Der Roundtable on Sustainable Palm Oil (RSPO) ist eine globale, gemeinnützige Organisation mit freiwilligen Mitgliedern, die daran arbeiten, die Palmölindustrie nachhaltig zu gestalten. Wir konzentrieren uns darauf, Interessenvertreter aus der gesamten Palmöl-Lieferkette zusammenzubringen, um globale Standards für nachhaltiges Palmöl zu entwickeln und umzusetzen.
Wir bei RSPO glauben, dass unser Erfolg auf der Leidenschaft, dem Engagement, den Fähigkeiten und dem Fachwissen unserer Mitarbeiter beruht. Sie sind diejenigen, die unsere Organisation zu neuen Höhen führen und uns durch die nächste Phase unserer Entwicklung führen.
Der Manager des Kleinbauernprogramms (Livelihood) ist für die Entwicklung, Verwaltung und Durchführung von Programmen und Aktivitäten im Zusammenhang mit der Verbesserung des Lebensunterhalts-Geschäftsmodells von Kleinbauern innerhalb des RSPO-Systems verantwortlich, die über die Zertifizierung durch starke Partnerschaften mit der gesamten Palmöl-Lieferkette und damit verbundenen Bereichen hinausgehen Stakeholder. Die Position wird die Verbesserung und Entwicklung der STA – Smallholder Trainers Academy leiten, indem sie eng mit allen regionalen Kleinbauernvertretern zusammenarbeitet, um die RSPO-Kleinbauernstrategie erfolgreich umzusetzen.
Der Standort dieser Rolle ist Kuala Lumpur, Malaysia oder Jakarta, Indonesien.
SCHLÜSSELROLLEN UND VERANTWORTLICHKEITEN
Zu den Aufgaben gehören unter anderem die folgenden:
- Entwickeln Sie geeignete Programme, die sich auf die Unterstützung von Geschäftsmodellen konzentrieren, die den Lebensunterhalt von Kleinbauern verbessern und auf die Verbesserung der Produktivität, die Stärkung der Bauerngruppe und die Verbesserung des Zugangs zu Finanzmitteln abzielen, aber nicht darauf beschränkt sind
- Entwickeln Sie einen effektiven Outreach-Ansatz und eine Partnerschaft, um die Unterstützung des RSPO-Programms zur Verbesserung des Lebensunterhalts zu erhöhen
- Identifizieren Sie länderspezifische strategische Interventionen für den Lebensunterhalt, kollektive Auswirkungen und erfolgreiche Modelle, die möglicherweise in neuen Ländern und Regionen eingeführt werden
- Verbessern Sie die Tools, Module und den Ansatz der RSPO Smallholder Trainer Academy (STA) und stellen Sie die Bereitstellung von Best-Practice-Schulungen sicher, um den Bedürfnissen von Kleinbauern und Partnern gerecht zu werden
- Verwalten und nutzen Sie das STA-Partnernetzwerk, um die Kapazitätsaufbaubemühungen für Kleinbauern zu verbessern
- Verwalten, pflegen und kommunizieren Sie Daten über die Reichweite und Auswirkungen des Programms zur Verbesserung des Lebensunterhalts, einschließlich STA, an interne und externe Interessengruppen
- Bereitstellung hochwertiger Dienstleistungen für Kleinbauern und Partner in Fragen der Verbesserung der Lebensgrundlagen von Kleinbauern
- Leitung und Teilnahme an relevanten Arbeitsgruppen direkt oder indirekt unter der Kleinbauerneinheit sowie Verwaltung externer Berater/Dienstleister nach Bedarf.
- Abgesehen von den oben genannten Pflichten, um alle Pflichten oder Pflichten zu erfüllen, die vernünftigerweise zugewiesen wurden.
DER ERFOLGREICHE ANTRAGSTELLER
Bildungswesen
- Abschluss im Bereich Gemeindeentwicklung, Unternehmensfinanzierung, Betriebswirtschaft, Soziologie oder Umweltmanagement
Erfahrungen
- Eine Erfolgsbilanz bei der Entwicklung und Umsetzung kleiner und mittlerer Programme zur Verbesserung des Lebensunterhalts von Kleinbauern.
- Umfangreiche Erfahrung in der Konzeption und Umsetzung von Schulungsprogrammen für Kleinbauern
- Mehr als 7 Jahre Erfahrung auf Führungsebene in einer relevanten Organisation oder Firma.
- Berufserfahrung mit Multi-Stakeholder-Partnerschaften und Zertifizierungen für Ölpalmen ist von Vorteil
Technisches und fachliches Wissen
- Lebensunterhaltsstrategien und Projektmanagement
- Entwicklungsagenda für Kleinbauern, einschließlich, aber nicht beschränkt auf Produktivitätssteigerung, Stärkung von Bauerngruppen und Zugang zu Finanzmitteln
- Gutes Verständnis für die Bereitstellung eines globalen Schulungsprogramms für Kleinbauern
- Fähigkeit, mehrere Stakeholder und/oder Projekte zu verwalten
- Sicherer Umgang mit MS-Office-Anwendungen (Excel, Word, PowerPoint)
Essential Skills
- Projektmanagementfähigkeiten, Risikobewertung
- Fähigkeit, effektive Arbeitsbeziehungen aufzubauen und aufrechtzuerhalten und mit verschiedenen Interessengruppen, Hintergründen und/oder Nationalitäten zu interagieren
- Englischkenntnisse mit guten Kommunikationsfähigkeiten
- Hohe Integrität und ein guter Teamplayer
- Zielorientiert und organisiert
- Selbstmotiviert und selbstgesteuert
- Fähigkeit, ein Team unter Druck zu führen
- Stark in Strategie- und Verhandlungsgeschick
BEWERBUNG
Qualifizierte Bewerber werden gebeten, ihren aktualisierten Lebenslauf mit umfassenden Angaben zu Bildungshintergrund, Berufserfahrung und damit verbundenen Leistungen einzusenden [E-Mail geschützt] . Bitte geben Sie in der Betreffzeile Ihrer E-Mail „Bewerbung – Manager, Kleinbauernprogramm (Lebensunterhalt)“ an.
**RSPO ist ein Arbeitgeber für Chancengleichheit. Aufgrund der Vielzahl der eingegangenen Bewerbungen werden nur in die engere Wahl gekommene Kandidaten benachrichtigt.
