Dichiarazione RSPO sul rapporto di follow-up di Finnwatch "La nuova legge della giungla?" Sulla situazione socio-economica dei lavoratori dell'olio di palma nelle piantagioni del Gruppo IOI nella Malesia occidentale

Kuala Lumpur, 9 aprile 2015 – Il 19 marzo, Finnwatch ha pubblicato un follow-up al suo rapporto del 2014 che analizza le condizioni di lavoro ei diritti dei lavoratori dell'olio di palma in quattro tenute appartenenti al Gruppo IOI in Malesia.

Il rapporto originale affermava che alcune delle piantagioni del Gruppo IOI non erano conformi allo standard di certificazione RSPO per la produzione di olio di palma sostenibile certificato, i Principi e criteri (P&C). A seguito di queste accuse, la RSPO ha avviato un'indagine preliminare presso Bkt Serampang e Bahau Estates, condotta dal direttore tecnico della RSPO, Salahudin Yaacob.

Il rapporto di follow-up di Finnwatch afferma che i risultati dell'indagine della RSPO sono in conflitto con i risultati del rapporto originale, nonché con i risultati dell'indagine ISCC separata sulla questione. Il rapporto rileva inoltre che l'interpretazione RSPO dei documenti chiave nell'indagine differisce dall'interpretazione dei documenti da parte di Finnwatch.

RSPO si impegna per la trasparenza e la responsabilità e accoglie con favore il controllo di terze parti, comprese le ONG. RSPO riconosce che le preoccupazioni di Finnwatch in merito ai diritti dei lavoratori nelle piantagioni del Gruppo IOI sono legittime e sta continuando le proprie indagini sulla questione. Agli organismi di certificazione competenti è stato chiesto di condurre un controllo approfondito del salario minimo, delle condizioni di alloggio del lavoratore, della stipulazione dei contratti di lavoro tramite le agenzie per il lavoro e della conservazione dei passaporti dei lavoratori nelle proprietà in questione.

Una delle piantagioni del Gruppo IOI Pamol Kluang Complex è stata verificata a gennaio dall'ente di certificazione internazionale BSI (British Standards Institution). Tale verifica ha evidenziato il mancato rispetto dei salari minimi dei lavoratori stranieri che svolgono lavoro a cottimo. I periodi di prova per i nuovi assunti erano conformi alle "Linee guida sull'attuazione dell'ordinanza sui salari minimi 2012". Per quanto riguarda le condizioni di alloggio dei lavoratori e la conservazione dei passaporti dei lavoratori, BSI ha ritenuto che le strutture e il processo esistenti siano accettabili per i dipendenti.

Il gruppo IOI, da parte sua, ha adottato misure per migliorare le condizioni di lavoro nelle sue tenute, tra cui l'allineamento dello stipendio iniziale dei lavoratori migranti indipendentemente dal periodo di prova allo stesso di quelli che hanno completato il periodo di prova, rimuovendo le limitazioni al diritto di organizzare lo sciopero entro il quadro giuridico e fornitura di contratti ai lavoratori migranti nella loro lingua, che è in corso. Al momento della verifica di follow-up presso il Pamol Kluang Complex, le misure di miglioramento erano state recentemente annunciate e l'implementazione era in corso. RSPO accoglie con favore la decisione del Gruppo IOI e continuerà a lavorare con loro e con tutte le parti interessate per garantire la piena conformità ai suoi principi e criteri sulle piantagioni certificate.

Il rapporto di verifica sul Complesso Pamol Kluang è disponibile per il download in fondo a questa pagina. Un'ulteriore indagine nelle altre tenute del Gruppo IOI coinvolte nell'analisi Finnwatch sarà effettuata nei prossimi mesi dall'Ente di Certificazione SGS. A seguito della conclusione della verifica, RSPO deciderà sulla linea di condotta da intraprendere e rilascerà un ulteriore aggiornamento in merito.

(Termina)

Note per l'editor:

Il 18% della produzione mondiale di olio di palma è ora certificata RSPO

L'attuale capacità di produzione annua stimata di olio di palma sostenibile certificato RSPO è di 11.1 milioni di tonnellate, circa il 18% dell'olio di palma grezzo globale. Distribuita su 1.98 milioni di ettari di area di produzione certificata, circa il 49.6% dell'attuale capacità produttiva mondiale di olio di palma sostenibile certificata RSPO proviene dall'Indonesia, seguita dal 40.6% dalla Malesia, dal 5.6% dalla Papua Nuova Guinea e dal restante 4.2% dalle Isole Salomone , Costa d'Avorio, Tailandia, Guatemala, Ecuador, Brasile, Cambogia e Colombia.

A proposito di RSPO

In risposta all'appello globale urgente e pressante per l'olio di palma prodotto in modo sostenibile, nel 2004 è stata costituita la Tavola rotonda sull'olio di palma sostenibile (RSPO) con l'obiettivo di promuovere la crescita e l'uso di prodotti di palma da olio sostenibili attraverso standard globali credibili e l'impegno di parti interessate. La sede dell'associazione è a Zurigo, in Svizzera, mentre la segreteria è attualmente basata a Kuala Lumpur con uffici satellite a Jakarta e Londra.

RSPO è un'associazione senza scopo di lucro che unisce le parti interessate di sette settori dell'industria dell'olio di palma: produttori di palma da olio, trasformatori o commercianti di olio di palma, produttori di beni di consumo, rivenditori, banche e investitori, ONG ambientali o per la conservazione della natura e organizzazioni sociali o di sviluppo ONG – per sviluppare e implementare standard globali per l'olio di palma sostenibile.

Tale rappresentanza multi-stakeholder si rispecchia nella struttura di governance di RSPO in modo tale che i posti nel Comitato esecutivo e nei gruppi di lavoro a livello di progetto siano equamente assegnati a ciascun settore. In questo modo, RSPO realizza la filosofia della "tavola rotonda" dando pari diritti a ciascun gruppo di stakeholder per portare alla tavola rotonda programmi specifici del gruppo, facilitando gli stakeholder tradizionalmente contraddittori e i concorrenti aziendali a lavorare insieme verso un obiettivo comune e prendere decisioni consenso.

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