Alineación de terminología: de “salario digno” a “salario digno”

Tenga en cuenta que el término "Salario digno" ahora se ha cambiado a "Salario digno", según lo acordado por el Grupo de trabajo sobre salarios dignos. Este cambio de nombre se ha realizado para garantizar que la RSPO esté alineada con la misma terminología utilizada por otros estándares de sostenibilidad y para lograr una mejor alineación con los movimientos globales y otros actores relevantes que trabajan en iniciativas de sostenibilidad, particularmente aquellos centrados en los niveles de salarios/ingresos que permiten a las personas o familias para permitirse una vivienda adecuada, alimentos y otras necesidades y evitar que caigan en la pobreza. 

Tenga la seguridad de que la terminología revisada no rebaja los Estándares RSPO, se mantendrá la misma definición y metodología. No hay cambios en los requisitos de los Estándares de la RSPO ni en la definición e intención de la metodología del salario digno tal como se define en los Principios y Criterios de la RSPO de 2018, que define el término como “La remuneración recibida por un trabajador, por el trabajo realizado en horas regulares, en un lugar determinado”. lugar suficiente para permitir un nivel de vida digno para el trabajador y su familia”. 

Si desea obtener más información sobre el apoyo de la RSPO a un salario digno, visite nuestros recursos esta página.

Si tiene alguna pregunta o le gustaría hablar más sobre esto con la RSPO, comuníquese con el equipo de Derechos Humanos y Estándares Sociales (HRSS) en [email protected].