A prevenção do trabalho infantil e da exploração continua sendo um foco importante para a RSPO

Fortalecer os critérios sociais dentro de nossos padrões e aprimorar a auditoria social para eliminar abusos infantis e trabalhistas nas plantações de dendezeiros está no topo de nossa agenda e continua sendo uma prioridade fundamental para a Secretaria da RSPO, nossos membros e partes interessadas. No entanto, apesar de ter padrões rigorosos e várias ferramentas, ainda podem ocorrer problemas.

Conversamos com a gerente de direitos humanos e padrões sociais da RSPO, Kamini Visvananthan, que compartilhou sua perspectiva sobre por que e como as questões trabalhistas às vezes podem passar despercebidas na agricultura e nos ambientes agrícolas.

Kamini, por que ainda estamos ouvindo sobre problemas e abusos que ocorrem no setor de óleo de palma quando tanto foi feito para fortalecer e melhorar os padrões de direitos trabalhistas?
Infelizmente, ainda existem problemas trabalhistas porque os problemas no terreno são muito difíceis de detectar e monitorar. Para preocupações ambientais, existem maneiras muito técnicas e científicas de monitorar e medir mudanças, que fornecerão evidências objetivas. No entanto, para questões relacionadas a direitos humanos, especialmente conformidades trabalhistas, as evidências podem ser muito subjetivo, pois envolve muita papelada e verificação com os trabalhadores no local.

Você pode ter o sistema perfeito, mas as coisas ainda podem dar errado por causa dessa subjetividade. Esta é a razão pela qual é 'mais fácil', por falta de uma palavra melhor, que ocorram violações de direitos humanos. Ao dizer isso, é também a razão pela qual os membros da RSPO desenvolveram e adotaram a versão mais rigorosa de nosso padrão de certificação até agora – o RSPO P&C 2018. O objetivo é ajudar os membros a construir um sistema melhor para não apenas cuidar de seus funcionários para garantir que eles atendam aos requisitos, mas também para ajudá-los a detectar quaisquer sinais de alerta laranja ou vermelho e corrigi-los com rapidez e eficiência. No entanto, temos que reconhecer que os padrões só podem ir até certo ponto. Nossos membros devem ser capazes de adotar esses padrões e fazer mudanças sistêmicas positivas.

O que mais a RSPO pode fazer e que medidas podem ser tomadas para aprimorar ainda mais os padrões e ferramentas atuais para fortalecer os direitos humanos nas plantações de dendezeiros?
O padrão RSPO é considerado o padrão ouro para a produção sustentável de óleo de palma, no entanto, também queremos desenvolver mais orientações sobre a implementação. Temos trabalhado arduamente na criação de várias orientações para fornecer maior contexto em tópicos, setores e/ou questões específicas.

Por exemplo, desenvolvemos uma série de documentos de orientação sobre os direitos da criança para diferentes grupos de partes interessadas, que serão lançados em breve e também estamos revisando a orientação sobre Consentimento Livre, Prévio e Informado (FPIC). Nos próximos meses, pretendemos produzir uma orientação de gênero, que é considerada um novo tema na plataforma RSPO. 

Antes do surto do COVID-19, também fornecemos treinamento sobre a implementação dos padrões, onde trabalhamos com nossos auditores e realizamos workshops de auditoria, aprimorando nossos documentos de sistema de auditoria e certificação adicionando muitos ângulos sociais, que estavam ausentes antes disso. Além disso, também produzimos módulos de treinamento, como um para FPIC, que agora estamos reformulando para que nossos membros possam usá-lo para treinar sua própria força de trabalho. Também trabalhamos em um FPIC módulo e Responsabilidade Social módulo para a Faculdade de Sustentabilidade da RSPO.

Outra prioridade importante do Grupo de Trabalho de Direitos Humanos da RSPO (HRWG) é identificar as lacunas nos padrões da RSPO relacionados à implementação dos padrões, bem como monitorar o impacto para ver como os padrões da RSPO ajudaram os membros a avançar ou melhorar seus compromissos de sustentabilidade. Essas tarefas estão em andamento ou estão no pipeline do HRWG para os próximos três anos.

Você mencionou anteriormente que a RSPO apresentará uma série de documentos de orientação sobre os direitos da criança. O que a RSPO espera alcançar com eles e por que há necessidade de ter documentos separados para diferentes grupos de partes interessadas?
Os documentos de orientação sobre os direitos da criança são resultado de um memorando de entendimento que tivemos com o Fundo das Nações Unidas para a Infância (UNICEF) sobre o impacto da indústria do óleo de palma nas crianças. Isso foi em 2016, quando o UNICEF realizou um estudo na Malásia e na Indonésia, que identificou sete áreas de impacto. 

A intenção dos documentos de orientação é muito clara – esperamos que as crianças possam crescer em um ambiente onde possam atingir todo o seu potencial, apesar de suas circunstâncias. Os documentos de orientação visam ajudar nossos membros a ver como podem abordar as áreas de impacto e trabalhar em conjunto com seus trabalhadores e as comunidades ao redor de suas plantações para mitigar o impacto da indústria nas crianças.

Essencialmente, diferentes partes interessadas têm um papel diferente a desempenhar, e é por isso que criamos orientações separadas. Embora sigam os mesmos princípios que estão alinhados com os P&C, a forma como cada grupo de partes interessadas desempenha seu papel é diferente, por isso esperamos que esses documentos de orientação incentivem as partes interessadas a dar passos maiores e a se apropriar de suas respectivas funções.

Para obter mais informações sobre a unidade de Direitos Humanos e Padrões Sociais da RSPO, clique em SUA PARTICIPAÇÃO FAZ A DIFERENÇA.