RSPO ha estado trabajando junto con el Centro para la Empresa Privada Internacional (CIPE) para promover la transparencia y la responsabilidad en el negocio del aceite de palma en Indonesia. Desde 2019, CIPE ha brindado capacitación a los miembros de la RSPO para mejorar su conocimiento sobre temas como la integridad empresarial y las empresas paralelas. Esta capacitación en desarrollo de capacidades no solo está dirigida a las empresas productoras, sino también a las organizaciones de la sociedad civil (OSC) y los socios intermediarios de la RSPO.

La capacitación tiene como objetivo ayudar a RSPO a promover su Código de Conducta y garantizar que sus miembros cumplan con los estándares de RSPO. También es para fortalecer la capacidad de los miembros intermediarios de la RSPO, con el fin de monitorear la implementación del marco de la RSPO, y colaborar mejor para mejorar el desempeño de la industria del aceite de palma.

Según el ex director nacional de RSPO en Indonesia y nuevo director de aseguramiento, Tiur Rumondang, “La colaboración entre RSPO y CIPE es nuestro esfuerzo por brindar orientación a los miembros, especialmente sobre el tema de la integridad empresarial. Este enfoque se considera uno de los pasos críticos para aumentar la capacidad de los miembros de la RSPO para cumplir con las disposiciones estipuladas en las normas legales para promover la buena gobernanza, y también como un enfoque colectivo para contrarrestar las opiniones negativas sobre la industria del aceite de palma de Indonesia. También está relacionado con la Resolución 6D, que fue aprobada en la Asamblea General de la RSPO en 2018”.

Un sector de aceite de palma sostenible, competitivo y resistente garantiza la viabilidad a largo plazo de toda la cadena de suministro y los beneficios compartidos del sector privado y los medios de vida de las comunidades donde se cultiva la palma aceitera.

El Principios y Criterios (PyC) de la RSPO de 2018 tiene como objetivo impulsar un comportamiento comercial ético, generar confianza y transparencia con las partes interesadas para garantizar relaciones sólidas y saludables. El criterio 1.1 del estándar se centra en el requisito de que los miembros de la RSPO, a través de su unidad de certificación, se comprometan con una conducta ética en todas las operaciones y transacciones comerciales, y debe traducirse en una política estratégica. La política debe incluir como mínimo:

  • Respeto por la conducta justa en los negocios;

  • Prohibición de todas las formas de corrupción, soborno y uso fraudulento de fondos y recursos; y

  • Divulgación adecuada de información de acuerdo con las regulaciones aplicables y las prácticas aceptadas de la industria.

La política debe establecerse en el marco de la Convención de las Naciones Unidas contra la Corrupción, en particular el artículo 12.

En muchas industrias basadas en recursos naturales, incluida la del aceite de palma, las empresas en la sombra son vistas como vehículos para grandes delitos de lavado de dinero. Las empresas en la sombra suelen hacer uso de las leyes sobre confidencialidad y proveedores de servicios corporativos para evitar responsabilidades, como impuestos.

El sector del aceite de palma de Indonesia tiene una debilidad crónica en el cumplimiento ambiental, laboral y anticorrupción. El CIPE utiliza su enfoque de cumplimiento integrado para involucrar ampliamente a las partes interesadas en la cadena de suministro de aceite de palma para analizar las necesidades de las partes interesadas. Usando los hallazgos resultantes, CIPE diseñó una serie de programas en el sector sobre el entorno regulatorio de Indonesia y se asoció con la Comisión de Erradicación de la Corrupción (KPK) del gobierno de Indonesia para mejorar la forma en que el gobierno responde a los desafíos de la corrupción.

De acuerdo con Frank Brown, Director, Anti-Corruption & Governance Center en CIPE, “Las normas de la RSPO han sido adoptadas por las empresas, que representan el 17 % de la producción mundial real de aceite de palma. Incluso los grandes bancos utilizan el estándar al evaluar el riesgo. Es evidente que las empresas, tanto grandes como pequeñas, pueden desarrollar un estándar voluntario y, cuando cuentan con la ayuda de la aversión al riesgo del mercado y la disposición de las fuerzas del orden para investigar, se convierte en un agente poderoso para cambiar las culturas corporativas”.

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