Kuala Lumpur, 16 de setembro de 2014 – A Finnwatch publicou um relatório sobre as condições de trabalho e direitos trabalhistas dos trabalhadores do óleo de palma em quatro propriedades pertencentes ao Grupo IOI nos estados de Negeri Sembilan e Johor na Malásia.
A IOI é membro da RSPO e as quatro propriedades foram certificadas por auditores independentes (órgãos de certificação) de acordo com os Princípios e Critérios (P&C) da RSPO para a produção de óleo de palma sustentável certificado. O relatório Finnwatch contém alegações de não conformidade por parte do Grupo IOI, embora nenhuma reclamação formal tenha sido apresentada à RSPO.
A RSPO está comprometida com a transparência e a responsabilidade e aceita o escrutínio de terceiros, incluindo ONGs.
Desde que tomou conhecimento dessas alegações, a RSPO visitou duas das quatro propriedades da IOI, ou seja, as propriedades de Bukit Serampang e Bahau para conduzir investigações preliminares. Salahudin Yaacob, diretor técnico da RSPO, declarou: “Já realizamos verificações preliminares em duas das quatro propriedades nomeadas e, assim que recebermos o relatório final da Finnwatch, faremos mais verificações de fatos e visitas de verificação de campo para verificar se há qualquer não conformidade por parte do Grupo IOI ou de nossos auditores.”
Se a RSPO constatar que existe o risco de o processo de auditoria não ter sido conduzido corretamente, a RSPO também pode solicitar que a Accreditation Services International (ASI) realize uma avaliação independente. ASI é um dos principais organismos de acreditação do mundo para sistemas de padrões de sustentabilidade, cujo papel é fornecer garantia e confiança na certificação.
A RSPO promove o respeito aos direitos humanos e trabalhistas de acordo com o Princípio seis de seus Princípios e Critérios, que devem ser respeitados para uma propriedade certificada pela RSPO. O princípio seis exige que os empregadores respeitem os direitos de todo o pessoal de formar e aderir a sindicatos de sua escolha e negociar coletivamente, proíbe qualquer forma de trabalho forçado ou traficado e contém cláusulas especiais para proteger trabalhadores estrangeiros. Por exemplo, leis trabalhistas, acordos sindicais ou contratos diretos de trabalho devem estar disponíveis nos idiomas compreendidos pelos trabalhadores ou explicados cuidadosamente a eles por um funcionário da administração.
No que diz respeito ao salário mínimo, a Finnwatch afirma que a RSPO não define um salário mínimo adequado. No entanto, o Princípio 6.5 fornece uma orientação clara sobre este ponto: para levar em consideração as diferenças entre os países produtores de óleo de palma, cada Interpretação Nacional deve definir um salário decente. Onde não houver Interpretação Nacional, será utilizado o salário mínimo legal. Para a Malásia peninsular, isso é fixado em RM 900 por mês, que é o salário mínimo legal da Malásia.
A RSPO entende que o monitoramento das normas sociais e trabalhistas é uma prioridade e tem planos para elevar os padrões entre os organismos de certificação. Por exemplo, nos dias 17 e 19 de setembro, a Verité, uma ONG internacional de direitos trabalhistas, realizará um treinamento de dois dias para auditores sobre os padrões sociais e trabalhistas da RSPO, como parte de seu trabalho no Grupo de Trabalho de Direitos Humanos da RSPO, em Bangkok.
A RSPO emitirá mais atualizações quando novas evidências estiverem disponíveis a partir de verificações de campo e contatos com todas as partes envolvidas.
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Sobre a RSPO
Em resposta ao apelo global urgente e urgente por óleo de palma produzido de forma sustentável, a Mesa Redonda sobre Óleo de Palma Sustentável (RSPO) foi formada em 2004 com o objetivo de promover o crescimento e o uso de produtos sustentáveis de óleo de palma por meio de padrões globais confiáveis e engajamento de partes interessadas. A sede da associação é em Zurique, na Suíça, enquanto o secretariado está atualmente baseado em Kuala Lumpur com um escritório satélite em Jacarta.
A RSPO é uma associação sem fins lucrativos que une as partes interessadas de sete setores da indústria de óleo de palma – produtores de óleo de palma, processadores ou comerciantes de óleo de palma, fabricantes de bens de consumo, varejistas, bancos e investidores, ONGs ambientais ou de conservação da natureza e organizações sociais ou de desenvolvimento ONGs – para desenvolver e implementar padrões globais para óleo de palma sustentável (Princípios e Critérios).
Essa representação de várias partes interessadas é espelhada na estrutura de governança da RSPO, de modo que os assentos no Conselho Executivo e nos Grupos de Trabalho em nível de projeto sejam alocados de maneira justa para cada setor. Desta forma, a RSPO vive a filosofia da "mesa redonda", dando direitos iguais a cada grupo de partes interessadas para trazer agendas específicas do grupo para a mesa redonda, facilitando que as partes interessadas tradicionalmente antagônicas e os concorrentes de negócios trabalhem juntos em direção a um objetivo comum e tomem decisões por consenso.
Contatos para RSPO
Danielle Morley
Diretor Europeu de Divulgação e Engajamento
T: + 44 7779 780 737
email
Stefano Savi
Diretor de Comunicação Interino
T: + 60323021500
email
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