RSPO 事務局は、生活賃金 (LW) に関する改訂された戦略が策定され、生活賃金タスクフォースによって承認され、基準常設委員会 (SSC) によって承認されたことを発表できることを嬉しく思います。
以前のベンチマークに焦点を当てた方法論から出発して、改訂された戦略は、LW の実施に段階的なアプローチを採用しています。LW 軌道の各ステップには、パーム油部門のすべての労働者に生活賃金を支払うことを達成するための独自のマイルストーン (結果) があります。
2023年から2026年にかけて実施される最初のステップは、能力構築、監査能力の向上、一般的な賃金計算の強化、および賃金報告システムの開発を通じて、利害関係者の間で明確な理解を生み出すことに焦点を当てます。 このステップは、一般的な賃金を決定するための標準化された方法を確立し、経時的な賃金の変化を監視し、監査の有効性を高めることを目的としています。
さまざまな実施上の課題を考慮し、生活賃金の問題の複雑さを認識して、ベンチマーキング関連の活動は当面延期されました。
ご質問がある場合、またはこれについて RSPO とさらに話したい場合は、人権および社会基準 (HRSS) チームにお問い合わせください。 [メール保護].
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