Finnwatch publicó hoy un informe sobre las condiciones laborales y los derechos laborales de los trabajadores del aceite de palma en cuatro fincas pertenecientes al Grupo IOI en los estados de Negeri Sembilan y Johor en Malasia.
IOI es miembro de RSPO y los cuatro estados han sido certificados por auditores independientes (organismos de certificación) de acuerdo con los Principios y Criterios (P&C) de RSPO para la producción de aceite de palma sostenible certificado. El informe de Finnwatch contiene denuncias de incumplimiento por parte del Grupo IOI, aunque no se ha presentado ninguna queja formal a la RSPO.
RSPO está comprometida con la transparencia y la rendición de cuentas y agradece el escrutinio de terceros, incluidas las ONG.
Desde que tuvo conocimiento de estas acusaciones, la RSPO ha visitado dos de las cuatro propiedades de IOI, a saber, las propiedades de Bukit Serampang y Bahau para realizar investigaciones preliminares. Salahudin Yaacob, director técnico de la RSPO, declaró: “Ya hemos realizado verificaciones preliminares en dos de las cuatro fincas nombradas y una vez que hayamos recibido el informe final de Finnwatch, realizaremos más verificaciones de hechos y visitas de verificación de campo para verificar cualquier incumplimiento por parte del Grupo IOI o de nuestros auditores.
Si la RSPO determina que existe el riesgo de que el proceso de auditoría no se haya realizado correctamente, la RSPO también puede solicitar a Accreditation Services International (ASI) que realice una evaluación independiente. ASI es uno de los organismos de acreditación líderes en el mundo para sistemas de estándares de sostenibilidad, cuyo papel es brindar seguridad y confianza en la certificación.
RSPO promueve el respeto de los derechos humanos y los derechos laborales bajo el Principio seis de sus P&C, que deben cumplirse para un patrimonio certificado por RSPO. El sexto principio exige que los empleadores respeten los derechos de todo el personal a formar y afiliarse a sindicatos de su elección y a negociar colectivamente, prohíbe cualquier forma de trabajo forzoso o tráfico de personas y contiene cláusulas especiales para proteger a los trabajadores extranjeros. Por ejemplo, las leyes laborales, los acuerdos sindicales o los contratos directos de empleo deberán estar disponibles en los idiomas que entiendan los trabajadores o explicarles cuidadosamente por un funcionario de la gerencia.
En lo que respecta al salario mínimo, Finnwatch afirma que la RSPO no define un salario digno adecuado. Sin embargo, los Principios 6.5 brindan una orientación clara sobre este punto: para tener en cuenta las diferencias entre los países productores de aceite de palma, cada Interpretación Nacional deberá definir un salario digno. En caso de no existir Interpretación Nacional, se utilizará el salario mínimo legal. Para Malasia peninsular, esto se establece en RM 900 por mes, que es el salario mínimo legal de Malasia.
RSPO entiende que monitorear los estándares sociales y laborales es una prioridad y tiene planes para elevar los estándares entre los organismos de certificación. Por ejemplo, del 17 al 19 de septiembre, Verité, una ONG internacional de derechos de los trabajadores, realizará una capacitación de dos días para auditores sobre los estándares sociales y laborales de la RSPO, como parte de su trabajo dentro del Grupo de Trabajo de Derechos Humanos de la RSPO, en Bangkok.
RSPO emitirá más actualizaciones cuando haya nueva evidencia disponible a partir de verificaciones de campo y contactos con todas las partes interesadas.
Sobre la RSPO
En respuesta al llamado global urgente y apremiante por el aceite de palma producido de manera sostenible, la Mesa Redonda sobre el Aceite de Palma Sostenible (RSPO) se formó en 2004 con el objetivo de promover el crecimiento y uso de productos de palma de aceite sostenible a través de estándares globales creíbles y el compromiso de partes interesadas. La sede de la asociación se encuentra en Zúrich, Suiza, mientras que la secretaría se encuentra actualmente en Kuala Lumpur con una oficina satélite en Yakarta.
RSPO es una asociación sin fines de lucro que une a las partes interesadas de siete sectores de la industria del aceite de palma: productores de palma aceitera, procesadores o comerciantes de aceite de palma, fabricantes de bienes de consumo, minoristas, bancos e inversores, ONG ambientales o de conservación de la naturaleza y organizaciones sociales o de desarrollo. ONG: para desarrollar e implementar estándares globales para el aceite de palma sostenible (Principios y Criterios).
Tal representación de múltiples partes interesadas se refleja en la estructura de gobierno de la RSPO, de modo que los puestos en la Junta Ejecutiva y los Grupos de Trabajo a nivel de proyecto se asignan de manera justa a cada sector. De esta manera, RSPO vive la filosofía de la "mesa redonda" al otorgar los mismos derechos a cada grupo de partes interesadas para traer agendas específicas de grupo a la mesa redonda, facilitando que las partes interesadas tradicionalmente antagónicas y los competidores comerciales trabajen juntos hacia un objetivo común y tomen decisiones por consenso.
Contactos para RSPO
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Director Europeo de Divulgación y Compromiso
T: + 44 7779 780 737
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Director interino de comunicaciones
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