RSPO は、人権と社会基準の新しい責任者を迎え、人権の焦点をより明確にします

リーナ・ゴーシュは、人権開発における長い実績を携えて RSPO に参加します。 これらの中でも、東南アジア諸国連合 (ASEAN) 人権に関する政府間委員会のユニットの責任者として、いくつかの人権プロジェクトの先駆者としての彼女の重要な役割は、ASEAN の人権宣言の最初の作業草案の発行、協会の人権宣言の概念化を含みます。彼女のチームの人道外交活動の成果として、人権と環境の統合、ASEAN 憲章への国際人権法への組み込みが挙げられます。 Leena は、スタッフの能力開発の一環として、ASEAN 事務局内で数え切れないほどの人権啓発イベントを促進し、最終的に彼女は協会の反セクシュアル ハラスメント規定の草案を作成し、障害者のためのアクセシビリティの考慮事項を組み込むことになりました。

「私は常に、自分が置かれた場所に足跡を残すこと、または人権の発展に違いをもたらすことを信じてきました」とリーナは語ります。 「最終的には、RSPO の人権と社会基準の先駆者としても知られるようになりたいです。」

ASEAN での勤務後、Leena はミャンマーに移り、国家平和和解センター (NRPC) の上級平和顧問として働き、平和構築、平和構築、ドナーと資金のコンプライアンス、および組織管理のスキルを磨くことができました。 

リーズ大学で法学部を卒業したリーナは、エクセター大学で法学の修士号を取得し、最終的にエセックス大学でチーブニング奨学生として人権の理論と実践で XNUMX 番目の修士号を取得しました。 彼女は、マレーシア、シンガポール、英国の XNUMX つの法域で法廷弁護士の資格を持っていました。 

最初に人権に興味を持ち、最終的にそれをキャリアとして追求するようになったのはなぜですか?

身の回りで起こっている人権侵害を痛感し、被害者を助けるためにもっと力を尽くさなければならないと強く思ったので、高校在学中に人権に惹かれました。 法律実務を始めたばかりの頃、自由な時間をプロボノ活動や法律扶助に費やし、人権問題に関与することがよくありました。 私はこの仕事をし、他の人が自分の権利にアクセスするのを助けることに大きな満足を感じました. それ以来、フルタイムで人権問題に取り組むことが天職であることを知りました。 私は最終的に法曹界を離れ、マレーシアの国立人権機関 (Suhakam) に参加することで人権分野でのキャリアを追求しました。 後戻りはありませんでした。 

このように幅広い人権開発プロジェクトに携わってきた経験から、新しい役割で RSPO に何をもたらしたいと考えていますか?

幅広い事業体で働く経験は、RSPO の人権と社会基準を高めるのに役立つと信じている多くのスキルと経験を私に与えてくれました。人権活動はさまざまな分野で行われています。 

私は、困難な状況にもかかわらず、人権と社会基準に関する戦略的政策策定の専門知識を RSPO にもたらすつもりです。 背後にある力のXNUMXつになることを目指しています RSPOの変化の理論.

RSPO の使命についてどのように感じましたか? 

私は、パーム油産業の持続可能性を追求する中で、人権と社会基準が確実に維持されるようにする RSPO の取り組みに魅了されました。 この刺激的で賞賛に値する取り組みに参加できることを知って、私の興味は高まりました。 さらに、アブラヤシ生産者とそのバリュー チェーンが遵守しなければならない人権、環境、社会的基準の策定を通じて、パーム油生産の持続不可能な慣行を停止することも必要です。 

ASEAN で女性の権利の促進に成功したことで、より持続可能なパーム油部門の鍵として男女平等を促進することについてのあなたの見解を教えていただけますか? 

男女平等と持続可能な開発は密接に関係しています。 より多くの女性がアブラヤシ農園で労働力に加わるようになったので、業界が男女平等を実践していることを意味するに違いないという認識があります. つまり、法律、機会、および男女の平等における平等は、影響や結果に見られる実際の平等によって支えられているということです。  

女性の平等は、目に見えない障壁を取り除くことによって、女性が仕事を十分に楽しむことを妨げる女性の特異性を考慮に入れています。 実質的な平等を通じてのみ、女性は完全な権利と自由を真に享受し、行使することができます。 パーム油産業で実質的な男女平等を達成することは、公平な労働市場の創出を通じて持続可能なパーム油を促進し、より包括的な所得分配を促進します。 

RSPO のジェンダーガイダンス ジェンダーに対応した人事管理を通じて、職場における女性のスペースと権利を確保する必要性が考慮されているため、エキサイティングです。 さらに、RSPO は、 女性のエンパワーメントの原則.

新しい役割で対処したい主な課題は何ですか? 

地上レベルでの人権および社会基準の実施と影響を監視します。 私たちの基準 実装できる場合にのみ有効です。 また、RSPO がメンバーの人権と社会的基準のデューデリジェンスをどのように強化できるかを検討します。 これは困難な作業になると予想されますが、市場からのデューデリジェンス要件の高まりに対応するために必要です。 

私は、パーム油産業の XNUMX つのセクターを考慮しながら、RSPO における人権と社会基準の促進と保護をさらに強化するための革新的な方法を模索したいと考えています。 RSPO メンバーがいる世界のさまざまな地域。 言い換えれば、アブラヤシ生産者が世界のどこにいても、人権と社会基準をアブラヤシ生産者に関連させる方法です!