農業におけるジェンダーの不平等は、緊急かつ世界的に取り組まなければならない問題として広く認識されています。 パーム油産業では、女性がアブラヤシ農園での作業と運営に大きく貢献してきましたが、雇用は長い間男性優位でした。 2017 年の国際林業研究センター (CIFOR) によると、この雇用の欠如は、伝統的なジェンダー規範とバランスのとれた見方の欠如に起因する可能性があります。 研究.
独立小規模農家部門のロブ・ニコルズ PT ムシム マス、パーム油の生産者および加工業者は、パーム油部門では、女性は訓練などに関与する必要のない主な介護者と見なされることが多いと説明しています.
独立した小規模農家を支援し、女性がトレーニングの機会を平等に得てパーム油生産への参加を増やすことを確実にするために、2015 年以来、PT ムシム マスは国際金融公社 (IFC) と協力して、 インドネシア小規模農家向けパーム油開発プロジェクト. 現在までに、スマトラで 30,000 人以上の独立小規模自作農を訓練してきました。
小規模農家のためのインドネシア パーム油開発プロジェクトの構造には、強いジェンダー要素が意図的に組み込まれています。女性農家と小規模農家の妻は、グループの組織能力の強化、生産性を向上させるための優れた農業慣行、労働安全衛生、環境管理、財務管理、市場へのアクセス。
「女性を巻き込むというこの戦略は、特に農村地域におけるジェンダーの固定観念を打破するものです」とロブは言いました。 「それは力を与え、多くの女性に自信を与え、夫からさらに認められるようにします」と彼は付け加えました.
研修生の 21 人で、APSKS ラブハン バトゥの内部監査部門で働く Delfrida Marbun は、研修プログラムで教えられた実践を適用した後、パーム油の生産量が増加したと述べました。 彼女の小規模農家グループは女性が中心で、XNUMX 人のメンバーのうち男性は XNUMX 人だけです。
「パーム油の手入れ方法を学びました。 私たちは考えずに仕事をしていましたが。 [小規模農家グループ] に参加して以来、肥料の使用方法と噴霧方法も理解しています」と Delfrida 氏は言います。
RSPO がどのように小規模農家を支援し、持続可能なアブラヤシ セクターにおける男女平等の改善に取り組んでいるかについての詳細は、次の Web サイトをご覧ください。 https://rspo.org/smallholders
読み続けます
RT2024: 日付を保存してください!
RSPO 創設メンバーが 20 周年の節目を迎える
若い森の守護者たち: シンガポール動物園のキャンペーンで子供たちに森林破壊との戦いについて教える
持続可能な生計のためにアブラヤシ小規模自作農をジオマッピングする
提案募集: 西アフリカおよび中央アフリカの野生ヤシに関する研究
RSPO、ケープタウンで初のアフリカ下流持続可能なパーム油サプライチェーンフォーラムを開催
20年近く経った今でも、ヨーロッパはRSPO認証パーム油の世界的な需要を牽引し続けています。
