Siri webinar mengenai piawaian RSPO merupakan kejayaan maya

Selaras dengan komitmen RSPO untuk terus melibatkan diri dan mengemas kini ahli kami tentang piawaian dan keperluan kami, baru-baru ini kami telah mengadakan satu siri webinar mengenai enam topik utama untuk menjelaskan beberapa prosedur dan penilaian biasa, iaitu Persetujuan Percuma, Terdahulu dan Termaklum ( FPIC), PalmGHG, Upah Sara Hidup Layak (DLW), Penilaian Kebolehsaliran (DA), Panduan Jantina dan Kit Alat Nilai Pemuliharaan Tinggi Pekebun Kecil Bebas (HCV). Enam webinar, yang diadakan selama tiga minggu dari 6 hingga 23 Julai, berjaya menarik lebih 1,200 hadirin.  

Webinar mengenai FPIC adalah yang pertama dalam siri ini dan menarik kehadiran paling ramai. Ia merangkumi kepentingan pelaksanaannya dan perkara yang perlu diambil kira oleh ahli untuk memastikan FPIC dijalankan dengan berkesan, supaya operasi ahli kekal bebas daripada konflik.

“Saya gembira melihat webinar FPIC telah dihadiri dengan baik dan mendapat maklum balas positif daripada para peserta. Kami dapat menjelaskan mengapa FPIC adalah teras kepada piawaian kemampanan RSPO, bagaimana ia harus dilaksanakan dalam operasi dan menjelaskan kepentingannya dalam menyetujui rancangan pemuliharaan dan penggunaan tanah tanpa penebangan hutan untuk semua pengembangan baharu ladang kelapa sawit. Terima kasih kepada RSPO kerana menjalankan jangkauan kreatif ini semasa tempoh kawalan pergerakan ini,” kata Marcus Colchester, Pengasas Program Rakyat Hutan (FPP), yang bercakap mengenai topik itu. 

Webinar PalmGHG menangani aspek teknikal PalmGHG versi 4 terkini. Penceramah berkongsi ciri utama alat ini dan turut meneroka perkara yang boleh dan tidak boleh dilakukan dalam mematuhi Petunjuk 7.10.1 Prinsip dan Kriteria (P&C) RSPO 2018. Sesi ini juga memaparkan proses langkah demi langkah pada platform PalmGHG untuk kemasukan data. 

Sesi DLW menyelami konsep gaji sara hidup yang layak dan cara ia digunakan dengan cara yang bermakna dalam unit yang diperakui RSPO. Perbincangan meliputi cara menjalankan penilaian gaji lazim dan faedah barangan yang diberikan kepada pekerja dalam Unit Pensijilan (UoC).

Pengurus Hak Asasi Manusia dan Piawaian Sosial (HRS) RSPO, Kamini Visvananthan, yang membentangkan topik itu, berkata, “Sangat menggembirakan untuk melihat begitu ramai peserta melog masuk dari seluruh dunia untuk membincangkan topik ini. Soalan-soalan yang dikemukakan juga sangat praktikal, yang menunjukkan bahawa terdapat kerja yang dilakukan di lapangan dalam menilai gaji lazim dalam unit pensijilan masing-masing.

Untuk sesi DA, tiga pakar dari lapangan memberikan gambaran keseluruhan tentang kepentingan DA dan berkongsi pandangan mereka tentang proses penilaian. Mereka juga menyentuh isu yang paling biasa dihadapi oleh pengulas, dan memberikan cadangan yang bermakna untuk penambahbaikan. 

“Dengan lebih 100 orang menyertai sesi satu jam ini dan tinggal sehingga tamat menunjukkan bahawa ahli sangat berminat untuk mengetahui lebih lanjut tentang keperluan DA. Ini adalah petanda yang baik kerana terdapat banyak jurang pengetahuan di kalangan penanam tentang cara yang betul untuk menjalankan prosedur DA. Kami juga akan cuba memulakan latihan mengenai DA secepat mungkin,” kata Dato' Paduka Ir. Hj Keizrul bin Abdullah, Pengerusi Majlis Tanah Lembap Antarabangsa Malaysia. 

Webinar mengenai Bimbingan Gender berikut menyaksikan penceramah Amalia Falah Alam dari CNV International membincangkan keterangkuman gender dan cabaran yang dihadapi oleh sektor kelapa sawit. Penerimaan P&C RSPO 2018 memerlukan syarikat pengeluar kelapa sawit untuk menyelaraskan dasar mereka untuk mengiktiraf dan menyepadukan pandangan dan amalan kesaksamaan jantina dalam operasi mereka. 

“Dalam kes di mana undang-undang dan peraturan negara yang berkaitan dengan keterangkuman jantina di negara pengeluar minyak sawit tidak tersedia, ia boleh menjadi rumit, kerana syarikat menggunakan peraturan sebagai standard operasi. Ini bermakna jika undang-undang dan peraturan negara tidak memerlukan kemasukan jantina, pelaksanaan di lapangan juga akan menjadi kurang. Itulah sebabnya penting bagi RSPO untuk menyediakan garis panduan yang jelas untuk memastikan ahli boleh pergi lebih jauh atau melampaui peraturan ini,” jelas Amalia.

Angelica Senders dari Perunding Adil dan Lestari, menyentuh rangka kerja konsep yang digunakan untuk membangunkan panduan dan menyediakan strategi untuk mengatasi cabaran yang dihadapi oleh majikan, pekebun kecil dan masyarakat. Eksekutif Kanan RSPO HRS, Prasad Vijaya Segaran, memperkenalkan Bimbingan Jantina yang akan datang dan komponennya, dan memaklumkan bahawa perundingan awam mengenai bimbingan itu akan dijalankan pada bulan Ogos dan para peserta digalakkan untuk berkongsi cadangan mereka tentang strategi dan amalan baik yang berkaitan. 

Sesi webinar terakhir adalah mengenai topik yang jarang dibincangkan - penggunaan aplikasi Penilaian HCV. Sekretariat RSPO telah berusaha untuk memastikan pendekatan HCV yang dipermudahkan boleh dilaksanakan dan boleh diakses oleh pekebun kecil bebas, dan menyediakan panduan berterusan tentang menggunakan aplikasi Penilaian HCV. Sesi ini membimbing pengurus kumpulan pekebun kecil bebas dan organisasi pelaksana dalam menggunakan aplikasi dalam pelan pengurusan mereka. 

"Sekretariat RSPO berterima kasih dan berterima kasih kepada semua ahli atas sokongan mereka terhadap siri webinar pertama kami mengenai piawaian RSPO. Kami mempunyai lebih daripada 1,200 peserta menyertai kami dengan lebih 150 hadirin dalam setiap sesi. Kami terharu dengan kegembiraan dan keterujaan untuk lihat ahli kami terlibat dengan kami walaupun menghadapi cabaran yang kami semua hadapi semasa masa sukar ini,” kata Julia Majail, Pengarah Pembangunan Standard RSPO.