Kuala Lumpur, 28 luglio 2015 – In relazione al rapporto intitolato “I lavoratori migranti dell'olio di palma raccontano gli abusi nelle piantagioni malesi”, pubblicato dal Wall Street Journal il 26 luglio 2015.
Il rapporto descrive il presunto impiego da parte di fornitori terzi, lavoro non appaltato/forzato, all'interno della piantagione Felda (un membro della RSPO) in Malesia. Il rapporto menziona anche presunti casi in cui, nelle operazioni della stessa azienda, i requisiti salariali minimi nazionali non sono stati rispettati.
Nessuna forma di lavoro forzato è consentita nelle piantagioni dei membri RSPO, come specificato nel Criterio 6.12 del Principio e Criteri RSPO (P&C). Inoltre, i requisiti salariali minimi devono essere soddisfatti in ogni momento ai sensi del Criterio 6.5, indipendentemente dal fatto che i lavoratori siano assunti o meno direttamente dall'azienda membro RSPO o tramite fornitori/appaltatori di manodopera terzi.
La RSPO sta prendendo molto sul serio la questione e ha già contattato la fonte del rapporto e l'azienda per raccogliere maggiori informazioni e approfondire le indagini sul caso.
La RSPO inoltrerà questo caso al Comitato per i reclami RSPO, per la discussione durante la prossima riunione del Comitato mercoledì 29 luglio, e rilascerà ulteriori aggiornamenti su questo argomento a seguito delle deliberazioni del Comitato.
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