Invito a partecipare e nominare per la task force sul salario dignitoso della RSPO

I principi e criteri (P&C) RSPO del 2018 richiedono che venga pagato un salario dignitoso (DLW) a tutti i lavoratori, compresi quelli a cottimo/quote, per i quali il calcolo si basa sulle quote ottenibili durante il normale orario di lavoro. 

L'indicatore 6.2.6 del RSPO P&C 2018 contiene una nota procedurale che afferma:

“La task force del lavoro RSPO preparerà una guida sull'implementazione del DLW, compresi i dettagli su come calcolare un DLW, previsto per il 2019. Il segretariato RSPO si adopererà per eseguire i benchmark dei paesi DLW per i paesi produttori di olio di palma in cui operano i membri RSPO e per i quali non esistono benchmark della Global Living Wage Coalition (GLWC).

A documento guida sul calcolo del DLW è già stato prodotto e RSPO sta lavorando allo sviluppo di benchmark nazionali DLW per i paesi produttori di olio di palma in cui operano i membri RSPO. 

A tal fine, è necessario istituire una task force per il salario dignitoso (DLWTF). Pertanto, desideriamo invitare i membri interessati con competenza tecnica in materia a presentare la propria manifestazione di interesse ad aderire al DLW TF. L'esperienza sul campo sarebbe un ulteriore vantaggio per arricchire le discussioni del DLW TF. 

I membri interessati e le parti interessate possono inviare la loro manifestazione di interesse a [email protected]. 

La composizione settoriale e geografica della RSPO DLW TF è indicata di seguito:

Per ulteriori informazioni, consultare i termini di riferimento allegati di seguito.

Si prega di notare che le candidature si chiuderanno il 2 ottobre 2020, 11.59:XNUMX MYT.