Penyata RSPO mengenai laporan Finnwatch mengenai Pekerja di IOI Group Plantations

Finnwatch hari ini menerbitkan laporan mengenai keadaan kerja dan hak buruh pekerja kelapa sawit di empat ladang milik Kumpulan IOI di Negeri Sembilan dan negeri Johor di Malaysia.

IOI adalah ahli RSPO dan empat ladang itu telah diperakui oleh juruaudit bebas (badan pensijilan) mengikut Prinsip & Kriteria (P&C) RSPO untuk pengeluaran minyak sawit mampan yang diperakui. Laporan Finnwatch mengandungi dakwaan ketidakpatuhan oleh Kumpulan IOI, walaupun tiada aduan rasmi telah dibangkitkan kepada RSPO.

RSPO komited terhadap ketelusan dan akauntabiliti serta mengalu-alukan penelitian pihak ketiga, termasuk NGO.

Sejak menyedari dakwaan ini RSPO telah melawat dua daripada empat ladang IOI iaitu ladang Bukit Serampang dan Bahau untuk menjalankan siasatan awal. Salahudin Yaacob, Pengarah Teknikal RSPO, menyatakan: “Kami telah pun menjalankan pemeriksaan awal di dua daripada empat estet yang dinamakan dan sebaik sahaja kami menerima laporan akhir daripada Finnwatch, kami akan menjalankan pemeriksaan fakta dan lawatan pengesahan lapangan untuk menyemak sebarang ketidakpatuhan oleh Kumpulan IOI atau juruaudit kami.

Sekiranya RSPO mendapati terdapat risiko bahawa proses audit tidak dijalankan dengan betul, RSPO juga boleh meminta Accreditation Services International (ASI) untuk menjalankan penilaian bebas. ASI ialah salah satu badan akreditasi terkemuka dunia untuk sistem piawaian kemampanan, yang berperanan untuk memberikan jaminan dan kepercayaan dalam pensijilan.

RSPO menggalakkan penghormatan hak asasi manusia dan hak buruh di bawah Prinsip enam P&Cnya, yang mesti dipatuhi untuk harta pusaka yang diperakui RSPO. Prinsip enam memerlukan majikan menghormati hak semua kakitangan untuk membentuk dan menyertai kesatuan sekerja pilihan mereka dan berunding secara kolektif, mengharamkan sebarang bentuk buruh paksa atau diperdagangkan, dan mengandungi klausa khas untuk melindungi pekerja asing. Sebagai contoh, undang-undang buruh, perjanjian kesatuan atau kontrak pekerjaan langsung hendaklah tersedia dalam bahasa yang difahami oleh pekerja atau dijelaskan dengan teliti kepada mereka oleh pegawai pengurusan.

Setakat gaji minimum, Finnwatch mendakwa bahawa RSPO tidak mentakrifkan gaji sara hidup yang mencukupi. Walau bagaimanapun, Prinsip 6.5 memberikan panduan yang jelas mengenai perkara ini: untuk mengambil kira perbezaan antara negara pengeluar minyak sawit, setiap Tafsiran Kebangsaan hendaklah mentakrifkan gaji sara hidup yang layak. Jika tiada Tafsiran Nasional, gaji minimum yang sah akan digunakan. Bagi semenanjung Malaysia ini ditetapkan pada RM 900 sebulan yang merupakan gaji minimum yang sah di Malaysia.

RSPO memahami bahawa pemantauan piawaian sosial dan buruh adalah keutamaan dan mempunyai rancangan untuk meningkatkan standard di kalangan badan pensijilan. Sebagai contoh, pada 17-19 September, Verité, sebuah NGO hak pekerja antarabangsa, akan menjalankan latihan dua hari untuk juruaudit mengenai standard sosial dan buruh RSPO, sebagai sebahagian daripada kerja mereka dalam Kumpulan Kerja Hak Asasi Manusia RSPO, di Bangkok.

RSPO akan mengeluarkan kemas kini selanjutnya apabila bukti baharu tersedia daripada semakan lapangan dan hubungan dengan semua pihak yang berkenaan.

Mengenai RSPO

Sebagai tindak balas kepada seruan global yang mendesak dan mendesak untuk minyak sawit yang dihasilkan secara mampan, Meja Bulat Minyak Sawit Lestari (RSPO) telah dibentuk pada tahun 2004 dengan objektif untuk menggalakkan pertumbuhan dan penggunaan produk kelapa sawit mampan melalui piawaian global yang boleh dipercayai dan penglibatan pihak berkepentingan. Kerusi persatuan itu terletak di Zurich, Switzerland, manakala sekretariat itu kini berpangkalan di Kuala Lumpur dengan pejabat satelit di Jakarta.

RSPO ialah persatuan bukan untung yang menyatukan pihak berkepentingan daripada tujuh sektor industri minyak sawit – pengeluar kelapa sawit, pemproses atau peniaga minyak sawit, pengeluar barangan pengguna, peruncit, bank dan pelabur, NGO pemuliharaan alam sekitar atau alam semula jadi dan sosial atau pembangunan. NGO – untuk membangun dan melaksanakan piawaian global untuk minyak sawit mampan (Prinsip & Kriteria).

Perwakilan pelbagai pihak berkepentingan sedemikian dicerminkan dalam struktur tadbir urus RSPO supaya kerusi dalam Lembaga Eksekutif dan Kumpulan Kerja peringkat projek diperuntukkan secara adil kepada setiap sektor. Dengan cara ini, RSPO menghayati falsafah "meja bulat" dengan memberikan hak yang sama kepada setiap kumpulan pemegang kepentingan untuk membawa agenda khusus kumpulan ke meja bulat, memudahkan pihak berkepentingan yang bermusuhan dan pesaing perniagaan untuk bekerjasama ke arah objektif bersama dan membuat keputusan dengan muafakat.

Kenalan untuk RSPO 

Danielle Morley

Pengarah Jangkauan dan Penglibatan Eropah

T: + 44 7779 780 737
E-mel

Stefano Savi

Pemangku Pengarah Komunikasi

T: +60323021500
E-mel