COMUNICADO À IMPRENSA: RSPO, JAPBUSI, OIT e CNV CO-APRESENTAM WORKSHOP SOBRE DIREITOS HUMANOS E TRABALHISTAS

COMUNICADO DE IMPRENSA

RSPO, JAPBUSI, ILO e CNV CO-APRESENTAM WORKSHOP DE DIREITOS HUMANOS E TRABALHISTAS

A RSPO e os participantes do setor trabalham para identificar a melhor forma de educar e capacitar os trabalhadores na Indonésia

Jacarta, 21 de março de 2019: Hoje, a Mesa Redonda sobre Óleo de Palma Sustentável (RSPO), Organização Internacional do Trabalho (OIT) e Christelijk Nationaal Vakverbond (CNV) International co-organizou um workshop com Jaringan Serikat Pekerja dan Serikat Buruh Sawit Indonesia (JAPBUSI); a Rede de Trabalho de Óleo de Palma da Indonésia, para educar e fortalecer ainda mais as estratégias e intervenções relacionadas aos direitos humanos e trabalhistas no setor de óleo de palma.

Com a presença de nove Federações de Sindicatos de Trabalhadores da Indonésia e quatro Confederações, o workshop forneceu uma plataforma ideal para a RSPO e os participantes do setor ouvirem as vozes dos trabalhadores de óleo de palma, bem como identificar maneiras de educá-los e capacitá-los para entender melhor seus direitos dentro do desenvolvimento sustentável do óleo de palma.

A Gerente de Direitos Humanos e Padrões Sociais da RSPO, Kamini Visvananthan, disse: “Workshops como este são inestimáveis ​​para o trabalho que fazemos, pois nos ajudam a entender melhor os desafios e oportunidades enfrentados pelos trabalhadores de dendê no nível local aqui na Indonésia. Também nos dá a oportunidade de destacar as importantes mudanças relativas ao trabalho e aos direitos humanos em nossos padrões de certificação revisados; Princípios e Critérios da RSPO (P&C) 2018”, disse ela.

Para ajudar a ilustrar essas mudanças importantes para o grupo, a RSPO estabeleceu conexões entre alguns dos problemas identificados em um estudo recente de conformidade trabalhista realizado na Indonésia por Profundo e como eles foram abordados no P&C 2018, incluindo as melhores práticas para implementação.

A Secretária Executiva da JAPBUSI, Nursanna, disse: “Sentimos que uma iniciativa como a que temos hoje é importante, a fim de incentivar os sindicatos a conhecer mais sobre os novos Princípios e Critérios da RSPO, que podem ser usados ​​para negociação com as empresas”. ela disse.

Nos próximos meses, a Força-Tarefa de Trabalho (LTF) da RSPO produzirá um documento de orientação de auditoria para auxiliar os auditores a auditar as conformidades trabalhistas em seu processo de auditoria, um orientação sobre os direitos da criança para empresas de óleo de palma, e um documento de orientação sobre a implementação de um Salário decente para viver (DLW), em linha com o movimento da RSPO de pagar um salário decente para todos os trabalhadores nas unidades certificadas pela RSPO. Para tanto, a RSPO fará mais esforços para fortalecer seus esforços para mitigar os abusos trabalhistas no setor.

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Sobre JAPBUSI

JAPBUSI é uma rede de sindicatos e sindicatos indonésios de óleo de palma, uma rede ad-hoc estabelecida para promover a justiça e o bem-estar dos trabalhadores que trabalham no setor de óleo de palma na Indonésia de montante a jusante. Esta rede está comprometida e colabora em expressar, defender e lutar pelos direitos dos trabalhadores/trabalhadores da indústria de óleo de palma na Indonésia.

Sobre a OIT

A Organização Internacional do Trabalho (OIT) dedica-se a promover a justiça social e os direitos humanos e trabalhistas internacionalmente reconhecidos, perseguindo sua missão fundadora de que a justiça social é essencial para a paz universal e duradoura.

A OIT visa garantir que atenda às necessidades de mulheres e homens trabalhadores, reunindo governos, empregadores e trabalhadores para definir normas trabalhistas, desenvolver políticas e elaborar programas. A própria estrutura da OIT, onde trabalhadores e empregadores juntos têm voz igual aos governos em suas deliberações, mostra o diálogo social em ação. Garante que os pontos de vista dos parceiros sociais sejam refletidos de perto nas normas, políticas e programas trabalhistas da OIT.

Sobre a CNV Internacional

A Fundação Internacional CNV faz parte da Confederação Nacional dos Sindicatos Cristãos CNV na Holanda. A CNV International trabalha com sindicatos em países em desenvolvimento desde sua fundação em 1967. Juntamente com suas organizações parceiras, a CNV International protege e promove os direitos dos trabalhadores por meio de um modelo consultivo e coerente, baseado no pensamento social cristão.

O diálogo social, o pluralismo sindical e a responsabilidade individual dos trabalhadores são valores fundamentais. A missão da CNV International é contribuir para o Trabalho Decente nos países em desenvolvimento, fortalecendo a posição dos trabalhadores na economia formal e informal.

