvolgimento delle parti interessate:
   • Collaborare con varie parti interessate per raccogliere feedback, comprendere le esigenze e comunicare gli aggiornamenti del progetto.
   • Promuovere relazioni positive con team interni, dipartimenti e partner esterni coinvolti in iniziative di trasformazione digitale.
   • Supportare l'organizzazione nella promozione di una cultura di prontezza digitale e innovazione.
5. Documentazione e report:
   • Assistere nella preparazione della documentazione del progetto, inclusi rapporti, presentazioni e aggiornamenti sullo stato di avanzamento.
   • Mantenere la documentazione relativa al progetto, garantendo accuratezza e accessibilità.
   • Contribuire allo sviluppo di rapporti sullo stato del progetto, evidenziando risultati, sfide e raccomandazioni chiave.
6. Miglioramento continuo:
   • Identificare le opportunità per il miglioramento e l'ottimizzazione dei processi nelle iniziative di trasformazione digitale.
   • Contribuire con idee e suggerimenti per l'innovazione e il miglioramento all'interno del team di trasformazione digitale.
   • Rimani aggiornato sulle tendenze e gli sviluppi del settore relativi alla trasformazione digitale.

Oltre ai compiti sopra indicati, per svolgere qualsiasi compito o compiti ragionevolmente assegnati.

IL RICHIEDENTE DI SUCCESSO

Istruzione

• Laurea qualificato, con adeguate qualifiche professionali (PMI-PMP)

Esperienza lavorativa

• Minimo 8 anni di esperienza lavorativa nella gestione di progetti e/o cicli di implementazione ERP.
• Preferibile esperienza di consulenza in Big 4.

Conoscenza tecnica e professionale

• Dimostrato interesse o esperienza nelle iniziative di trasformazione digitale.
• Forti capacità analitiche e di risoluzione dei problemi, con la capacità di raccogliere e analizzare i dati per supportare il processo decisionale.
• Eccellenti capacità organizzative e di gestione dei progetti, con la capacità di stabilire le priorità delle attività e gestire più progetti contemporaneamente.
• Efficaci capacità comunicative e interpersonali, con la capacità di collaborare e impegnarsi con le parti interessate a vari livelli.
• È auspicabile la familiarità con le tecnologie digitali, le tendenze e le migliori pratiche.
• Competenza in Microsoft Office Suite, inclusi Word, Excel e PowerPoint.
• Forte attenzione ai dettagli e capacità di produrre lavori accurati e di alta qualità.
• Automotivato, proattivo e desideroso di apprendere e contribuire alle iniziative di trasformazione digitale.

Altri requisiti speciali

• La competenza nell'analisi dei dati e negli strumenti di visualizzazione, come Excel, Tableau o Power BI sarebbe vantaggiosa.

COME APPLICARE

I candidati qualificati sono invitati a inviare il loro CV aggiornato fornendo dettagli completi sul background formativo, sull'esperienza lavorativa e sui relativi risultati [email protected]. Si prega di indicare "Domanda di lavoro - Manager, progetti (trasformazione digitale)" nella riga dell'oggetto dell'e-mail.

**RSPO è un datore di lavoro per le pari opportunità. A causa del volume di candidature ricevute, solo i candidati selezionati riceveranno una notifica.