労働組合とアブラヤシ農園の関係強化

契約労働、ジェンダー、移住、および労働安全衛生に関連するインドネシアのアブラヤシ農園における社会問題に対処するために、「労働組合とパーム油農園の関係強化」に関するワークショップが最近、インドネシアのメダンで開催されました。

これらの問題は、新しいパーム油農園を設立するための土地利用の変化に関連する環境問題に加えて、労働組合が戦っているものの中心にあります。

持続可能なパーム油に関する円卓会議 (RSPO) と他の組織が共催したこのワークショップの目的は、アブラヤシ農園における公正な労働関係に関する問題を理解し、共通の立場を確立することでした。 このワークショップはまた、インドネシアのパーム油プランテーションにおける結社の自由に関する利害関係者間の合意に弾みをつけることを目的としていました。

グループディスカッションでは、さまざまな機関からのほとんどの参加者が、これらの問題は友好的に解決できることに同意しましたが、残念ながら、パーム油業界の主要な関係者が問題や課題を解決するためのオープンなディスカッションスペースはありませんでした.

ジャカルタのアトマジャヤ大学の Surya Tjandra 氏が進行役を務めた 2 日間のワークショップは、パネルディスカッションとグループディスカッションで構成され、参加者は、労働者、雇用主、政府が耐えてきた農園慣行の問題と課題について話し合うことができました。

ワークショップには多数の参加者があり、労働組合、生産者、政府機関、非営利団体、学者、メディアから 73 人の代表が参加しました。

パネルディスカッションは、パーム油産業における労使関係を議論するためにマルチステークホルダー会議を継続的に開催すべきであるという勧告で締めくくられ、フォローアップ行動に基づいて行動することに合意しました。

このワークショップは、Organisasi Penguatan dan Pengembangan Usaha-usaha Kerakyatan (OPPUK)、Oxfam Indonesia、FNV Mondiaal、Serikat Buruh Perkebunan Indonesia (SERBUNDO)、および RSPO によって共同で開催されました。