La Guía de Auditoría Laboral de la RSPO es un documento voluntario opcional destinado a ser utilizado por los Organismos de Certificación (CB) acreditados por la RSPO. Su período de prueba inicial se fijó en 18 meses, es decir, a partir de la fecha de su anuncio, 21 de noviembre de 2022 al 21 de mayo de 2024.
El Comité Permanente de Garantía (ASC) aprobó recientemente el nombramiento de un consultor independiente para realizar una revisión de la implementación de la Guía. Esta revisión independiente tiene como objetivo evaluar qué tan bien la Guía se alinea con las mejores prácticas actuales, apoya la implementación del Principio 6: Respeto de los derechos y condiciones de los trabajadores de los PyC de la RSPO 2018 y determina la viabilidad de hacer que la Guía sea obligatoria en el futuro. La revisión independiente está programada para realizarse de abril a septiembre de 2024 antes de que el resultado sea presentado y respaldado por la ASC.
La decisión de imponer la Guía será tomada en última instancia por la Junta de Gobernadores (BoG) de la RSPO, con base en las recomendaciones de la revisión independiente. Hasta entonces, la Guía seguirá siendo un documento voluntario.
Para más información o aclaraciones, por favor contáctenos en [email protected].
Ver documento: Orientación sobre Auditoría Laboral
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