Metas de adopción de la responsabilidad compartida para 2024 (año 5) y manual de verificación de la responsabilidad compartida

Como asociación global, todos los miembros de la RSPO comparten la responsabilidad y el compromiso de hacer que la palma sea sostenible. 

En línea con este compromiso colectivo, el Requisitos e implementación de la responsabilidad compartida de la RSPO El documento fue respaldado por la Junta de Gobernadores de la RSPO (Pantano) el 31 de octubre de 2019. Tras esta aprobación, el Grupo de Trabajo de Responsabilidad Compartida (SRWG) fue creado y recibió el mandato de trabajar en la implementación práctica de los requisitos de SR. 

La Responsabilidad Compartida (SR) para los actores downstream se traduce en una cadena de suministro sostenible mediante la adopción de políticas y planes sostenibles, demostrando responsabilidad, asignando recursos para la implementación y un esfuerzo colectivo para crear una mayor demanda de productos de palma aceitera sostenibles certificados. 

Objetivos de adopción de responsabilidad compartida

Anualmente, el SRWG hace una recomendación al Comité Permanente de Desarrollo del Mercado (MDSC) y BoG para el aumento en puntos porcentuales de la adopción certificada por parte de los miembros de la cadena de suministro según el requisito de SR sobre la adopción. En consecuencia, el BoG de la RSPO ha respaldado recientemente los siguientes objetivos de adopción para el año 2024 (año 5):

Estos porcentajes representan el aumento en la absorción de productos de aceite de palma certificados que los miembros (P&T, CGM y minoristas) deben mostrar para cumplir con el desempeño de absorción de SR. Este desempeño está incluido en la puntuación promedio que se muestra y actualiza anualmente (cada septiembre) en el Sitio web del cuadro de mando SR. 

Dada la estrechez actual del mercado de CSPKO, no habrá ningún objetivo de captación para CSPKO en 2024. Sin embargo, se alienta a los miembros a continuar aumentando su abastecimiento de volúmenes de CSPKO.

Los objetivos de absorción de puntos porcentuales son aplicables a los miembros existentes y a los nuevos miembros ordinarios (que se unen a partir del 5 de septiembre de 2023 en adelante) desde el punto de inicio de la membresía. Los actores de la cadena de suministro deben cumplir sus objetivos de adopción mediante volúmenes físicos certificados RSPO (identidad preservada, segregada o balance de masa) o comprando créditos RSPO cuando no sea posible comprar productos físicos certificados. 

El Ficha técnica de la RSPO sobre el cálculo del volumen objetivo de absorción de responsabilidad compartida anual incluye un ejemplo de cómo calcular la línea de base y los objetivos de absorción en volúmenes. Los nuevos miembros a partir del 5 de septiembre de 2023 serán evaluados en función de su desempeño objetivo de absorción tras la presentación de su primera Comunicación Anual de Progreso (ACOP) obligatoria, mediante la cual los volúmenes informados en su solicitud de membresía se utilizarán para calcular su línea de base.

Manual de Verificación de Responsabilidad Compartida 

Además, el BoG de la RSPO ha respaldado recientemente la Manual de Verificación de Responsabilidad Compartida. El Manual de Verificación de SR fue creado con el objetivo de brindar información y orientación a los miembros de la RSPO que son elegibles y responsables de cumplir con SR sobre el proceso de presentación de informes y verificación, incentivos y sanciones relacionadas con el desempeño de SR. 

No existen requisitos normativos para los miembros de la RSPO en este documento. Los requisitos de SR están incluidos en el Anexo 1 del Requisitos e implementación de la responsabilidad compartida documento. 

A través de este Manual de Verificación de RS, los miembros conocen e informan sobre las plataformas donde deben informar su implementación de RS (es decir, ACOP y MyRSPO), así como la metodología de verificación. La Unidad de RS monitorea anualmente el desempeño de RS de los miembros elegibles de la RSPO y actualiza la Cuadro de mando SR cada septiembre. 

El manual de Verificación de la RS también incluye los incentivos y sanciones a implementar como resultado del desempeño de la RS. Estos se centran en cambiar el comportamiento con énfasis en el refuerzo positivo en lugar de responder a las infracciones. Las sanciones se implementan mediante un enfoque gradual y los miembros tienen la oportunidad de implementar medidas correctivas antes de que se implemente la sanción más severa.

¿Qué es lo siguiente?

La División de Transformación del Mercado (es decir, la Unidad SR y los equipos regionales de MT) está planificando una serie de seminarios web regionales para socializar y discutir los temas presentados anteriormente, entre otros asuntos relevantes de SR. Nos comunicaremos con todos los miembros con respecto a esta iniciativa en breve. Le recomendamos encarecidamente que se una a nosotros en su respectivo seminario web regional para abordar cualquier duda que pueda tener. 
Si tiene alguna pregunta sobre el Manual de verificación y/o los objetivos de absorción, o le gustaría recibir ayuda para calcular su volumen objetivo de absorción, contáctenos en [email protected]