パーム油部門における地元の労働者の権利を保護する

パーム油の生産は、野生生物や自然生態系への影響で大きな注目を集めており、公正な労働法や労働条件などの社会問題の重要性を覆い隠す可能性があります. 同様に難しいのは、パーム油生産における社会問題は、特定と監査が最も困難な問題の XNUMX つであるということです。 パーム油の世界的な需要が高まるにつれて、プランテーションでの多数の労働者の必要性も高まっています。 これにより、労働力に圧力がかかり、強制労働や児童労働を含む労働搾取のリスクが高まります。

による 国際労働機関がある １億１０００万人 中国、インド、インドネシア、マレーシア、タイなどの新興国や発展途上国で極度の貧困の中で生活している労働者。 インドネシアだけでも、 １億１０００万人 パーム油サプライチェーンの労働者、そのうち １億１０００万人 プランテーション労働者です。 世界第 XNUMX 位のパーム油生産国であるマレーシアには、 505,972 プランテーション労働者。 これらの労働者が公正に扱われ、彼らの権利が守られるようにすることは、RSPO とそのメンバーにとって重要な優先事項です。

しかし、人々と地球の両方を保護するために、厳格な基準が継続的に適応され、現場で実施されるようにするにはどうすればよいでしょうか?

RSPO メンバーは労働者の権利をどのように保護しますか?

労働者の権利としても知られる労働者の権利は、労働者の法的権利および人権です。 労働と人権は、RSPO 基準の創設以来の一部であり、基準の関連性を維持し、業界内のダイナミックな課題と機会に継続的に対処できるようにするために 2018 年ごとに見直されます。 2018 年、RSPO は XNUMX 年の原則と基準 (P&C) を採択しました。 これらは、森林破壊、開発、火の使用、泥炭地での植林の排除などの重要な基準に取り組んでいます。

この繰り返しにより、子どもの権利を含む人権および労働者の権利の基準が強化され、大幅に強化されます。 強化された基準により、プランテーションの労働者 (およびその家族) の権利が適切に保護されることが保証されます。 さらに、これらは次のような国際および現地の基準に沿って設計されています。 SDGsの原則, ビジネスと人権に関する国連指導原則 (2011)、 そしてその 強制労働に関する ILO 条約, 強制労働の廃止, 最低年齢, 最悪の形態の児童労働 等です。

改訂された 2018 規格で強化されたもう XNUMX つの重要な原則は、「FPIC」です。これは、Free, Prior and Informed Consent を表します。 これにより、先住民族と地域社会の法的および慣習的な権利を保護すると同時に、地域の権利所有者を尊重するために、関係者 (地域社会、企業、場合によっては政府) 間の公平な協定を作成するための基礎が確立されます。

RSPO は、 ゼロトレランスポリシー に対する脅威について 人権擁護者 （HRD）および関係者の機密性を保護することを約束します。 これには、英語、スペイン語、フランス語、インドネシア語、マレー語で利用できる、危険にさらされている個人のための HRD ホットラインが付随しています。

2019 年 XNUMX 月、RSPO はアブラヤシ業界向けに、「まともな生活賃金」から採用された グローバル生活賃金連合 方法論。 このガイダンスは、すべての労働者の RSPO 認証単位での適切な生活賃金を決定することを目的としています。 私たちはメンバーと協力して、メンバーが労働者に支払われる一般的な賃金の価値を計算できるようにします。
最後に、RSPO 基準は、個人用保護具 (PPE) や安全な労働条件などの職場保護に関する規則、および基準を満たすか超えるためのコミットメントを含む、メンバーが従業員を管理するための標準作業手順 (SOP) の開発と実施をガイドします。地方の最低賃金.

子どもの権利は？

児童労働は長い間認識されてきた懸念事項であり、残念なことに、ほとんどすべての農業部門で検出されています。 の ILO と述べている １億１０００万人 子どもたちはすでに児童労働に従事しています。 １億１０００万人 危険な作業に関与している; と 7 すべての中から 10 これらの子供たちの内、さまざまな農業分野で働いています。

論争に慣れているパーム油産業もそのXNUMXつです。

それを認識することは私たちにとって不可欠です 児童労働はそれ自体では現れない. 子供が学校に行かずにプランテーションで日々を過ごすことを望む親はいません。 児童労働を助長する要因は数多くありますが、主なものは収入の絶望です。 RSPO は、システム的な変化をもたらすために、より大きな問題につながる社会問題の根本的な問題を調査し、それらの問題の副作用ではなく、これらの問題を解決するために努力しています。

RSPO メンバーは子どもの権利をどのように保護しますか?

RSPO 基準は、児童労働の禁止を含む、児童保護のための正式なポリシーを要求しており、是正措置が整備されており、サービス契約およびサプライヤー契約に含まれています。 これは、多国籍企業と社会政策に関する ILO の三者宣言原則 (多国籍企業宣言) と、児童労働の撤廃に関する多くの国内法および国際法によって裏付けられています。 この基準では、児童労働のリスクから保護するために、会社がより厳格な検証と年齢審査プロセスを採用することも求めています。

メンバーは、子供と親の両方に影響を与える可能性のある他の要素も評価して、子供が強制的に働かされるような立場に置かれないようにする必要があります。 これには、労働者に適切な生活賃金が提供されること、および労働者の子供に適切な教育施設が提供されることが含まれます。 私たちは、メンバーが託児施設、託児所、放課後のケアを提供することで労働者をサポートし、保護者が子供たちが安全で保護されていることを知って快適に働けるようにしているのを見てきました。

パーム油部門で労働者の権利を尊重する必要があるのはなぜですか?

パーム油産業は、世界のパーム油の 85% が栽培されているマレーシアとインドネシアで最も重要な雇用主の XNUMX つです。 過去の NGO の報告書によると、パーム油農園の労働者の多くは、移民労働者、経済的難民、法的または政治的手段をほとんど、またはまったく利用できない不法滞在者などの脆弱な人々から、しばしば非倫理的で誤解を招く慣行で採用されています。 . 労働条件の文書化の欠如と、農園が大きな町から遠く離れていることにより、労働者はさらに搾取の危険にさらされています。

労働者の権利は労働者にとって重要であり、職場に焦点を当て、労働者が生活し働くことができるまともな条件を提供するため、世界的に適用されるべきです。彼らは、労働力に影響を与える可能性のある潜在的な労働者の搾取または虐待を防止、検出、解決、および監視するシステムを開発します。

地元の労働者の権利を支援するために何ができますか?

RSPO 認定の持続可能なパーム油を選択することは、労働者の権利をサポートし、弱い立場にある労働者が不当労働行為に巻き込まれないようにする最も簡単な方法の XNUMX つです。 アブラヤシ農園の子どもたちが確実に保護されるよう、私たちが協力し続けることも重要です。 製品パッケージの RSPO 商標 (右) を確認するか、当社の Web サイトで RSPO メンバーを検索するか、 お気に入りのブランドに手を差し伸べる パーム油の持続可能な調達と、パーム油における子どもと労働者の権利の保護について、彼らがどのような立場にあるかを確認します。

また、RSPO の基準とガイダンス文書に関する会話に参加して、労働と子どもの権利の保護を強化し、RSPO の基準への準拠を改善することもできます。 RSPO は、メンバー、利害関係者、市民社会に対し、公開協議期間を通じて、これらの文書に関するコメントやフィードバックを提供するよう頻繁に呼びかけています。