MANAGER, PROJEKTE (DIGITAL TRANSFORMATION)

Der Roundtable on Sustainable Palm Oil (RSPO) ist eine globale, gemeinnützige Organisation mit freiwilligen Mitgliedern, die daran arbeiten, die Palmölindustrie nachhaltig zu gestalten. Wir konzentrieren uns darauf, Interessenvertreter aus der gesamten Palmöl-Lieferkette zusammenzubringen, um globale Standards für nachhaltiges Palmöl zu entwickeln und umzusetzen.

Wir bei RSPO glauben, dass unser Erfolg auf der Leidenschaft, dem Engagement, den Fähigkeiten und dem Fachwissen unserer Mitarbeiter beruht. Sie sind diejenigen, die unsere Organisation zu neuen Höhen führen und uns durch die nächste Phase unserer Entwicklung führen.

Diese Position ist verantwortlich für die Unterstützung der unternehmensweiten Initiativen der Organisation zur digitalen Transformation. In enger Zusammenarbeit mit der Geschäftsleitung und unter der Leitung des Senior Managers und des CSDTO trägt der Manager zur Planung, Durchführung und Überwachung von Projekten und Initiativen zur digitalen Transformation bei. Diese Rolle erfordert eine Kombination aus Analyse-, Projektmanagement- und Kommunikationsfähigkeiten, um erfolgreiche Bemühungen zur digitalen Transformation innerhalb der Organisation voranzutreiben.

Der Standort dieser Stelle ist Kuala Lumpur, Malaysia und es handelt sich um einen befristeten Vertrag mit einer Laufzeit von zwei Jahren.

SCHLÜSSELROLLEN UND VERANTWORTLICHKEITEN

Zu den Aufgaben gehören unter anderem die folgenden:

1. Projektunterstützung:
   • Unterstützen Sie bei der Planung, Koordination und Durchführung von Projekten und Initiativen zur digitalen Transformation.
   • Arbeiten Sie mit funktionsübergreifenden Teams zusammen, um Anforderungen zu erfassen, Projektmeilensteine ​​zu identifizieren und sicherzustellen, dass die Ergebnisse erfüllt werden.
   • Unterstützen Sie die Entwicklung und Verwaltung von Projektplänen, Zeitplänen und Budgets.
   • Helfen Sie bei der Überwachung des Projektfortschritts, der Identifizierung von Risiken und Problemen und der Unterbreitung von Lösungsvorschlägen.
2. Datenanalyse und Forschung:
   • Führen Sie Recherchen und Analysen zu digitalen Trends, neuen Technologien und Best Practices in der digitalen Transformation durch.
   • Helfen Sie bei der Bewertung und Bewertung digitaler Tools, Lösungen und Technologien zur Unterstützung der digitalen Transformationsziele des Unternehmens.
   • Analysieren Sie Daten und Kennzahlen, um die Projektleistung zu verfolgen und den jeweiligen Stakeholdern Erkenntnisse zu liefern.
3. Unterstützung beim Änderungsmanagement:
   • Unterstützen Sie bei der Entwicklung und Umsetzung von Change-Management-Strategien, um die Einführung und Akzeptanz der digitalen Transformation voranzutreiben.
   • Unterstützen Sie Kommunikationsbemühungen gegenüber Stakeholdern über die Vorteile und Auswirkungen von Initiativen zur digitalen Transformation.
   • Tragen Sie zur Entwicklung von Schulungsmaterialien und -ressourcen bei, um digitale Fähigkeiten innerhalb der Organisation aufzubauen.
4. Stakeholder-Engagement:
   • Arbeiten Sie mit verschiedenen Stakeholdern zusammen, um Feedback einzuholen, Bedürfnisse zu verstehen und Projektaktualisierungen zu kommunizieren.
   • Fördern Sie positive Beziehungen zu internen Teams, Abteilungen und externen Partnern, die an Initiativen zur digitalen Transformation beteiligt sind.
   • Unterstützen Sie die Organisation bei der Förderung einer Kultur der digitalen Bereitschaft und Innovation.
5. Dokumentation und Berichterstattung:
   • Unterstützen Sie bei der Erstellung der Projektdokumentation, einschließlich Berichten, Präsentationen und Fortschrittsaktualisierungen.
   • Pflegen Sie die projektbezogene Dokumentation und stellen Sie dabei Genauigkeit und Zugänglichkeit sicher.
   • Tragen Sie zur Entwicklung von Projektstatusberichten bei und heben Sie wichtige Erfolge, Herausforderungen und Empfehlungen hervor.
6. Ständige Verbesserung:
   • Identifizieren Sie Möglichkeiten zur Prozessverbesserung und -optimierung bei Initiativen zur digitalen Transformation.
   • Bringen Sie Ideen und Vorschläge für Innovation und Verbesserung innerhalb des Teams für digitale Transformation ein.
   • Bleiben Sie über Branchentrends und Entwicklungen im Zusammenhang mit der digitalen Transformation auf dem Laufenden.

Abgesehen von den oben genannten Pflichten, um alle Pflichten oder Pflichten zu erfüllen, die vernünftigerweise zugewiesen wurden.

DER ERFOLGREICHE ANTRAGSTELLER

Bildungswesen

• Abgeschlossenes Studium mit entsprechender Berufsqualifikation (PMI-PMP)

Berufserfahrung

• Mindestens 8 Jahre Berufserfahrung in der Leitung von Projekten und/oder ERP-Implementierungszyklen.
• Big-4-Beratungserfahrung wünschenswert.

Technisches und professionelles Wissen

• Nachgewiesenes Interesse oder Erfahrung an Initiativen zur digitalen Transformation.
• Starke Analyse- und Problemlösungsfähigkeiten sowie die Fähigkeit, Daten zur Unterstützung der Entscheidungsfindung zu sammeln und zu analysieren.
• Ausgezeichnete Organisations- und Projektmanagementfähigkeiten mit der Fähigkeit, Aufgaben zu priorisieren und mehrere Projekte gleichzeitig zu verwalten.
• Effektive Kommunikations- und zwischenmenschliche Fähigkeiten sowie die Fähigkeit zur Zusammenarbeit und zum Dialog mit Interessengruppen auf verschiedenen Ebenen.
• Vertrautheit mit digitalen Technologien, Trends und Best Practices ist wünschenswert.
• Kenntnisse in der Microsoft Office Suite, einschließlich Word, Excel und PowerPoint.
• Große Liebe zum Detail und die Fähigkeit, präzise und qualitativ hochwertige Arbeit zu leisten.
• Eigenmotiviert, proaktiv und lernbegierig und bereit, zu Initiativen zur digitalen Transformation beizutragen.

Weitere besondere Anforderungen

• Kenntnisse in Datenanalyse- und Visualisierungstools wie Excel, Tableau oder Power BI wären von Vorteil.

BEWERBUNG

Qualifizierte Bewerber werden gebeten, ihren aktualisierten Lebenslauf mit umfassenden Angaben zu Bildungshintergrund, Berufserfahrung und damit verbundenen Leistungen einzusenden [E-Mail geschützt] . Bitte geben Sie in der Betreffzeile Ihrer E-Mail „Bewerbung – Manager, Projekte (Digitale Transformation)“ an.

**RSPO ist ein Arbeitgeber für Chancengleichheit. Aufgrund der Vielzahl der eingegangenen Bewerbungen werden nur in die engere Wahl gekommene Kandidaten benachrichtigt.