A Mesa Redonda sobre Óleo de Palma Sustentável (RSPO) é uma organização global sem fins lucrativos com membros voluntários que trabalham para transformar a indústria do óleo de palma para torná-la sustentável. Estamos focados em reunir as partes interessadas de toda a cadeia de fornecimento de óleo de palma para desenvolver e implementar padrões globais para o óleo de palma sustentável.
Na RSPO, acreditamos que nosso sucesso é construído pela paixão, dedicação, habilidades e experiência de nosso pessoal. São eles que conduzem a nossa organização a novos patamares e nos guiam através da próxima fase do nosso desenvolvimento.
Esta posição é responsável por apoiar as iniciativas de transformação digital em toda a empresa da organização. Trabalhando em estreita colaboração com a alta administração e sob a orientação do Gerente Sênior e do CSDTO, o Gerente contribuirá para o planejamento, execução e monitoramento de projetos e iniciativas de transformação digital. Essa função requer uma combinação de habilidades analíticas, de gerenciamento de projetos e de comunicação para conduzir esforços bem-sucedidos de transformação digital dentro da organização.
O local desta função é Kuala Lumpur, Malásia, e o contrato tem prazo fixo de 2 anos.
PRINCIPAIS FUNÇÕES E RESPONSABILIDADES
Os deveres incluem, mas não se limitarão ao seguinte:
- Suporte ao projeto:
- Auxiliar no planejamento, coordenação e execução de projetos e iniciativas de transformação digital.
- Colabore com equipes multifuncionais para reunir requisitos, identificar marcos do projeto e garantir que as entregas sejam atendidas.
- Apoiar o desenvolvimento e gerenciamento de planos de projeto, cronogramas e orçamentos.
- Auxiliar no monitoramento do progresso do projeto, identificando riscos e problemas e propondo soluções.
- Análise de Dados e Pesquisa:
- Realize pesquisas e análises sobre tendências digitais, tecnologias emergentes e melhores práticas em transformação digital.
- Auxiliar na avaliação e avaliação de ferramentas, soluções e tecnologias digitais para apoiar as metas de transformação digital da organização.
- Analise dados e métricas para acompanhar o desempenho do projeto e fornecer informações às respectivas partes interessadas.
- Suporte à Gestão de Mudanças:
- Auxiliar no desenvolvimento e implementação de estratégias de gerenciamento de mudanças para impulsionar a adoção e aceitação da transformação digital.
- Apoiar os esforços de comunicação às partes interessadas sobre os benefícios e impactos das iniciativas de transformação digital.
- Contribuir para o desenvolvimento de materiais e recursos de treinamento para construir capacidades digitais dentro da organização.
- Engajamento de Stakeholders:
- Colabore com várias partes interessadas para obter feedback, entender as necessidades e comunicar as atualizações do projeto.
- Promova relacionamentos positivos com equipes internas, departamentos e parceiros externos envolvidos em iniciativas de transformação digital.
- Apoiar a organização na promoção de uma cultura de prontidão digital e inovação.
- Documentação e Relatórios:
- Auxiliar na preparação da documentação do projeto, incluindo relatórios, apresentações e atualizações de progresso.
- Manter a documentação relacionada ao projeto, garantindo precisão e acessibilidade.
- Contribuir para o desenvolvimento de relatórios de status do projeto, destacando as principais realizações, desafios e recomendações.
- Melhoria Continua:
- Identificar oportunidades de melhoria e otimização de processos em iniciativas de transformação digital.
- Contribuir com ideias e sugestões de inovação e melhoria dentro da equipe de transformação digital.
- Mantenha-se atualizado sobre as tendências e desenvolvimentos do setor relacionados à transformação digital.
Além dos deveres declarados acima, cumprir qualquer dever ou deveres razoavelmente atribuídos.
O Candidato Bem Sucedido
Educação
- Grau qualificado, com qualificações profissionais adequadas (PMI-PMP)
Experiência de Trabalho
- Experiência profissional mínima de 8 anos na gestão de projetos e/ou ciclos de implementação de ERP.
- Desejável experiência em consultoria Big 4.
Conhecimento técnico e profissional
- Demonstrar interesse ou experiência em iniciativas de transformação digital.
- Fortes habilidades analíticas e de resolução de problemas, com capacidade de coletar e analisar dados para apoiar a tomada de decisões.
- Excelentes habilidades organizacionais e de gerenciamento de projetos, com capacidade de priorizar tarefas e gerenciar vários projetos simultaneamente.
- Comunicação eficaz e habilidades interpessoais, com capacidade de colaborar e se envolver com as partes interessadas em vários níveis.
- A familiaridade com tecnologias digitais, tendências e melhores práticas é desejável.
- Proficiência no pacote Microsoft Office, incluindo Word, Excel e PowerPoint.
- Forte atenção aos detalhes e capacidade de produzir trabalhos precisos e de alta qualidade.
- Auto-motivado, proativo e ansioso para aprender e contribuir para as iniciativas de transformação digital.
Outros requisitos especiais
- Proficiência em análise de dados e ferramentas de visualização, como Excel, Tableau ou Power BI, seria uma vantagem.
COMO APLICAR
Os candidatos qualificados são convidados a enviar seu currículo atualizado, fornecendo detalhes abrangentes sobre formação educacional, experiência profissional e realizações relacionadas para [email protegido]. Por favor, indique “Candidatura de Emprego – Gerente, Projetos (Transformação Digital)” na linha de assunto do seu e-mail.
**RSPO é um empregador de oportunidades iguais. Devido ao volume de candidaturas recebidas, apenas os candidatos pré-seleccionados serão notificados.
