Selaras dengan Prinsip dan Kriteria (P&C) RSPO 2018, Gaji Sara Hidup (LW) mesti dibayar kepada semua pekerja, termasuk mereka pada kadar sekeping/kuota, yang pengiraannya adalah berdasarkan kuota yang boleh dicapai pada waktu bekerja biasa. Untuk kesan ini, elemen dalam pengiraan untuk LW harus merangkumi makanan, air, perumahan, pendidikan, penjagaan kesihatan, pengangkutan, pakaian dan keperluan penting lain, termasuk peruntukan untuk kejadian yang tidak dijangka, mengikut kaedah Gabungan Gaji Hidup Global (GLWC) (selepas ini dirujuk sebagai Metodologi yang Disahkan RSPO).
Untuk Petunjuk 6.2.6, Nota Prosedur telah dimasukkan selanjutnya, yang berbunyi seperti berikut:-
“Pasukan Petugas Buruh RSPO akan menyediakan panduan mengenai pelaksanaan DLW, termasuk butiran tentang cara mengira DLW, yang dijangkakan untuk 2019. Sekretariat RSPO akan berusaha untuk melaksanakan penanda aras negara DLW bagi negara pengeluar minyak sawit di mana ahli RSPO beroperasi dan yang mana tiada tanda aras Gabungan Gaji Hidup Global (GLWC) wujud.”
Selaras dengan Nota Prosedur, terdapat keperluan untuk pembangunan penanda aras negara bagi negara di mana ahli RSPO beroperasi. Untuk tujuan ini, dan sebagai sebahagian daripada proses RSPO, Pasukan Petugas Gaji Hidup (LW TF) yang dibentuk pada 2020 untuk mengawasi pembangunan penanda aras RSPO DLW di peringkat global.
