La serie de seminarios web sobre los estándares de la RSPO es un éxito virtual

En línea con el compromiso de la RSPO de comprometerse continuamente con nuestros miembros y actualizarlos sobre nuestros estándares y requisitos, recientemente llevamos a cabo una serie de seminarios web sobre seis temas clave para arrojar luz sobre algunos de los procedimientos y evaluaciones comunes, a saber, Consentimiento libre, previo e informado ( CLPI), PalmGHG, Salario digno (DLW), Evaluación de capacidad de drenaje (DA), Orientación de género y el kit de herramientas de alto valor de conservación (HCV) para pequeños propietarios independientes. Los seis seminarios web, que se llevaron a cabo durante tres semanas del 6 al 23 de julio, atrajeron con éxito a más de 1,200 asistentes.  

El seminario web sobre CLPI fue el primero de la serie y atrajo a la mayoría de los asistentes. Cubrió la importancia de su implementación y lo que los miembros deben tener en cuenta para garantizar que el CLPI se lleve a cabo de manera efectiva, de modo que las operaciones de los miembros permanezcan libres de conflictos.

“Estoy encantado de ver que el seminario web de CLPI tuvo una buena asistencia y recibió comentarios positivos de los participantes. Pudimos aclarar por qué el CLPI es fundamental para el estándar de sostenibilidad de la RSPO, cómo debe implementarse en las operaciones y explicar su importancia para acordar planes de conservación y uso de la tierra libres de deforestación para todas las nuevas expansiones de plantaciones de palma aceitera. Felicitaciones a RSPO por llevar a cabo esta divulgación creativa durante este período de control de movimiento”, dijo Marcus Colchester, fundador de Forest Peoples Programme (FPP), quien habló sobre el tema. 

El seminario web de PalmGHG abordó los aspectos técnicos de la última versión 4 de PalmGHG. El orador compartió las características clave de esta herramienta y también exploró lo que se debe y no se debe hacer para cumplir con el Indicador 7.10.1 de los Principios y Criterios (P&C) de la RSPO de 2018. Esta sesión también contó con un proceso paso a paso en la plataforma PalmGHG para el ingreso de datos. 

La sesión de DLW profundizó en el concepto de salarios dignos y dignos y cómo se aplica de manera significativa en las unidades certificadas por la RSPO. La discusión abarcó cómo realizar una evaluación de los salarios prevalecientes y los beneficios en especie proporcionados a los trabajadores dentro de una Unidad de Certificación (UoC).

El Gerente de Derechos Humanos y Estándares Sociales (HRS) de RSPO, Kamini Visvananthan, quien hizo una presentación sobre el tema, dijo: “Fue alentador ver a tantos participantes conectados de todo el mundo para discutir este tema. Las preguntas formuladas también fueron muy prácticas, lo que demuestra que se está trabajando sobre el terreno en la evaluación de los salarios prevalecientes en las respectivas unidades de certificación”.

Para la sesión de DA, tres expertos del campo brindaron una descripción general de la importancia de DA y compartieron sus puntos de vista sobre el proceso de evaluación. También mencionaron los problemas más comunes que enfrentan los revisores y brindaron sugerencias significativas para mejorar. 

“Tener más de 100 personas uniéndose a esta sesión de una hora y permaneciendo hasta el final demuestra que los miembros están muy interesados ​​en saber más sobre la necesidad de DA. Esta es una buena señal, ya que hay muchas lagunas de conocimiento entre los productores sobre la forma correcta de realizar el procedimiento DA. También intentaremos comenzar la capacitación en DA lo antes posible”, dijo Dato' Paduka Ir. Hj Keizrul bin Abdullah, Presidente del Consejo de Wetlands International Malaysia. 

En el siguiente seminario web sobre orientación de género, la oradora Amalia Falah Alam de CNV International discutió la inclusión de género y los desafíos que enfrenta el sector de la palma aceitera. La adopción de los PyC de la RSPO de 2018 requiere que las empresas productoras de palma aceitera alineen sus políticas para reconocer e integrar puntos de vista y prácticas de igualdad de género en sus operaciones. 

“En los casos en que las leyes y regulaciones nacionales relevantes para la inclusión de género en los países productores de aceite de palma no están disponibles, puede ser complicado, porque las empresas utilizan las regulaciones como estándar de operación. Esto significa que si las leyes y reglamentos nacionales no exigen la inclusión de género, también faltará la implementación en el campo. Por eso es crucial que RSPO brinde pautas claras para asegurarse de que los miembros puedan ir más allá o más allá de estas regulaciones”, explicó Amalia.

Angélica Senders de Fair and Sustainable Consulting, se refirió a los marcos conceptuales utilizados para desarrollar la orientación y brindó estrategias para superar los desafíos que enfrentan los empleadores, los pequeños agricultores y la comunidad. El ejecutivo sénior de RSPO HRS, Prasad Vijaya Segaran, presentó la próxima Guía de género y sus componentes, e informó que se realizará una consulta pública sobre la guía en agosto y se alienta a los participantes a compartir sus sugerencias sobre estrategias relevantes y buenas prácticas. 

La última sesión del seminario web fue sobre un tema que rara vez se discute: la utilización de la aplicación de evaluación de AVC. La Secretaría de la RSPO ha estado trabajando para garantizar que el enfoque simplificado de AVC sea factible y accesible para los pequeños agricultores independientes, y brinde orientación continua sobre el uso de la aplicación de Evaluación de AVC. Esta sesión guió a los administradores de grupos de pequeños productores independientes y a las organizaciones implementadoras en el uso de la aplicación en su plan de gestión. 

"La Secretaría de la RSPO está agradecida y agradecida con todos los miembros por su apoyo a nuestra primera serie de seminarios web sobre los estándares de la RSPO. Tuvimos más de 1,200 participantes que se unieron a nosotros con más de 150 asistentes en cada sesión. Estamos abrumados de alegría y entusiasmo por ver a nuestros miembros comprometerse con nosotros a pesar de los desafíos que enfrentamos durante estos tiempos difíciles”, dijo Julia Majail, Directora de Desarrollo de Estándares de RSPO.