Sobre a RSPO

A Mesa Redonda sobre Óleo de Palma Sustentável (RSPO) foi formada em 2004 com o objetivo de promover o crescimento e o uso de produtos sustentáveis ​​de óleo de palma por meio de padrões globais confiáveis ​​e engajamento das partes interessadas. A RSPO é uma associação sem fins lucrativos que une as partes interessadas dos sete setores da indústria de óleo de palma, incluindo produtores de óleo de palma, processadores ou comerciantes de óleo de palma, fabricantes de bens de consumo, varejistas, bancos e investidores, ONGs ambientais ou de conservação da natureza e organizações sociais ou ONGs de desenvolvimento.

Essa representação de várias partes interessadas é refletida na estrutura de governança da RSPO, de modo que os assentos no Conselho de Governadores, Comitês Diretores e Grupos de Trabalho sejam alocados de maneira justa para cada setor. Dessa forma, a RSPO vive a filosofia da “mesa redonda” dando direitos iguais a cada grupo de partes interessadas, facilitando o trabalho conjunto de partes interessadas tradicionalmente adversárias para chegar a decisões por consenso e alcançando a visão compartilhada da RSPO de tornar o óleo de palma sustentável a norma.

A sede da associação é em Zurique, na Suíça, enquanto o secretariado está atualmente baseado em Kuala Lumpur, com escritórios satélites em Jacarta (ID), Londres (Reino Unido), Zoetermeer (NL), Pequim (CN) e Bogotá (CO).

Para mais informações, entre em contato com: 

Equipe de Comunicação da RSPO

[email protegido]

PERS SIARAN

RSPO, JAPBUSI, OIT, e CNV MENYELENGGARAKAN LOKAKARYA TENTANG HAK ASASI MANUSIA E TENAGA KERJA

RSPO e pelaku industri bekerja para obter identificação cara melhor para mendidik dan memberdayakan para pekerja di Indonesia

Jakarta, 21 Maret 2019: Hari ini, Roundtable on Sustainable Palm Oil (RSPO), International Labour Organization (ILO), e Christelijk Nationaal Vakverbond (CNV) International, menyelenggarakan lokakarya dengan Jaringan Serikat Pekerja dan Serikat Buruh Sawit Indonesia (JAPBUSI); para que mengedukasi seja uma estratégia memperkuat e intervensi yang berkaitan dengan Hak Asasi Manusia e Hak Tenaga Kerja di setor minyak sawit.

Dihadiri oleh 9 Federasi Serikat Buruh Indonesia dan 4 Konfederasi, lokakarya ini menyediakan platform yang bagi ideal RSPO dan pelaku industri untuk mendengarkan aspirasi dari pekerja kelapa sawit, serta mengidentifikasi cara untuk mengedukasi dan memberdayakan mereka untuk lebih memahami hak-hak para pekerja di dan pengembangan sawit berkelanjutan.

Gerente Hak Asasi Manusia e Standar Sosial RSPO, Kamini Visvananthan, mengatakan, “Lokakarya seperti ini sangat berharga bagi pekerjaan yang kami lakukan karena membantu kami untuk lebih memahami tantangan dan peluang yang dihadapi oleh pekerja kelapa sawit di tingkat lokal di Indonésia. Sesi ini juga memberi kita kesempatan untuk menyoroti perubahan penting yang terkait dengan perburuhan dan Hak Asasi Manusia dalam standar sertifikasi kami yang baru saja direvisi; Prinsip and Kriteria (P&C) RSPO 2018,” Katanya.

Untuk memudahkan dalam memberikan gambaran terkait perubahan-perubahan utama kepada kelompok ini, RSPO mengaitkannya dengan antara beberapa masalah yang diidentifikasi dalam studi kepatuhan tenaga kerja yang baru-baru ini dilakukan di Indonesia oleh Profundo, dan bagaimana hal ini dibahas dalam termas praktik 2018, terbaik praktik untuk implementasi.

Sekretaris Eksekutif JAPBUSI, Nursanna berkata, “Kami merasa bahwa inisiatif seperti yang kita lakukan hari ini sangatlah penting, guna mendorong Serikat Pekerja untuk mengetahui lebih jauh tentang Prinsip & Kriteria RSPO yang baru, yang dapat digunakan untuk acuan dalam bernegosiasi dengan perusahaan”.

Dalam beberapa bulan mendatang, Gugus Tugas Tenaga Kerja (Labour Taskforce) RSPO akan merilis dokumen panduan audit untuk membantu auditor dalam mengaudit kepatuhan terkait aspek tenaga kerja dalam proses audit mereka, panduan tentang Hak Anak untuk Perusahaan Minyak Sawit, dan dokumen panduan tentang penerapan Kehidupan yang Layak. Upah (Decent Living Wage), sejalan dengan langkah RSPO untuk menyediakan upah yang layak untuk semua pekerja di unit bersertifikasi RSPO. Para você, o RSPO akan melakukan upaya lebih lanjut guna memperkuat upayanya para mengurangi penyalahgunaan tenaga kerja di sektor ini.

– SELESAI –