On 2018年6月18日、持続可能なパーム油に関する円卓会議(RSPO)は、とのパートナーシップを発表しました ウルラ 潜在的な労働者の事件や虐待を報告するための簡素化された包括的なメカニズムを導入し、従業員の満足度とアブラヤシ農園への社会的投資を監視すること。
RSPO と Ulula は現在、この協力関係をマレーシアのサバ州にある RSPO メンバーにまで拡大し、メンバーが持続可能なパーム油へのコミットメントを運用できるよう支援しています。 XNUMX 年間のパイロット スタディの目的は、テクノロジーの適用可能性をテストし、リスクを監視して実用的なデータにリアルタイムでアクセスし、問題に対処して改善を示すことです。
Ulula の主な利点には次のようなものがあります。
- 従業員との継続的なエンゲージメント
- 従業員エンゲージメントを促進するための双方向の対話
- コンプライアンスを容易にするために監視される労働条件
- コストのかかるリスクを特定するためのリアルタイム分析
このパートナーシップを通じて、RSPO がメンバーやパートナーの労働条件の監視をより適切にサポートできるようなシステムを構築したいと考えています。 無料のこのツールは、労務管理の実践をサポートし、RSPO 基準への報告とコンプライアンスを簡素化します。 ツールの仕組みとその利点に関する XNUMX ページのドキュメントは、以下からダウンロードできます。
RSPO は現在、サバ州でこのモバイル ワーカー エンゲージメント プラットフォームのパイロット テストを行う先見の明のある栽培者メンバーを募集しています。 興味のある生産者のメンバーは、 [メール保護] ツールの詳細やパイロット テストへの登録については、21 年 2018 月 XNUMX 日までにお問い合わせください。