PENGURUS, PROGRAM PEKEBUN KECIL (MATA HARGA)

The Roundtable on Sustainable Palm Oil (RSPO) ialah sebuah organisasi global tanpa keuntungan dengan ahli sukarela yang bekerja untuk mengubah industri minyak sawit untuk menjadikannya mampan. Kami memberi tumpuan untuk menyatukan pihak berkepentingan dari seluruh rantaian bekalan minyak sawit untuk membangun dan melaksanakan piawaian global untuk minyak sawit yang mampan.

Di RSPO, kami percaya bahawa kejayaan kami dibina oleh semangat, dedikasi, kemahiran dan kepakaran kakitangan kami. Merekalah yang memacu organisasi kami ke tahap yang baharu dan membimbing kami melalui fasa pembangunan kami yang seterusnya.

Pengurus, Program Pekebun Kecil (Kehidupan) akan bertanggungjawab untuk membangunkan, mengurus, dan melaksanakan program dan aktiviti yang berkaitan dengan penambahbaikan model perniagaan mata pencarian pekebun kecil dalam sistem RSPO melangkaui pensijilan melalui perkongsian kukuh dengan keseluruhan rantaian bekalan minyak sawit dan yang berkaitan. pihak berkepentingan. Kedudukan itu akan menerajui penambahbaikan dan pembangunan STA – Akademi Pelatih Pekebun Kecil dengan bekerjasama rapat dengan semua wakil wilayah pekebun kecil bagi menjayakan pelaksanaan strategi pekebun kecil RSPO.

Lokasi peranan ini ialah Kuala Lumpur, Malaysia atau Jakarta, Indonesia.

PERANAN & TANGGUNGJAWAB UTAMA

Tugas termasuk tetapi tidak terhad kepada yang berikut:

1. Membangunkan program yang bersesuaian tertumpu kepada sokongan ke arah model perniagaan meningkatkan taraf hidup pekebun kecil yang bertujuan, tetapi tidak terhad kepada, meningkatkan produktiviti, pengukuhan kumpulan petani dan meningkatkan akses kepada kewangan
2. Wujudkan pendekatan jangkauan dan perkongsian yang berkesan untuk meningkatkan sokongan program peningkatan mata pencarian RSPO
3. Kenal pasti campur tangan mata pencarian strategik berasaskan negara, impak kolektif dan model pemenang yang berpotensi untuk dilancarkan ke negara dan wilayah baharu
4. Memperbaik alat, modul dan pendekatan Akademi Jurulatih Pekebun Kecil (STA) RSPO dan memastikan penyampaian latihan amalan terbaik untuk menangani keperluan pekebun kecil dan rakan kongsi
5. Mengurus dan memanfaatkan rangkaian rakan kongsi STA untuk mempertingkatkan usaha membina kapasiti untuk pekebun kecil
6. Mengurus, menyelenggara dan menyampaikan data mengenai capaian dan impak program peningkatan mata pencarian termasuk STA kepada pihak berkepentingan dalaman dan luaran
7. Menyediakan perkhidmatan berkualiti tinggi kepada pekebun kecil dan rakan kongsi mengenai perkara yang berkaitan dengan peningkatan sara hidup pekebun kecil
8. Mengurus dan mengambil bahagian dalam kumpulan kerja yang berkaitan secara langsung atau tidak langsung di bawah Unit Pekebun Kecil, dan menguruskan perunding luar/pembekal perkhidmatan, seperti yang diperlukan..
9. Selain daripada tugas yang dinyatakan di atas, untuk melaksanakan apa-apa tugas atau tugas yang diberikan secara munasabah.

PEMOHON YANG BERJAYA

Pendidikan

• Ijazah dalam bidang Pembangunan Masyarakat, Kewangan Korporat, Pentadbiran Perniagaan, Sosiologi atau Pengurusan Alam Sekitar

Pengalaman

• Rekod prestasi dalam membangunkan dan melaksanakan program peningkatan sara hidup sederhana kecil untuk pekebun kecil.
• Latar belakang yang kukuh dalam mereka bentuk dan melaksanakan program latihan untuk khalayak pekebun kecil
• Pengalaman lebih daripada 7 tahun dalam peringkat pengurusan dalam organisasi atau syarikat yang berkaitan.
• Pengalaman bekerja dengan perkongsian dan pensijilan pelbagai pihak berkepentingan kelapa sawit adalah satu kelebihan

Pengetahuan Teknikal dan Profesional

• Strategi sara hidup dan pengurusan projek
• Agenda pembangunan pekebun kecil, termasuk tetapi tidak terhad pada peningkatan produktiviti, pengukuhan kumpulan petani, dan akses kepada kewangan
• Pemahaman yang baik tentang penyampaian program latihan global untuk pekebun kecil
• Keupayaan untuk mengurus pelbagai pihak berkepentingan dan/atau projek
• Kemahiran dalam aplikasi MS Office (Excel, Word, PowerPoint)

Kemahiran Penting

• Kemahiran pengurusan projek, penilaian risiko
• Keupayaan untuk mewujudkan dan mengekalkan hubungan kerja yang berkesan dan berinteraksi dengan pihak berkepentingan, latar belakang dan/atau kewarganegaraan yang berbeza
• Kemahiran dalam bahasa Inggeris dengan kemahiran komunikasi yang baik
• Integriti yang tinggi dan pemain pasukan yang baik
• Berorientasikan matlamat dan teratur
• Memotivasikan diri dan mengarahkan diri
• Keupayaan untuk menguruskan pasukan di bawah tekanan
• Kuat dalam kemahiran strategik dan perundingan

CARA MEMOHON

Pemohon yang berkelayakan dijemput untuk menghantar CV terkini mereka dengan memberikan butiran lengkap latar belakang pendidikan, pengalaman kerja, dan pencapaian berkaitan kepada [e-mel dilindungi]. Sila nyatakan “Permohonan Pekerjaan – Pengurus, Program Pekebun Kecil (Rezeki)” dalam baris subjek e-mel anda.

**RSPO ialah majikan peluang sama rata. Oleh kerana jumlah permohonan yang diterima, hanya calon yang disenarai pendek akan dimaklumkan.