Projeto piloto na Indonésia apoia a igualdade de gênero no óleo de palma sustentável

O Secretariado da RSPO visitou recentemente Perkumpulan Pekebun Swadaya Kelapa Sawit Rokan Hulu (PPSKS-Rohul) na província de Riau, na Indonésia, e ficou encantado ao ver um número tão elevado de mulheres facilitadoras de campo trabalhando em comparação com outros grupos certificados. Dos 16 facilitadores de campo, metade são mulheres.

PPSKS-Rohul é um projeto piloto estabelecido em 2016 pela Corporação Financeira Internacional (IFC), em conjunto com o Governo do Canadá e membro da RSPO, Musim Mas Group, para ajudar os agricultores a aprenderem sobre as melhores práticas de gestão para melhorar a produtividade e a sustentabilidade. Certificado em outubro de 2019, o grupo cresceu para 319 pequenos agricultores que gerem uma área certificada de 534 hectares.

Trabalhando em conjunto com o PPSKS-Rohul, a RSPO tem estado ativamente envolvida no treinamento em Princípios e Critérios (P&C) da RSPO. Ao longo do programa de três anos (2015-2020), a RSPO contribuiu financeiramente através do Fundo de Apoio aos Pequenos Produtores da RSPO (RSSF) para o seu primeiro custo final de auditoria. O financiamento total para o projecto é de cerca de 6.5 milhões de dólares a 7.0 milhões de dólares para o período de 2015-2020, para cobrir 37,500 pequenos agricultores. O grupo PPSKS-Rohul recebeu aproximadamente 8,900 dólares através do RSSF para cobrir custos de auditoria para 319 pequenos agricultores. 

Antes da implementação do PPSKS-Rohul, nenhum grupo de pequenos produtores foi estabelecido e havia uma preocupação de que as mulheres não estavam bem representadas nas cooperativas de pequenos agricultores, que a renda mensal da venda do fruto do dendezeiro era paga aos homens e que as mulheres também foi negado o acesso independente a insumos agrícolas, formação e crédito.

A igualdade de género é um princípio fundamental do projecto e apoia activamente a participação das mulheres, reconhecendo a sua importância na gestão das explorações agrícolas e das finanças domésticas, bem como no bem-estar familiar. Ao realizar pesquisas de base que incluem mapeamento de género, foi possível compreender melhor os papéis dos homens e das mulheres no cultivo do dendezeiro e identificar as diferenças e lacunas nas áreas agrícolas, familiares e comunitárias.

Utilizando os resultados do mapeamento, o projecto desenvolveu intervenções que abordam questões e desafios de género, tais como o acesso das mulheres à formação e capacitação com base no envolvimento das mulheres nas actividades agrícolas. Também incentivou o envolvimento das mulheres em organizações como as Associações de Grupos de Agricultores da RSPO. 

Além disso, o projecto também desenvolveu uma formação em saúde e nutrição para mulheres agricultoras e esposas de agricultores. A formação visa melhorar os seus conhecimentos sobre dietas equilibradas; incentivar a jardinagem doméstica e a criação de animais como forma de melhorar a acessibilidade aos alimentos e a ingestão nutricional, aumentar os seus conhecimentos sobre planeamento financeiro para a família e melhorar o seu papel e participação ativa na adoção de práticas de segurança e primeiros socorros.

À medida que a produção de dendê substitui outras formas de subsistência, a falta de acesso seguro à terra e à informação sobre os processos agrícolas reduziu a liberdade e a segurança das mulheres em casos de ruptura conjugal ou morte do chefe de família masculino.        

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Pilotos como o PPSKS-Rohul e os critérios sociais reforçados nos P&C da RSPO de 2018 estão a ajudar a proporcionar melhores oportunidades e direitos às mulheres na indústria sustentável do dendezeiro. Através dos P&C de 2018, a RSPO procura capacitar as mulheres, promovendo a participação e o avanço feminino no local de trabalho, proibindo a discriminação e o assédio sexual, protegendo os direitos reprodutivos, etc.

A unidade de pequenos produtores da RSPO também incentivou e acolheu com satisfação a participação da IFC no desenvolvimento do currículo da RSPO Smallholder Trainer Academy. Continua a trabalhar em estreita colaboração com o grupo para trazer maior independência, confiança e inclusão às mulheres na produção de óleo de palma sustentável.