RSPO 労働権タスクフォース (LTF) の結成

パーム油が持続不可能な方法で栽培された場合、環境に悪影響を与える可能性があることは公に認識されていますが、労働問題や関連する社会的影響は、最近まであまり注目されていませんでした。 さまざまな NGO やメディアが、アブラヤシ プランテーションでの労働条件の悪さを強調してきました。たとえば、過度の労働時間、職業上の健康と安全上の問題、さらに深刻な児童労働、強制労働、移民労働者の人身売買などの問題があります。
それに応じて、RSPO はこれらの懸念に積極的に取り組む必要性を認識し、以下の目的を達成することを目的として、RSPO 労働者の権利タスク フォース (LTF) を結成しました。

• RSPO の労働保護基準とプロセスを強化する
• メンバー間の標準の実装とコンプライアンスのレベルを向上させる
• 既存のシステムにおける現在のギャップと、さまざまな利害関係者が直面する実装上の課題に対処する包括的なプログラムを開発する

タスクフォースは、上記の目的を達成するために、次のタスクに焦点を当てることを約束します。

• 生産者、搾油業者、および小規模自作農の現在の労働基準への準拠レベル、または優先課題とギャップの決定に向けた実施の有効性を評価し、P&C レビュー プロセスに情報を提供します。
• 今後の P&C レビューで参照するための労働基準とプロトコルのガイダンス文書を作成する
• 労務実施指導書の作成
• 監査人、認証機関、生産者を含むすべての関連する利害関係者向けに、包括的な学習アジェンダと関連するトレーニングコースを開発する
• 労働者の保護、匿名性、プライバシー、および非報復を確保するための調査と対応のための基準と手順の開発に関連して、苦情システムとの一貫性を確保し、要求に応じて関連する勧告を行います。
• 労働者の代表、代替生計手段、労働関連の懸案事項の強力な監視と監視など、さまざまな問題に関する推奨事項を作成します。

タスク フォースは Verite SEA が主導し、労働問題に関する強力な技術的知識と経験を持つ個人を含むすべての利害関係者をバランスよく代表しています。これにより、必要な勢いでタスク フォースがその意図を達成できるように推進し、導くことができます。 労働権タスクフォースの詳細と最新情報は、近日中にウェブサイトで入手できるようになります。