Equipe exclusivamente feminina lidera pequenos produtores colombianos

Para comemorar o Mês da Mulher em março, destacamos uma equipe sênior exclusivamente feminina na Colômbia, apoiando pequenos produtores em sua jornada de sustentabilidade rumo à Certificação RSPO.

Em uma área rural na região de César, no norte da Colômbia, uma equipe de gestão exclusivamente feminina está liderando a mudança para práticas sustentáveis ​​para um grupo de pequenos produtores de óleo de palma.

A equipe de quatro mulheres compõe a unidade de Change Management da Palmas del César, uma empresa colombiana com mais de 62 anos de experiência no cultivo e extração de óleo de palma. A equipe foi criada inicialmente em 2016 para apoiar um grupo de pequenos produtores, o União Temporal Entrepalmeros (“Entrepalmeros”), ao atender aos rigorosos padrões de sustentabilidade da cadeia produtiva de Palmas del César.

Começando com 41 produtores de dendê, o Entrepalmeros se uniram com o apoio de Palmas de César para aplicar boas práticas agronômicas, ambientais e sociais. Com uma área cultivada de quase 900 hectares, o objetivo do grupo era melhorar as condições trabalhistas e econômicas dos trabalhadores e suas comunidades nos municípios de San Alberto, San Martín, Sabana e Rionegro, na Colômbia.

Mudança cultural

Palmas del César estabeleceu uma meta ambiciosa de certificar 100% de seus pequenos produtores até 2026. Um dos principais desafios da empresa era garantir que esses pequenos produtores continuassem a aplicar e internalizar o conhecimento adquirido sobre práticas sustentáveis, ao mesmo tempo em que as promovem. entre outros produtores. Era crucial para os pequenos proprietários ver o cultivo de dendê não apenas como sua principal fonte de renda, mas também como uma valiosa oportunidade de negócios de longo prazo em práticas de manejo ambientalmente amigáveis, com a certificação como um meio para melhorar a qualidade de vida e o desenvolvimento da comunidade.

Permitir que os pequenos produtores evoluíssem, melhorassem seus processos e fossem capazes de acessar novos mercados, enquanto inspirava mudanças entre outros agricultores, exigia uma “mudança cultural” de seus métodos tradicionais.

Para liderar essa mudança cultural, uma equipe de gestão exclusivamente feminina foi escolhida a dedo: Yudy Alarcon, Gloria Duarte, Viviana Dueñas e Karen Quintero. Confiar essas quatro mulheres para liderar o cargo sinalizou um forte reconhecimento por parte de Palmas del César do papel vital que as mulheres desempenham como agentes de mudança.

“Trabalhar com pequenos produtores tem sido um processo de aprendizado tanto para nós quanto para eles”, compartilhou Viviana Dueñas. “O processo envolve uma mudança cultural, onde introduzimos ações sustentáveis ​​em termos de trabalho formal, segurança do trabalho e saúde, gestão de documentos e boas práticas agrícolas e ambientais no cultivo da palma.”

“A certificação melhorou meu trabalho, dando-me acesso a treinamento contínuo para melhor apoiar os pequenos produtores”, disse Yudy Alarcon.

A equipe deu passos significativos, criando empregos formais e seguros para cerca de 100 trabalhadores, implementando sistemas de gestão de saúde e segurança ocupacional para todos os membros da Entrepalmeros, e fornecendo treinamento em áreas como resposta a emergências, manuseio seguro de pesticidas, segurança no local de trabalho, gestão financeira e documentação de práticas de cultivo.

Desde a adoção dessas melhores práticas, o Entrepalmeros está definido para atingir o Marco B, a fase final da abordagem de certificação gradual do Padrão de Pequenos Produtores Independentes. Um segundo grupo de 68 pequenos produtores representando cerca de 1000 hectares também iniciou oficialmente o processo de Certificação RSPO, visando a certificação até 2024.

Vozes do campo

Conversamos com Gloria, Karen, Viviana e Yudy para saber o que pensam sobre liderança em um setor tradicionalmente dominado por homens:

Glória Duarte

“Minha experiência como mulher na indústria de óleo de palma tem sido muito enriquecedora. Trabalhar com questões relacionadas a práticas sustentáveis ​​muitas vezes encontra resistência dos pequenos produtores, mas aos poucos temos conseguido orientá-los, orientá-los e convencê-los dos benefícios das boas práticas agrícolas.”

Viviana Dueñas

“Minha experiência no setor de agricultura de dendê tem sido muito positiva, especialmente em termos de inclusão e igualdade de gênero. As mulheres podem acessar qualquer trabalho, seja em operações, administração ou estratégia. Mostramos que temos todas as capacidades e competências para alcançar a mudança no setor de dendê colombiano. Meu conselho a todas as mulheres é que sejam resilientes em nossas vidas profissionais e confiem em nossas habilidades e pontos fortes como catalisadores da transformação no setor de agricultura de óleo de palma.”

Karen Quintero

“Gostaria de ver mais oportunidades de desenvolvimento de capacidade oferecidas às mulheres na agricultura, por exemplo, cultivo de hortas domésticas – o que lhes permitirá ter fluxos de renda adicionais. As mulheres, incluindo as que trabalham no setor de agricultura de óleo de palma, são lutadoras. É importante nos incluir em posições de liderança porque merecemos essas oportunidades e podemos lidar com os desafios que vêm com essas funções”.

Yudy Alarcón

“Minha experiência pessoal foi muito gratificante. Ajudou-me a crescer como pessoa, tanto profissional como economicamente, pois tenho trabalho estável no setor há 13 anos. As mulheres do setor de palmicultura têm capacidade para realizar qualquer trabalho ou atividade que o setor exija de nós. As mulheres são conhecidas por serem mais organizadas e criativas, e essas qualidades ajudam a melhorar processos e gerar resultados.”